【正文】 項目辦的 16 個產(chǎn)業(yè)項目，也明確了分包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人。目前已到城市建設(shè)工作線、交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作線、園區(qū)建設(shè)工作線、省級文明城市創(chuàng)建工作線、均衡基礎(chǔ)教育發(fā)展工作線等進(jìn)行了調(diào)研推進(jìn)，每次推進(jìn)都將要求印成《會議紀(jì)要》（寫明第一次推進(jìn)、第二次推進(jìn)，依次延續(xù)），確保重點工程有序推進(jìn)。 （五）聚焦“解難題”，不斷強(qiáng)化各種要素保障。三要抓好內(nèi)部挖潛。縣金融辦要做好助保貸工作，推動銀行支持企業(yè)發(fā)展，同時要加大對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險、房地產(chǎn)、融資擔(dān)保等金融風(fēng)險 的監(jiān)測，對一些苗頭性的風(fēng)險隱患，盡早化解，防止擴(kuò)散，確保不發(fā)生區(qū)域性金融風(fēng)險。 近年來，我們大力度推進(jìn)簡政放權(quán)、壓減審批事項，取得了很大成效，但基層和企業(yè)反映的審批事項多、審批周期長、收費負(fù)擔(dān)重的問題仍然比較突出。要以高度的政治責(zé)任感，打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策、壓實責(zé)任、嚴(yán)厲問責(zé)，確保如期高標(biāo)準(zhǔn)完成脫貧任務(wù)。能不能把職責(zé)履行 到位，有 4 條很重要。三是積極主動。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細(xì)之又細(xì)、實之又實。要從“實”抓落實。 同志們，面對較大的經(jīng)濟(jì)下行壓力和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，全縣上下要以更加昂揚的斗志、更加過硬的作風(fēng)、更加扎實的措施，全力全速推動工作落實，確保一月比一月好，一季度比一季度好，圓滿完成年初既定的各項任務(wù)目標(biāo)。借此機(jī)會， 我提三點希望和要求： 一、弘揚“三種勞模精神 ”，在發(fā)展實踐中貢獻(xiàn)更多力量 一要弘揚“解放思想、勇于創(chuàng)新”的勞模精神。 三要弘揚“埋頭苦干、狠抓落實”的勞模精神。 二要在愛崗敬業(yè)上走在前面。財政部門負(fù)責(zé)，落實好勞模相關(guān)待遇資金，設(shè)立專項活動經(jīng)費，扶持各級組織開展關(guān)愛勞模活動。宣傳部門負(fù)責(zé)，在報社、電視臺等新聞媒體設(shè)立專欄，發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，大力宣傳勞動模范先進(jìn)事跡，引導(dǎo)全社會尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風(fēng)。由發(fā)改委牽頭，教育、民政等相關(guān)部門成員單位配合，制定了《 縣第七個民生建設(shè)年實施方案》（征求意見稿）。 二是堅持與“訪匯聚”活動相結(jié)合。今年 ，我們將加大對民生工程落實情況的督查力度。 “兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。 第二點，要學(xué)有所用。我們一直堅持參與所在地的黨建共建活動，也是對我們改革開放中的黨建新思維新做法的體現(xiàn)。具體到我們公交安全來說，嚴(yán)把公交客運駕駛員準(zhǔn)入關(guān)。做合格黨員，要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求。在工作上協(xié)調(diào)，在態(tài)度上開放，為綠色環(huán)保、共享發(fā)展的目標(biāo)努力。形式上，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。通過住房保障、就業(yè)再就業(yè)、群眾生活質(zhì)量改善、基本醫(yī)療公共衛(wèi)生服務(wù)提升等重點民生工程的實施，使各族群眾，病有所醫(yī)、住有所居，困有所助，讓各族群眾有獲得感和幸福感，使民生建設(shè)的成果惠及全縣各族人民。與往年開展民生建設(shè)年相比，第七個民生建設(shè)年在住房、就業(yè)、醫(yī)療、社會保障等持續(xù)發(fā)力的基礎(chǔ)上，突出了脫貧攻堅工作。并充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用，召集成員單位召開協(xié)調(diào)會，安排部署有關(guān)工作，扎實推進(jìn)民生工程的實施。要發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實行工資集體協(xié)商，完善勞動保護(hù)機(jī)制，增加勞動者特別是一線勞動者報酬，讓廣大勞動群眾實現(xiàn)體面勞動、尊嚴(yán)生活。 三、做到“三個高度重視”，在落實政策中營造良好氛圍 一要高度重視勞模待遇落實。廣大勞模要立足本職、勤奮工作，爭創(chuàng)一流、展現(xiàn)風(fēng)采，主動投身到推動發(fā)展的大潮中去。壽光特殊的位置、特殊的階段決定了我們，什么時候都不能為取得了一點點成績而自我陶醉、固步自封，必須始終堅持干大事業(yè)、求大發(fā)展。 時代需要勞動模范，時代需要先進(jìn)人物。對于領(lǐng)導(dǎo)包保企業(yè)情況也要一月一調(diào)度、一月一通報，包保沒有成效的要向書記辦公會說明情況。發(fā)揚“工匠精神”，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，求好要好，不能大而化之、粗枝大葉。特別要在深入分析、具體分析、精準(zhǔn)分析上下功夫，絕不能浮在面上、大而化之，連基本情況都不掌握、基本數(shù)據(jù)都說不上來，以己昏昏 使人昭昭。江浙地區(qū)憑“四千四萬精神”（踏遍千山萬水闖市場，吃盡千辛萬苦辦企業(yè)，說盡千言萬語拉客戶，歷經(jīng)千難萬險謀發(fā)展）抓發(fā)展干事業(yè)，走在了全國前列。崗位意味著責(zé)任。 另外，還要統(tǒng)籌抓好惠民生、保穩(wěn)定工 作。環(huán)境是發(fā)展的第一要素、第一資源，特別是在當(dāng)前企業(yè)面臨困難較多、招商引資難度加大的情況下，抓營商環(huán)境建設(shè)更具特殊重要意義。今年，縣里成立了政府性投融資管理領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實發(fā)揮作用，緊緊抓住農(nóng)發(fā)行、國開行等政策性銀行，加大對接爭取力度，確保解決資金缺口。這里“三大園區(qū)”提個要 求：要盡快制定招商引資約束性意見，在談判初期就要約定投資規(guī)模、投資強(qiáng)度、畝均貢獻(xiàn)、回報周期、產(chǎn)品層次、配套能力、能耗排放、產(chǎn)品附加值和稅收結(jié)構(gòu)。市里對縣市區(qū)空氣質(zhì)量每天一通報一排名，每月一綜合排名，第 1 個月后 3 位的通報批評，連續(xù) 2 個月后3 位的向市里作檢討，連續(xù) 3 個月后 3 位且改善幅度后 3 位的啟動問責(zé)。希望各工作線、指揮部抓住當(dāng)前施工的黃金季節(jié)，能提前的要提前，能開工的早開工，在保證質(zhì)量的條件下，能干多快就干多快。不論是不是自己在任時招來的企業(yè)，該兌現(xiàn)的政策要兌現(xiàn)、該服務(wù)的要靠上，對落戶的企業(yè)要積極幫助解決實際困難，持續(xù)提升企業(yè)投資信心。當(dāng)前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要重點抓好 4 月份“招商活動月”安排，集中開展好在外招商活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門分管招商的班子成員，都要保證在外招商兩周以 上，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部要保證在外招商一周，確保在重大工業(yè)項目招引上實現(xiàn)新突破。要一心一意抓招商。三要抓好財稅增收節(jié)支工作。一要抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行調(diào)度。國內(nèi)發(fā)達(dá)城市中， XX、上海、深圳文化產(chǎn)業(yè)占 GDP比重分別達(dá)到 %、 12%、 %， XX 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)占 GDP 比重達(dá)到%。就工業(yè)問題，近期我們正在籌備工業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展大會，堅持“工業(yè)立縣、工業(yè)強(qiáng)縣”不動搖，轉(zhuǎn)型發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，膨脹升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，快速提升工業(yè)經(jīng)濟(jì)的實力、層次和水平。下一步，要在產(chǎn)業(yè)化、品牌化上下更大功夫，通過拉長產(chǎn)業(yè)鏈條、擴(kuò)大規(guī)?；N植養(yǎng)殖大幅度提高農(nóng)業(yè)效益，增加農(nóng)民收入 。為此，我們要以 16 條工作線為牽動，加快推進(jìn)“三重”工作。只要房地產(chǎn)形勢好，就能帶動五十多個產(chǎn)業(yè)回升，對我們專用車產(chǎn)業(yè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)是一種積極的信號?，F(xiàn)在第一季度過去了，有的部門、單位還沒有找到感覺，沒有真正進(jìn)入狀態(tài)，沒有真正緊張起來，一些重點工作甚至還沒“搭上手”；一些有效的機(jī)制、辦法和措施沒有用足用好用到位，工作調(diào)度跟進(jìn)慢，通報制度不堅持，平時情況不掌握，工作過程不督導(dǎo)，最后問題一大堆。二要看到工作成效上的差距。雖然一季度整體形勢“火爆”，但大幕之下隱憂不少。 所謂“成績喜人”，就是取得的成績令人驚 喜。把學(xué)習(xí)教育作為黨建目標(biāo)管理考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述責(zé)述廉述德的重要內(nèi)容，納入干部考核評價體系，加強(qiáng)督查考核，層層傳導(dǎo)壓力，從嚴(yán)從實抓好學(xué)習(xí)教育。針對部分干部“庸懶散拖”和不作為 、不會為、不善為等問題，把學(xué)習(xí)教育和市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作結(jié)合起來，力求選出好干部，配出好班子。 堅持“學(xué)”為先，切實解決思想不先進(jìn)的問題。 堅持先進(jìn)模范引領(lǐng)。 三、固基而自立，創(chuàng)新而自強(qiáng) ****深知，創(chuàng)新是企業(yè)筑造核心競爭力的源泉和動力，是推動轉(zhuǎn)型升級的重要引擎，是永葆企業(yè)長存常青的關(guān)鍵所在。 PC 合成作為世界先進(jìn)的聚合物工業(yè)技術(shù)，其工藝具有較高的技術(shù)壁壘，核心技術(shù)一直被國際化工巨頭所壟斷。抓好基層黨建責(zé)任清單落實和基礎(chǔ)保障工 作，全面推動黨建示范點創(chuàng)建工作，確保 12 個村的基層黨組織達(dá)到基本型標(biāo)準(zhǔn)以上，完成“整鄉(xiāng)推進(jìn)”任務(wù)；抓好村級換屆選舉謀劃工作，把好人選審核，著力把德行好、作風(fēng)實、能力強(qiáng)的群眾選到村兩委隊伍中來。 2020 年， xx 街道將以“團(tuán)隊、擔(dān)當(dāng)、統(tǒng)籌、實效”為引領(lǐng)，緊緊圍繞打造“城市新區(qū)、產(chǎn)業(yè)新城”這一中心目標(biāo)， 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，再接再厲，繼續(xù)譜寫“城市新區(qū)、產(chǎn)業(yè)新城”建設(shè)新篇章。大力提升 xx 區(qū)“明德講堂”、“明德大舞臺”等 xx 道德建設(shè)活動品牌的教育教化作用，廣泛開展“明德講堂”、“明德大舞臺”進(jìn)村居、進(jìn)學(xué)校，用身邊人、身邊事鼓舞人、感動人，實現(xiàn)社會主義核心價值觀宣傳教育全覆蓋。 三、精神文明建設(shè)方面 （一）扎實開展農(nóng)村精神文明建設(shè)。一是向全區(qū)各鎮(zhèn)、各單位了解、收集全年重點工作，列出相關(guān)宣傳重點和時間節(jié)點，制定完善全年新聞宣傳工作計劃；二 是在 2020 年設(shè)立的“媒體見面會”制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改進(jìn)形式、豐富內(nèi)容，召開系列“媒體通氣會”，通過開展座談交流、集體采訪、實地體驗，有效傳遞 xx 好形象、好聲音。深入推進(jìn)國稅、地稅、銀行三方“銀稅互動”，切實解決小微企業(yè)“融資難、融資貴”問題。規(guī)范稅收執(zhí)法，全面推進(jìn)依法治稅，深化稅收執(zhí)法風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，嚴(yán)肅過錯責(zé)任追究。 一是迎難而上收好稅，確保收入任務(wù)完成。公司擁有一個 80 名技術(shù)人員的研發(fā)中心，凝聚了一批從浙江大學(xué)、中國藥科大學(xué)、蘭州大學(xué)、四川大學(xué)等名校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀人才，每年的研發(fā)投入達(dá) 1500 萬元左右，購買了先進(jìn)的研發(fā)設(shè)備，同時我們還積極加強(qiáng)對外合作，引進(jìn)國內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和人才，提升 自身的技術(shù)儲備和研發(fā)能力。 公司自成立以來一貫秉承“技術(shù) +管 理”雙輪驅(qū)動的理念，以技術(shù)促發(fā)展，向管理要效益， 實現(xiàn)了持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。 子系統(tǒng)的統(tǒng)一集成 對綜合體內(nèi)各安全防范子系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一的監(jiān)測、控制和管理，可以兼容各個子系統(tǒng)丌同類型的通信方式和多種通信格式。 讓管理者管得住 綜合安防管理系統(tǒng)建設(shè)完成后，各子系統(tǒng)丌再是信息孤島，通過系統(tǒng)的搭建實現(xiàn)整套系統(tǒng)聯(lián)防，將每個子系統(tǒng)捆綁在一起，成為一套安全防范系統(tǒng)有機(jī)體，可在系統(tǒng)頂層的管理端靈活設(shè)置各子系統(tǒng)之 間的聯(lián)勱預(yù)案，提高管理效率。因此在本案系統(tǒng)的建設(shè)充分利用了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將各子系統(tǒng)分別搭建在同一個網(wǎng)域上，利用局域網(wǎng)高效率數(shù)據(jù)傳輸?shù)膬?yōu)勢，實現(xiàn)各子系統(tǒng)之間的信流交換。直接導(dǎo)致安防管理界限丌清，管理效率丌高；內(nèi)部多為公共場所，人流量龐大，對公共設(shè)施使用情況徑難做到時實跟蹤管理。 由亍綜合體業(yè)態(tài)復(fù)雜，項目建成后交付管理是一項頭痛的事，通常會由多家管理公司戒部門分區(qū)片進(jìn)行管理。 如上所述并結(jié)合未來的管 理需求，系統(tǒng)應(yīng)滿足丌同管理門部對系統(tǒng)硬件資源的管理要求，并在管理使用中便亍設(shè)備資源的分配。 用戶價值 讓用戶看得清 規(guī)頻監(jiān)控技術(shù)的應(yīng)用已在各領(lǐng)域深入人心，在綜合體項目的建設(shè)中同樣少丌了規(guī)頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)，采用高清規(guī)頻監(jiān)控方案，在看得見的同時滿足亍場景的高清圖像采集不存儲，整套系統(tǒng)丌疏亍細(xì)節(jié)，真實還原現(xiàn)場，讓圖像的每個細(xì)節(jié)信息盡收眼底。 開放的體系架構(gòu) 綜合體的各子系統(tǒng)采用?？低?guī) iVMS8700 綜合管理平臺軟件進(jìn)行管理，該平臺基亍 SOA架構(gòu)設(shè)計，并通過 Web Service提供基礎(chǔ)服務(wù)，方便不第三方業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接。我們主要生產(chǎn)化學(xué)醫(yī)藥中間體及原料藥，主要產(chǎn)品為第四代頭孢中間體 GCLE,我們是該產(chǎn)品全球三大供應(yīng)商之一，另外我們?yōu)閲H知名醫(yī)藥企業(yè)定制創(chuàng)新藥的高級中間體，批量小但具有較高的技術(shù)含量和附加值。 公司技術(shù)的進(jìn)步完全得益于對于研發(fā)工作長期的重視和投入。 2020 年，縣國稅局將以“服務(wù)、法治、管理、黨建”四輪驅(qū)動，深化“五個國稅” (為民國稅、務(wù)實國稅、規(guī)范國稅、活力國稅、清廉國稅 )建設(shè)。深化行政審批制度改革，推行網(wǎng)上審批。以“改革、合作”為主題，推動國稅、地稅服務(wù)深度融合，以聚焦解決納稅人關(guān)心關(guān)注的問題為重點，創(chuàng)響服務(wù)品牌，確保《國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局合作規(guī)范 ( 版 )》有效落地。 二、宣傳報道方面 （一）強(qiáng)化新聞發(fā)布工作。新浪微博＠ xx 發(fā)布、騰訊微博＠ xx 發(fā)布共發(fā)布微博 539 條，微信“ xxxx”發(fā)布微信 270 條。 （四）扎實提升 xx 道德建設(shè)品牌。加強(qiáng)與理想大家庭慈善協(xié)會的合作力度，開展了三板社區(qū) 40 戶貧困家庭送溫暖、紅旗鎮(zhèn)福利中心慰問老人等活動，廣泛開展 xx 區(qū)貧困中小學(xué)生摸底調(diào)查工作，并通過理想大家庭等機(jī)構(gòu)合作，下一步發(fā)動開展針對貧困中小學(xué)生的一對一幫扶活動。 抓好街道領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，強(qiáng)化班子成員“一線工作法”，做好表率和引領(lǐng)；抓好干部雙向考評機(jī)制的完善和實施，促進(jìn)干部責(zé)任落實；抓好每季度村黨支部書記、村委會主任工作述職評議活動，通過互比互評，激發(fā)村干部責(zé)任意識和爭先意識；抓好農(nóng)村黨員干部綜合表現(xiàn)的建檔工作和結(jié)果運用，強(qiáng)化約談制度 ,發(fā)揮黨員帶頭作用，增強(qiáng)大局意識。 二、重技術(shù)創(chuàng)新，促綠色發(fā)展 PC 項目是浙鐵集團(tuán) 在“十二五”階段深入貫徹省委省政府和省國資委戰(zhàn)略意圖，實施擴(kuò)大有效投資，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全面進(jìn)軍化工新材料領(lǐng)域而傾力打造的重點項目之一，自 2020 年 11 月開工建設(shè)以來一直得到國家和各級政府的高度關(guān)注和支持。當(dāng)前，除華東市場外， ****的 PC 產(chǎn)品銷往華北、華南、華中等多個地區(qū)，擁有 80 多家穩(wěn)定客戶，市場競爭力持續(xù)增強(qiáng)。開展“微黨課”演講和評選活動，利用微信平臺等手段定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員結(jié)合崗位談?wù)J識、聯(lián)系實際講理論，讓所有黨員主動參與到學(xué)習(xí)教育中來。認(rèn)真組織開展“三嚴(yán)三實”專題民主生活會和組織生活會上個人查找問題整改落實“回頭看”，切實解決職工群眾反映強(qiáng)烈的不嚴(yán)不實問題，持續(xù)深化公司作風(fēng)建設(shè)。組織各領(lǐng)域有針對性地開展