【摘要】優(yōu)化工程職務(wù)說明書崗位名稱優(yōu)化工程崗位編號WG-24所在部門網(wǎng)管中心網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室崗位定員直接上級室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負責優(yōu)化工程的工程前期準備,配合工程管理和驗收工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責工程前期準備工作工作時間百分比:20
2025-07-18 15:30
【摘要】局數(shù)據(jù)制作職務(wù)說明書崗位名稱局數(shù)據(jù)制作崗位編號WG-14所在部門網(wǎng)管中心技術(shù)室崗位定員直接上級室主任、副主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負責全省交換網(wǎng)元局數(shù)據(jù)的規(guī)范集中制作和核查職責與工作任務(wù):職責一職責表述:全省交換網(wǎng)元局數(shù)據(jù)的規(guī)范工作時間百分比:
2025-07-18 15:14
【摘要】綜合管理職務(wù)說明書崗位名稱省會運行維護中心綜合室綜合管理崗位編號YW-04所在部門省會運行維護中心綜合室崗位定員2人直接上級綜合室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)中心的工作要求,負責中心的文書、檔案管理、車輛管理、維護用料的采購、黨務(wù)工會及領(lǐng)導(dǎo)用車工作職責與工
2025-07-18 15:18
【摘要】基站室副主任職務(wù)說明書崗位名稱基站室副主任崗位編號YW-07所在部門省會運維中心崗位定員1人直接上級基站室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團、省公司及省會運維中心所下達的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排基站室的各項事宜,全面負責基站室日常工作職責與工作任務(wù):職責一職
2025-07-18 15:33
【摘要】運行分析主管崗位說明書崗位名稱運行分析主管崗位編號WL-11所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負責網(wǎng)絡(luò)專業(yè)報表、網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量分析;負責網(wǎng)管系統(tǒng)管理工作;負責全省新業(yè)務(wù)設(shè)備和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)的管理;負責通信保障工作和組織技術(shù)培訓(xùn)職責與工作任
2025-06-29 18:00
【摘要】3/3業(yè)務(wù)發(fā)展與營銷崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)發(fā)展與營銷崗位編號SC-04所在部門市場經(jīng)營部崗位定員直接上級客戶發(fā)展團隊長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:業(yè)務(wù)發(fā)展策略研究;業(yè)務(wù)管理;號碼資源管理職責與工作任務(wù):職責一職責表述:協(xié)助團隊長進行客戶發(fā)展整體策略研
2025-06-29 17:45
【摘要】/計費管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:計費管理所屬單位:部門:信息系統(tǒng)部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:承擔杭州業(yè)務(wù)區(qū)各類電信業(yè)務(wù)的計費、結(jié)算工作。工作關(guān)系:直接上級:信息系統(tǒng)部經(jīng)理同僚:業(yè)務(wù)處理 系統(tǒng)支撐系統(tǒng)開發(fā)直接下屬:主要職責:重要性
2025-04-09 07:26
【摘要】新業(yè)務(wù)主管崗位說明書崗位名稱新業(yè)務(wù)主管崗位編號WL-10所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負責網(wǎng)絡(luò)專業(yè)報表、網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量分析;負責網(wǎng)管系統(tǒng)管理工作;負責全省新業(yè)務(wù)設(shè)備和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)的管理;負責通信保障工作和組織技術(shù)培訓(xùn)職責與工作任務(wù):
2025-08-14 11:02
【摘要】技術(shù)室主任職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)室主任崗位編號WG-12所在部門網(wǎng)管中心崗位定員直接上級中心主任職系直接下級技術(shù)室副主任、局數(shù)據(jù)制作、無線設(shè)備技術(shù)支持、ERICSSON支持、撥打測試、NOKIAMoto華為支持、XX通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團、省公司及網(wǎng)管中心所
2025-07-18 15:20
【摘要】/計費稽核職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:計費稽核所屬單位:部門:信息計費結(jié)算部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:負責各類計費稽核和營業(yè)業(yè)務(wù)及差錯核查工作,為營帳稽查和市場客服務(wù)工作提供技術(shù)支撐;獨立承擔專業(yè)計費出帳銷帳工作,負責市場需求的實現(xiàn)和市場營銷政策事后分析。工作關(guān)系:直接上級:信息計費結(jié)
2025-05-14 03:27
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、崗位綜述:對項目和產(chǎn)品的成本進行統(tǒng)計與分析;利用成本預(yù)算監(jiān)控體系進行成本監(jiān)控,對項目成本實施考核評分,做出成本嚴守率;二、指揮線:上級崗位(經(jīng)營企劃部經(jīng)理);下級崗位(無)。三、崗位職責及對應(yīng)能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解
2025-03-23 14:03
【摘要】XX網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析職務(wù)說明書崗位名稱XX網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析崗位編號WG-19所在部門網(wǎng)管中心技術(shù)室崗位定員直接上級室主任職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月27日本職:負責各類專業(yè)報表的統(tǒng)計及網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量分析職責與工作任務(wù):職責一職責表述:實時收集網(wǎng)絡(luò)運行性能數(shù)據(jù),提交各類運行
2025-07-18 15:19
【摘要】研發(fā)室主任職務(wù)說明書崗位名稱計費業(yè)務(wù)中心研發(fā)室主任崗位編號JF-05所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級計費業(yè)務(wù)中心主任職系直接下級業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實施薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助中心主任,具體組織業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)需求開發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項事宜,負責計費業(yè)務(wù)中心研發(fā)室日常
2025-08-04 06:28
【摘要】數(shù)據(jù)分析職務(wù)說明書崗位名稱數(shù)據(jù)分析崗位編號JF-16所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員2+1直接上級數(shù)據(jù)分析組組長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)現(xiàn)有資源,對XX公司及競爭對手業(yè)務(wù)發(fā)展變化趨勢、話務(wù)特征,進行深層次的挖掘和綜合性的分析,為市場經(jīng)營活動及公司領(lǐng)導(dǎo)決策,提供準確可依靠的數(shù)據(jù)參
2025-08-04 06:22
【摘要】質(zhì)量檢查職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢查崗位編號JF-04所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員2直接上級計費業(yè)務(wù)中心質(zhì)檢室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:編制計費中心質(zhì)量檢查規(guī)章制度、流程、績效考核標準,并協(xié)助監(jiān)督與執(zhí)行職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責計費中心內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量的檢查工作
2025-08-09 15:40