【摘要】第一篇:北京市托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理實(shí)施細(xì)則 北京市托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理實(shí)施細(xì)則 第一條為加強(qiáng)托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理,提高衛(wèi)生保健工作質(zhì)量,保障兒童身心健康,依據(jù)《母嬰保健法》,并根...
2025-09-24 21:23
【摘要】第一篇:甘肅省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理實(shí)施細(xì)則 甘肅省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理實(shí)施細(xì)則 第一章總則 第一條為加強(qiáng)托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理,提高托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健工作水平,預(yù)防和減少疾病發(fā)生...
2025-09-27 08:38
【摘要】第一篇:陜西省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理實(shí)施細(xì)則 陜西省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理實(shí)施細(xì)則 第一章總則 第一條為提高托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健工作水平,預(yù)防和減少疾病發(fā)生,保障兒童身心健康,根據(jù)衛(wèi)生部、...
2025-09-28 00:50
【摘要】“六一童樂匯”兒童節(jié)特別企劃方案與“幼兒園新生入園計(jì)劃”幼兒園工作計(jì)劃匯編 第7頁共7頁 “六一童樂匯”兒童節(jié)特別企劃方案 營銷思路:6月緊扣兒童節(jié)商機(jī),展開促銷,推廣品牌,促進(jìn)銷售。 ...
2025-11-10 00:20
【摘要】第一篇:無為縣普惠性幼兒園實(shí)施細(xì)則(試行)[最終版] 無為縣普惠性幼兒園實(shí)施細(xì)則(試行) (縣教育局,2012年2月8日) 一、總則 為加快我縣學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展,努力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理的學(xué)...
2025-10-19 12:22
【摘要】 實(shí)施細(xì)則范本支部活動(dòng)實(shí)施細(xì)則 支部活動(dòng)實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為深入貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,加強(qiáng)對(duì)黨員經(jīng)常性教育、日...
2025-01-16 22:55
【摘要】廣明高速公路延長線首件工程認(rèn)可制實(shí)施細(xì)則(試行)則為落實(shí)廣明高速公路延長線工程雙標(biāo)管理,確保工程內(nèi)在、外觀和檔案質(zhì)量,努力消除質(zhì)量事故隱患和質(zhì)量通病,進(jìn)一步提高現(xiàn)場(chǎng)施工管理水平,按照有關(guān)規(guī)定,制訂本辦法。首件工程認(rèn)可制(簡(jiǎn)稱首件制)是指對(duì)每一個(gè)分項(xiàng)工程在開工前,從技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交底、材料進(jìn)場(chǎng)、施工工藝、技術(shù)要求、質(zhì)量控制等通過做工藝先導(dǎo)試驗(yàn),預(yù)先發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)正反經(jīng)驗(yàn)
2025-08-17 11:23
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第698頁共37頁《勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》附件四職工工資支付暫行規(guī)定第一章總則第一條為維護(hù)職工的合法權(quán)益,加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理,規(guī)范企業(yè)工資支付行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《北京市工資支付暫行規(guī)定》,結(jié)合公司的具體情況,制定本《規(guī)定》。第二條本《規(guī)定》
2025-01-01 02:56
【摘要】....學(xué)時(shí)學(xué)分制管理實(shí)施細(xì)則(試行)第一章總則第一條 根據(jù)集團(tuán)公司學(xué)時(shí)學(xué)分制工作要求,為進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)時(shí)學(xué)分制管理,發(fā)揮培訓(xùn)對(duì)員工能力提升的帶動(dòng)作用,根據(jù)集團(tuán)公司對(duì)教育培訓(xùn)工作的管理要求,結(jié)合分局(公司)實(shí)際情況,特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 建立學(xué)時(shí)學(xué)分制的指導(dǎo)思想是以企業(yè)和員工共同發(fā)展為宗
2025-06-28 03:54
【摘要】經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核實(shí)施細(xì)則第一章總則,使企業(yè)管理模式、運(yùn)行機(jī)制同分配體系有機(jī)結(jié)合起來,將企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)層層分解,嚴(yán)格考核,特制訂《2005年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核實(shí)施細(xì)則》?!?005年經(jīng)營大綱和工作計(jì)劃》,具有企業(yè)法規(guī)作用,是對(duì)廠屬各單位負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)責(zé)任的考核依據(jù),是規(guī)范內(nèi)部結(jié)算程序的依據(jù),是對(duì)有關(guān)部門及人員計(jì)資、計(jì)獎(jiǎng)、計(jì)罰的依據(jù),對(duì)被考核者單位及個(gè)人具有強(qiáng)制性和約束力。
2025-07-29 10:18
【摘要】2019年企業(yè)積分制管理實(shí)施細(xì)則(正式稿)積分制管理,簡(jiǎn)單地說,就是對(duì)人的能力和綜合表現(xiàn)用獎(jiǎng)分和扣分進(jìn)行量化考核,并用軟件記錄和永久性使用的一種管理方法,目的是全方位調(diào)動(dòng)員工的積極性。一、積分分為A分和B分1、A分(物質(zhì)分):側(cè)重于對(duì)員工的物質(zhì)激勵(lì),當(dāng)月發(fā)放現(xiàn)金后,即失去作用。2、B分(精神分):強(qiáng)調(diào)對(duì)員工的精神激勵(lì),B分將終生有效。B分包括:獎(jiǎng)分、扣分、固定分、臨時(shí)積分。B
2025-04-14 10:59
【摘要】附件:關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我校意識(shí)形態(tài)工作,明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任,根據(jù)河南省高校工委和河南省教育廳黨組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共教育部黨組關(guān)于印發(fā)〈教育系統(tǒng)貫徹落實(shí)黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法>的實(shí)施細(xì)則〉的通知》(豫教黨〔2016〕93號(hào))文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定本細(xì)則。第二條意識(shí)形態(tài)工作是黨
2025-08-03 00:28
【摘要】中國核工業(yè)華興建設(shè)有限公司項(xiàng)目管理模擬股份制實(shí)施細(xì)則(試行版)二零一七年月日目錄第一章總則 …1第二章定義 3第三章職責(zé)與權(quán)限 4第四章試點(diǎn)實(shí)施流程 6第五章分紅與考核 8第六章監(jiān)督檢查及法律責(zé)任 10第七章附則 10第八章附件 11項(xiàng)目管理
2025-07-28 10:35
【摘要】1500噸/年多晶硅生產(chǎn)系統(tǒng)安裝工程監(jiān)理細(xì)則(自動(dòng)化儀表)內(nèi)容提要:專業(yè)工程特點(diǎn)監(jiān)理工作流程監(jiān)理控制要點(diǎn)監(jiān)理控制目標(biāo)監(jiān)理工作方法及措施項(xiàng)目監(jiān)理部(章): 專業(yè)監(jiān)理工程師:總監(jiān)理
2025-06-30 14:42
【摘要】1一、工程概況二、編制依據(jù)1、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》(GB50319-2000);2、《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》(JTJ077-95);3、《公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》(JTJ071-98);4、《公路路面基層施工技術(shù)規(guī)范》(JTJ034-2000);5、《公路路基路面現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試規(guī)程》(JTJ059-95)
2025-06-06 19:06