樸智—神華朔黃鐵路公司—01崗位說明書—人力資源部經(jīng)理(存儲版)
【正文】 立和維護； 負責員工關(guān)系管理，營造適宜的工作環(huán)境，解決沖突，提高員工滿意度； 全面監(jiān)督指導分公司的人力資源管理工作。4. 負責本部門的管理 負責制定本部門工作計劃和工作任務(wù)安排，并分解到人； 負責監(jiān)督指導本部門員工工作，并經(jīng)常進行溝通反饋； 負責考核本部門員工，按照相關(guān)規(guī)定進行獎懲，不斷提高部門工作績效； 負責本部門人才培養(yǎng)； 負責本部門費用控制； 負責本部門日常管理。2. 負責主持公司人力資源規(guī)劃工作 負責根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，分析人力資源現(xiàn)狀、需求，擬訂人力資源規(guī)劃； 負責合理調(diào)配公司現(xiàn)有人力資源； 負責制定人
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