【正文】 理情況進(jìn)行分類匯總統(tǒng)計并組織擬定防范措施負(fù)責(zé)處理集團(tuán)公司與信令有關(guān)的故障工單、局?jǐn)?shù)據(jù)等工單職責(zé)五職責(zé)表述：參與相關(guān)工程實施及驗收工作時間百分比：20 %工作任務(wù)參與相關(guān)工程的科研會審，提供與設(shè)計相關(guān)的設(shè)計資料參與信令設(shè)備工程硬件安裝、軟件調(diào)測配合省內(nèi)、省際各項與信令有關(guān)工程割接、數(shù)據(jù)修改、撥打測試以及割接后進(jìn)行相關(guān)性能測試收集整理信令設(shè)備工程驗收、工程設(shè)計、開局、各種操作維護(hù)手冊等資料配合解決工程遺留問題參與傳輸一級干線、二級干線的工程割接，包括中繼資源的提供、工程配合，及時更新中繼資料職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)信令設(shè)備固定資產(chǎn)管理 工作時間百分比：5 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)信令設(shè)備的硬件（端口、鏈路）管理負(fù)責(zé)信令交換機(jī)軟件管理負(fù)責(zé)信令交換機(jī)備品、備件管理負(fù)責(zé)信令設(shè)備工程各種剩余資產(chǎn)管理職責(zé)七職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)信令設(shè)備的軟、硬件版本和補丁管理工作時間百分比：5 %工作任務(wù)提出與信令設(shè)備相關(guān)問題的補丁申請進(jìn)行信令設(shè)備軟件補丁、版本升級的加載實施觀察信令設(shè)備的升版及補丁裝載后的狀態(tài)，配合廠家處理各種遺留問題職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時間百分比：5 %權(quán)力：工程設(shè)計的建議權(quán)信令設(shè)備資源及各種文件資料的管理權(quán)對交換機(jī)申請版本及補丁修改的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省會運維中心、省網(wǎng)絡(luò)部、省客戶服務(wù)中心、公司工程建設(shè)中心、省計劃部、省郵電設(shè)計院、巨龍公司、各地市移動公司等外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、中國網(wǎng)通公司、各省移動公司、相關(guān)設(shè)備廠家等任職資格：教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)電子、通信、信息工程、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷GSM網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、七號信令技術(shù)、華為、貝爾設(shè)備相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗2年工作經(jīng)驗、1年相關(guān)經(jīng)驗知識具備相應(yīng)的移動通信GSM網(wǎng)絡(luò)知識、七號信令基礎(chǔ)知識、程控交換基礎(chǔ)知識技能技巧具備相應(yīng)的計算機(jī)操作知識、能夠使用工作用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識、具有一定寫作能力其它：使用工具設(shè)備各種維護(hù)工具、相關(guān)儀器儀表、測試手機(jī)、一般自動化辦公設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間、需要經(jīng)常加班、偶爾出差所需記錄文檔工作總結(jié)、數(shù)據(jù)分析、各種統(tǒng)計報表、申請報告?zhèn)渥ⅲ?綜合管理職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理崗位編號所在部門網(wǎng)管中心監(jiān)控室崗位定員直接上級監(jiān)控室主任、副主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職： 職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)中心內(nèi)部文件、后勤保障、帳務(wù)等管理，協(xié)調(diào)與客服中心的工作職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心財務(wù)報帳工作工作時間百分比：15 %工作任務(wù)根據(jù)省公司及財務(wù)部等有關(guān)各項規(guī)章制度，擬定和完善本中心的財務(wù)報帳制度和要求履行公司的財務(wù)規(guī)章制度，收集、整理員工報銷憑證，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后報銷每月定期地統(tǒng)計、匯總并與財務(wù)部核對中心的各項費用支出情況定期統(tǒng)計費用，做統(tǒng)計報告，進(jìn)行設(shè)備維護(hù)費用的核定、監(jiān)督和檢查負(fù)責(zé)中心的工會財務(wù)工作職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心固定資產(chǎn)的管理工作工作時間百分比： 15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理中心購入的固定資產(chǎn)、零星固定資產(chǎn)的相關(guān)手續(xù)，并核實負(fù)責(zé)組織工程驗收的固定資產(chǎn)接收、核查及登記工作每月編制中心固定資產(chǎn)動態(tài)表，核實中心固定資產(chǎn)的使用變更情況定期組織固定資產(chǎn)的清查工作負(fù)責(zé)辦理中心故事能夠資產(chǎn)的盤盈、盤虧、報廢、毀損、出售、調(diào)撥、調(diào)整、轉(zhuǎn)移、停閉、拆除、出租等上報、申請及相關(guān)手續(xù)建立健全中心固定資產(chǎn)檔案職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心備品備件的管理工作時間百分比：10 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)中心所管備品備件的保管工作負(fù)責(zé)備品備件的發(fā)放及返修工作負(fù)責(zé)填報返修電路板報表職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心人力資源管理工作時間百分比：10 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立、健全中心人力資源檔案定期統(tǒng)計中心出勤及加班情況負(fù)責(zé)對中心員工的績效考評結(jié)果統(tǒng)計整理上報 及時提供人力資源部所需要的各種資料和數(shù)據(jù)對勞保用品進(jìn)行統(tǒng)計上報和建立檔案職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)文書及印章管理工作 工作時間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理文件的收、發(fā)文、登記及存檔工作負(fù)責(zé)中心文件的打印及發(fā)送工作負(fù)責(zé)中心印章的使用、登記及管理工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心的檔案管理工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)擬定中心的檔案管理制度負(fù)責(zé)中心各種資料的收集、整理、存檔、查閱、檢閱工作職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心維護(hù)用料、辦公用品、總務(wù)用品的保管、發(fā)放及后勤服務(wù)工作 工作時間百分比： 10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)中心維護(hù)用料、辦公用品、總務(wù)用品的保管及發(fā)放工作定期組織督促各部門，搞好后勤服務(wù)，保證了辦公環(huán)境及機(jī)房環(huán)境、設(shè)備、安全、清潔符合規(guī)定和要求職責(zé)八職責(zé)表述：配合客服中心處理1860客戶投訴案件工作時間百分比：10%工作任務(wù)監(jiān)督、檢查1860投訴案件的處理情況，督促各室值班人員及時處理案件負(fù)責(zé)投訴案件的統(tǒng)計、分析工作并分類編號存檔職責(zé)九職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時間百分比：10%權(quán)力：對中心各室綜合工作的檢查考核權(quán)對中心各項報銷帳目的審核權(quán)對后勤服務(wù)中心、安保部門有關(guān)事情的協(xié)調(diào)、督辦權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省公司后勤服務(wù)中心、財務(wù)部、綜合部、客服中心外部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)通公司任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷通信、計算機(jī)培訓(xùn)經(jīng)驗2年工作經(jīng)驗、1年相關(guān)經(jīng)驗知識具有管理、通信、財務(wù)方面基礎(chǔ)知識技能技巧熟練使用工作用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有一定的寫作能力、協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔各種文檔記錄、1860工單、工作總結(jié)、帳務(wù)統(tǒng)計表備注：技術(shù)室技術(shù)室主任職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)室主任崗位編號所在部門網(wǎng)管中心崗位定員直接上級中心主任職系直接下級技術(shù)室副主任、局?jǐn)?shù)據(jù)制作、無線設(shè)備技術(shù)支持、ERICSSON支持、撥打測試、NOKIAMoto華為支持、移動通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排技術(shù)室的各項事宜，全面負(fù)責(zé)技術(shù)室日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：建立完善技術(shù)室工作制度、生產(chǎn)流程，監(jiān)督技術(shù)室工作計劃的實施工作時間百分比：10 %工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)、省公司網(wǎng)絡(luò)部及網(wǎng)管中心相關(guān)制度的規(guī)定，建立、完善網(wǎng)優(yōu)室工作制度、生產(chǎn)流程依據(jù)通信維護(hù)技術(shù)的政策、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)定，組織制定實施細(xì)則并檢查執(zhí)行情況組織制定本室的優(yōu)化工作計劃并進(jìn)行考核職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)公司集中值班的要求組織實施技術(shù)支持工作工作時間百分比：20 %工作任務(wù)編寫完善技術(shù)支持方案組織實施愛立信、諾基亞、摩托羅拉設(shè)備以及華為關(guān)口局等交換技術(shù)支持組織實施無線技術(shù)支持組織編寫并實施各種應(yīng)急方案職責(zé)三職責(zé)表述：組織落實哈爾濱本地網(wǎng)設(shè)備的日常維護(hù)工作時間百分比：10 %工作任務(wù)組織定期進(jìn)行清網(wǎng)排障工作組織并參與處理用戶投訴、漫游投訴組織并參與設(shè)備的啟動管理、軟件版本及補丁管理組織并參與對設(shè)備進(jìn)行定期檢修及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)調(diào)整職責(zé)四職責(zé)表述：根據(jù)相關(guān)部門要求組織制作專業(yè)定期報表和網(wǎng)絡(luò)運行分析報告工作時間百分比：10 %工作任務(wù)根據(jù)相關(guān)部門要求組織填報各項專業(yè)定期報表組織實施對統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)進(jìn)行定義和采集組織實施為市場、工程、計費等部門提供準(zhǔn)確網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)和性能分析報告組織實施實時收集、分析全網(wǎng)性能數(shù)據(jù)，上報和通報全省網(wǎng)絡(luò)運行狀況職責(zé)五職責(zé)表述：根據(jù)公司局?jǐn)?shù)據(jù)集中制作的要求落實具體工作工作時間百分比：15 %工作任務(wù)組織編寫局?jǐn)?shù)據(jù)制作方案組織落實對全省網(wǎng)元進(jìn)行局?jǐn)?shù)據(jù)規(guī)范和核查工作組織實施各種應(yīng)急的局?jǐn)?shù)據(jù)修改方案職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)哈市的互聯(lián)互通工作，并組織落實本室互聯(lián)互通工作工作時間百分比：15 %工作任務(wù)通過話務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)觀測，及時與其他運營商協(xié)商進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)整不定期與其他運營商進(jìn)行新增號段交換，并組織本室成員修改相關(guān)數(shù)據(jù)不定期與其他運營商協(xié)調(diào)處理網(wǎng)絡(luò)投訴與其他運營商協(xié)商開通網(wǎng)間新業(yè)務(wù)職責(zé)七職責(zé)表述：參與、組織落實工程配合工作工作時間百分比：10 %工作任務(wù)參與或組織參與設(shè)備選型、工程可研、會審、割接、驗收等工作組織工程隨工和相關(guān)數(shù)據(jù)修改工作參加指導(dǎo)在哈交換設(shè)備的工程割接組織實施工程割接后的設(shè)備性能觀測和相關(guān)投訴處理職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作、組織技術(shù)室人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)工作時間百分比：5 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)技術(shù)室人員隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的選拔、配備及考核意見規(guī)范員工工作行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律組織新增設(shè)備廠家技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)；組織公派外出培訓(xùn)員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)；組織內(nèi)部員工進(jìn)行技術(shù)交流職責(zé)九職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時間百分比：5 %權(quán)力：對下級工作有檢查權(quán)對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表公司對其他運營商聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對新業(yè)務(wù)開通、設(shè)備選型、割接方案有建議權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、其他省公司、省公司各部門、本中心其他各室、地市公司網(wǎng)絡(luò)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)通公司、聯(lián)通公司、鐵通公司、郵電規(guī)劃設(shè)計院、各設(shè)備提供商任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷。工作時間百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司、省公司下發(fā)的局?jǐn)?shù)據(jù)制作文件，安排各專業(yè)人員進(jìn)行制作。99 / 99網(wǎng)絡(luò)管理中心主任職務(wù)說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理中心主任崗位編號所在部門網(wǎng)管管理中心崗位定員1直接上級公司主管網(wǎng)絡(luò)副總職系直接下級監(jiān)控室主任、網(wǎng)優(yōu)室主任、技術(shù)室主任、IT室主任、傳輸室主任薪酬等級所轄人員5崗位分析日期2003年5月27日本職： 根據(jù)集團(tuán)和省公司網(wǎng)絡(luò)工作整體戰(zhàn)略,落實和執(zhí)行全省網(wǎng)絡(luò)運行、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作，負(fù)責(zé)中心全面工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：建立和完善網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)體系,制定本部門規(guī)章制度及網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)及優(yōu)化工作計劃工作時間百分比：15 %工作任務(wù)依據(jù)國家法律和管理部門相關(guān)制度和規(guī)定要求,組織制定本部門的各項規(guī)章制度及維護(hù)細(xì)則根據(jù)集團(tuán)和省公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略和工作要求,規(guī)劃全省優(yōu)化發(fā)展方向，制定總體實施計劃組織制定中心維護(hù)、更新、大修、改造及新建計劃組織制定網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)平臺的建設(shè)計劃職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省核心網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)和網(wǎng)絡(luò)指揮生產(chǎn)調(diào)度工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)管理和生產(chǎn)調(diào)度流程，建立和完善網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)調(diào)度體系調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各級網(wǎng)絡(luò)維護(hù)單位的運行維護(hù)及生產(chǎn)作業(yè)組織調(diào)度各級維護(hù)單位進(jìn)行重大障礙的處理職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織全省網(wǎng)絡(luò)分析和網(wǎng)絡(luò)調(diào)整方案的編制、審核工作并協(xié)調(diào)組織實施工作時間百分比：10 %工作任務(wù)建立健全日常及突發(fā)話務(wù)變化分析機(jī)制，組織編制應(yīng)急調(diào)整方案組織、指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)運行分析和網(wǎng)絡(luò)評估工作,提供對公司決策和運營網(wǎng)絡(luò)支持組織編寫,審核和組織實施網(wǎng)絡(luò)調(diào)整方案職責(zé)四職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作工作時間百分比：15 %工作任務(wù)組織建立全省日常優(yōu)化體系，指導(dǎo)督促日常優(yōu)化工作確立全省優(yōu)化工程目標(biāo)，制定整體方案。檢查局?jǐn)?shù)據(jù)記錄的準(zhǔn)確性和及時性。專業(yè)通信電子類培訓(xùn)經(jīng)歷移動通信原理培訓(xùn)、設(shè)備操作與維護(hù)的中、高級培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)管理培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)經(jīng)驗5年以上移動通信交換專業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗知識網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理知識、設(shè)備故障分析與處理知識、網(wǎng)絡(luò)性能分析知識、行政管理知識技能技巧熟練交換機(jī)的硬、軟件結(jié)構(gòu)，熟練掌握局?jǐn)?shù)據(jù)制作方法,具有全面的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)知識，具有全面的障礙分析處理能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力.其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間,經(jīng)常需要加白班、夜班,偶爾需要出差.所需記錄文檔技術(shù)室工作計劃、工作總結(jié)備注：技術(shù)室副主任職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)室副主任崗位編號所在部門網(wǎng)管中心崗位定員1直接上級室主任職系直接下級局?jǐn)?shù)據(jù)制作、無線設(shè)備技術(shù)支持、ERICSSON支持、撥打測試、NOKIAMoto華為支持、移動通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)協(xié)助室主任統(tǒng)籌安排技術(shù)室的各項事宜，協(xié)助主任管理技術(shù)室日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任建立完善技術(shù)室工作制度、生產(chǎn)流程，監(jiān)督技術(shù)室工作計劃的實施工作時間百分比：10 %工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)、省公司網(wǎng)絡(luò)部及網(wǎng)管中心相關(guān)制度的規(guī)定，協(xié)助建立、完善網(wǎng)優(yōu)室工作制度、生產(chǎn)流程依據(jù)通信維護(hù)技術(shù)的政策、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和各項