醫(yī)藥企業(yè)數(shù)據(jù)部經(jīng)理職務(wù)說明書docdoc-資料下載頁

【摘要】數(shù)據(jù)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱數(shù)據(jù)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門數(shù)據(jù)部崗位定員1人直接上級(jí)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)系統(tǒng)管理員薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2005年3月描述：協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門做好信息化建設(shè)規(guī)劃，并具體執(zhí)行；負(fù)責(zé)管理與維護(hù)公司信息管理系統(tǒng)工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、硬件安裝、調(diào)試與維護(hù)工作；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)

2025-07-17 20:15

某北京分公司營業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】5/5營業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：營業(yè)部經(jīng)理2、直接上級(jí)：分公司總經(jīng)理3、所屬部門：營業(yè)部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：11、

2025-08-01 22:16

人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】5/5人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：部門總經(jīng)理2、直接上級(jí)：CEO3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：67、定員人數(shù)：110、工作分

2025-08-03 09:23

投資公司國際金融部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】投資公司國際金融部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱國際金融部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門國際金融部崗位定員直接上級(jí)分管副總工資等級(jí)直接下級(jí)副經(jīng)理、外匯管理專責(zé)薪酬類型所轄人員崗位分析日期****年1月本職：協(xié)助分管副總負(fù)責(zé)管理市場推廣、客戶管理、外匯資金運(yùn)作、外匯投資、外幣債權(quán)與股權(quán)管理、外匯業(yè)務(wù)信息管理、翻譯、對外聯(lián)絡(luò)、與國外

2025-08-04 00:02

商業(yè)銀行稽核監(jiān)控部經(jīng)理崗職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】商業(yè)銀行稽核監(jiān)控部經(jīng)理崗職務(wù)說明書崗位名稱稽核監(jiān)控部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門稽核監(jiān)控部崗位定員1直接上級(jí)行長職系管理職系直接下級(jí)稽核員、檔案文秘崗工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助行長負(fù)責(zé)商行的內(nèi)部管理審計(jì)、業(yè)務(wù)稽核和監(jiān)控檢查工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：在行長的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)金融

2025-08-03 10:49

某公司財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/4財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)職系直接下級(jí)總帳和報(bào)表會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、出納、資金管理、分廠成本統(tǒng)計(jì)工資等級(jí)所轄人員11人崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)建立科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)管理體

2025-08-01 22:11

寧波華能貿(mào)易公司成套部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3成套部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱成套部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門成套部崗位定員直接上級(jí)營銷總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)項(xiàng)目投標(biāo)、項(xiàng)目實(shí)施薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)成套部開展工作，組織對成套項(xiàng)目的尋找、投標(biāo)、簽約、實(shí)施及售后服務(wù)等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助

2025-07-20 13:48

明達(dá)集團(tuán)行政人事部事務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3崗位名稱事務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長工資等級(jí)直接下級(jí)司機(jī)、保安、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)管理公司的后勤事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比：10%

2025-07-20 12:11

化纖企業(yè)總部質(zhì)量管理部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某化纖企業(yè)總部質(zhì)量管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級(jí)聚酯質(zhì)量管理、化纖質(zhì)量管理、標(biāo)化工程師、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工資等級(jí)所轄人員56人崗位分析日期***-12-18本職：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度的擬定和工作計(jì)劃的制定，領(lǐng)導(dǎo)所轄人員開展進(jìn)廠物資質(zhì)量檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程質(zhì)

2025-04-08 22:03

人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書 人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書： 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 所屬部門：人力資源部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 崗位設(shè)置目的：建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和...

2024-10-21 19:49

廣告策劃科經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)廣告策劃科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱廣告策劃科經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門營銷總公司市場部廣告策劃科崗位定員1人直接上級(jí)市場部經(jīng)理職系直接下級(jí)平面設(shè)計(jì)、媒介投放、物料制作工資等級(jí)所轄人

2025-08-03 04:36

職務(wù)說明書：市場部經(jīng)理-資料下載頁

【摘要】崗位名稱：市場部經(jīng)理直接上級(jí)：營銷部經(jīng)理；直接下級(jí)：業(yè)務(wù)管理員，市場調(diào)查員；本職工作：全面主持市場部的工作；工作責(zé)任：1.對產(chǎn)品銷售管理工作；2．負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作；4．對銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；6．對下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；7．銷售成績的統(tǒng)計(jì)與分析；8

2025-07-20 04:10

財(cái)務(wù)經(jīng)理的職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/4財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書一、基本資料資料編號(hào)：0031、職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理2、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)3、所屬部門：財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí)：A職系五等5、工資水平：6、分析日期：7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：管理人員10、分析人員：11、批準(zhǔn)人：

2025-07-23 05:34

江動(dòng)股份經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/4阿 職位說明書 基本情況職位名稱人力資源部經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級(jí)人事行政副總直接下屬人力資源副經(jīng)理、招聘專員、薪資考核專員、培訓(xùn)管理專員職責(zé)1.審核人力資源管理制度，提高部門管理效率，提高員工滿意度。2.審核職位說明書，確定人員編制。3.審核公司人力資源規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源和

2025-05-14 01:39

化纖企業(yè)采購經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某化纖企業(yè)采購經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱采購經(jīng)理崗位編號(hào)0812所在部門采購供應(yīng)部崗位定員1直接上級(jí)營銷助理職系直接下級(jí)采購主管工資等級(jí)所轄人員4崗位分析日期本職：完成公司生產(chǎn)系統(tǒng)除主原料（PTA、EG、燃油）外的物質(zhì)采購管理及相應(yīng)物質(zhì)廢品處理工作，達(dá)到提高采購物資質(zhì)量、降低采購成本之目的。職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-05-13 23:05

消費(fèi)品部經(jīng)理職務(wù)說明書(更新版)

消費(fèi)品部經(jīng)理職務(wù)說明書(專業(yè)版)

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