【正文】 （4）.負(fù)責(zé)院內(nèi)一切電報，特種郵件的及時傳送，做到準(zhǔn)確、快捷地送到當(dāng)事人手中，并認(rèn)真做好簽字登記記錄。復(fù)印機在保證本院工作的前提下，可為職工提供有償服務(wù)，經(jīng)院辦公室負(fù)責(zé)人簽字同意，按規(guī)定繳費。（6）.發(fā)生糾紛或有疑問時，應(yīng)找醫(yī)院相關(guān)部門解決，不得在病區(qū)內(nèi)吵鬧、滋事、影響醫(yī)院正常工作秩序。（3）.未經(jīng)院辦公室或行政總值班批準(zhǔn)，司機不準(zhǔn)私自出車；如果司機私自出車出現(xiàn)違章或交通事故由出車司機承擔(dān)全部責(zé)任。凡來客食宿接待，業(yè)務(wù)對口科室確定賓客來源、級別、接待人數(shù)等，告知院辦公室合理安排。人事聘用合同和其它重要合同永久保存。（3）.特色科室醫(yī)療工作的重大進展、發(fā)明創(chuàng)造及重大技術(shù)革新成果。（9）.醫(yī)院“大事記”的記錄、編撰、印制由院辦公室負(fù)責(zé)主持，各職能部門每月30日前將本部門工作范圍內(nèi)的大事報院辦公室匯總。記載的內(nèi)容主要是：（1）.醫(yī)院的前期籌建、行政命令、指示、計劃、決議、措施、會議及科以上干部的任免和調(diào)動。（4）.涉及財務(wù)的，財務(wù)科、院辦公室均需留下合同原件。（3）.來客就餐采用工作餐和招待餐兩種形式，上級領(lǐng)導(dǎo)和來院技術(shù)指導(dǎo)的專家經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)安排招待餐，其它情況下院辦安排工作餐。救護車主要承擔(dān)醫(yī)療救護任務(wù)，非救護任務(wù)一般不予派出。（4）.陪伴及探視人員不得在病區(qū)內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、亂扔污物，不得發(fā)生有礙病人治療和休息的行為。（5）.各科室非全院性管理方面的其它資料打、復(fù)印費，記入科室支出。（2）.負(fù)責(zé)全院科室和職工個人報刊、雜志、信函的收發(fā)工作。（7）.超出規(guī)定產(chǎn)假假期者。（1）.享受對象為參加工作滿1年以上的在崗職工。（5）.科室和個人向檔案室移交照片與聲像檔案時，交接雙方根據(jù)目錄清點核對，并履行簽字手續(xù)。檔案材料需要復(fù)制時，須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自轉(zhuǎn)借及復(fù)制。1對于未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)的原始憑證應(yīng)揀出立卷。（3）.每年形成的會計檔案由財務(wù)部門按照歸檔的要求，負(fù)責(zé)整理立卷裝訂成冊，每年會計檔案在會計年度終了后，可暫由財務(wù)科保管一年，期滿后，由財務(wù)科編造清冊移交檔案部門保管，檔案部門保管的會計檔案，不得任意拆封，如要拆封須會同財務(wù)部門一起拆封，重新訂須雙方加蓋印章，在不具備移交的情況下，財務(wù)科要加強管理，要有專柜存放，不得隨意堆放，造成毀損散失。（3）.注意防火、防盜、防爆及其他重大事件發(fā)生，對危險品、易燃品、毒品必須加強管理，嚴(yán)防濫用、偷盜、中毒、燃燒及污染環(huán)境的事件發(fā)生。（3）.凡收文、發(fā)文、文電、公函等文件及外出開會、檢查工作等帶回的文件資料均需交院辦公室登記保管。（2）.根據(jù)衛(wèi)生法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，安排專人負(fù)責(zé)對醫(yī)院的飲用水、膳食營養(yǎng)與衛(wèi)生、空氣、土壤與建筑等實行衛(wèi)生監(jiān)督，防止“三病”和有害物質(zhì)污染環(huán)境；以保證“預(yù)防為主”方針的貫徹落實。醫(yī)院總值班制度（1）.院總值班負(fù)責(zé)處理非辦公時間的醫(yī)務(wù)行政和臨時事宜，及時傳達上級指示，處理緊急通知、簽收機密文件、承接急辦事務(wù)。（17）外賓或兄弟醫(yī)院來院參觀、講學(xué)及進修。（9）大面積停電或通訊中斷。醫(yī)院請示報告制度A、報告內(nèi)容：（1）急性中毒造成人員死亡或中毒人數(shù)10人以上的急性中毒事故。（6）.醫(yī)院的年度計劃、績效考核、職工福利、人才培養(yǎng)等方面，應(yīng)定期向全院職工公開。（7）.醫(yī)院職工每月50%并待崗學(xué)習(xí)，當(dāng)年連續(xù)曠工或累計曠工1行政、職能、總務(wù)后勤每天由辦公室負(fù)責(zé)早晚兩次考勤，臨床科室由科主任每天負(fù)責(zé)早晚兩次考勤。（9）.做好或安排好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作并及時完成、及時匯報。協(xié)助院長處理日常工作，經(jīng)常與各科主任溝通、了解收集臨床科室意見和建議并及時向院長匯報。（9）.定期召開院管委會、院務(wù)會、職工大會，通報醫(yī)院業(yè)務(wù)工作開展和業(yè)務(wù)收支情況。具體是：（1）.醫(yī)院行政管理制度一、目錄： 醫(yī)院院長職責(zé) 醫(yī)院辦公室工作制度 院領(lǐng)導(dǎo)和職能管理干部深入科室制度 醫(yī)院考勤制度 醫(yī)院院務(wù)公開制度 醫(yī)院會議制度 醫(yī)院請示報告制度 醫(yī)院總值班制度 醫(yī)院衛(wèi)生工作制度醫(yī)院車輛管理制度2醫(yī)院接待工作制度2醫(yī)院合同管理制度2醫(yī)院大事記制度二、醫(yī)院行政管理制度內(nèi)容醫(yī)院院長職責(zé)作為醫(yī)院院長應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、方針政策負(fù)責(zé)全醫(yī)院的人事、財務(wù)、藥械、總務(wù)后勤、醫(yī)療、護理、院感、供應(yīng)、培訓(xùn)等各項業(yè)務(wù)工作，并為董事會和股東大會經(jīng)營決策提供建議、業(yè)務(wù)支持和發(fā)展建設(shè)規(guī)劃。（7）.負(fù)責(zé)制定醫(yī)院接轉(zhuǎn)診、會診制度，定期組織檢查落實情況；嚴(yán)格執(zhí)行各類慢病、傳染病登記和疫情報告規(guī)定，開展好預(yù)防保健和衛(wèi)生法規(guī)宣教工作（8）.開展好醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)工作、定期對醫(yī)護技服務(wù)措施的落實情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保醫(yī)院各項工作正常有序開展。（16）.處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛、公共衛(wèi)生等突發(fā)事件.醫(yī)院辦公室工作制度（1）.安排醫(yī)院各種行政會議，負(fù)責(zé)會議記錄以及文件、報告、計劃、總結(jié)等文字材料的起草，負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、決議的引發(fā)和監(jiān)督執(zhí)行。（8）.安排好醫(yī)院每天的行政交班工作并作好詳細記錄，若有特殊情況，收集整理后提交院長辦公會討論解決。醫(yī)院考勤制度（1）.醫(yī)院職工每周正常工作時間為六天，臨床職工按倒班值班表安排上班。次按曠工天，扣除當(dāng)月績效（6）.各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在每周