word版可編輯-永輝超市營業(yè)員薪酬設(shè)計報告精心整理doc(存儲版)
【正文】 的效益結(jié)合員工個人的工作業(yè)績和工作表現(xiàn)確定，計算方法為：季度獎＝基本工資個人綜合考核系數(shù)個人綜合考核系數(shù)根據(jù)考核結(jié)果確定。第十二條 由于國家的醫(yī)療保險制度剛剛推行，超市將根據(jù)國家的要求逐步實行。 第五條 薪酬結(jié)構(gòu)： 基本工資＋超時工資+工齡工資＋學(xué)歷職稱工資＋福利＋獎金第二章 基本工資第六條 基本工資反映每一個崗位的工作性質(zhì)、責(zé)任、強度、難度，以及勝任本崗位所需的知識、技能、經(jīng)驗。崗位工資制的崗位分為二十四級，對應(yīng)不同的月基本工資,并與不同的職系與崗位相對照。（二）優(yōu)勢：，而進行的新酬的調(diào)整和更進，做的比較的好，能根據(jù)物價的波動，即使做出薪資的調(diào)整。 分析：員工的職業(yè)發(fā)展直接掛鉤著員工的薪酬變化，永輝員工職業(yè)發(fā)展的途徑為：從員工——領(lǐng)班——經(jīng)理，而這期間的晉升名額數(shù)是一定的，晉升的名額有限，使得競爭很激烈，晉升機會稀少。 個別情況下，一些超市由于規(guī)模和地理位置不同薪酬仍然存在高低差異，如表中的世紀(jì)聯(lián)華和華潤萬家。 永輝超市與十家超市休閑食員工的月薪對比表月薪排名與規(guī)模排名超市名稱月薪福州規(guī)模1世紀(jì)聯(lián)華25373家2興福興24799家3麥德龍24652家4新華都23343家5華聯(lián)超市23203家6永輝超市219015家7家樂福21772家8大潤發(fā)21331家9好又多21253家10沃爾瑪203013家11佳源超市18364家企業(yè)福州規(guī)模條形圖與月薪折線圖（二）、數(shù)據(jù)分析 企業(yè)名稱平均月工資（元）排列各點工資水平世紀(jì)聯(lián)華25371興福興24792 麥德龍24653 90%處=2467元新華都2334475%處=2362元華聯(lián)超市23205永輝超市2190650%處=2187元家樂福21777大潤發(fā)21338好又多21259沃爾瑪20301025%處=2012元佳源超市183611工資頻率分析直方圖工資頻數(shù)分布情況工資額度（元）出現(xiàn)頻數(shù)工資頻率1800~200012000~220052200~240022400~26003綜上圖表可知： 超市員工的崗位工資主要浮動范圍結(jié)余2000元和2200元之間，這也是大部分企業(yè)為該類崗位人員支付的工資范圍。 熱愛本職工作，有主人翁精神，團隊精神。營業(yè)員薪酬設(shè)計報告 組員： 2015年4月12日星期日 目 錄第一部分 背景介紹 3 2 第二部分 對外薪酬水平調(diào)查 3 第三部分 對內(nèi)薪酬滿意度調(diào)查 4第四部分 崗位分類與分級 5第五部分 薪酬設(shè)計 7 第六部分 附錄 93第一部分 背景介紹公司簡介永輝超市成立于2001年，十年創(chuàng)業(yè)，飛躍發(fā)展，是中國企業(yè)500強之一，是國家級“流通”及“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”雙龍頭企業(yè)，獲“中國馳名商標(biāo)”，上海主板上市（股票代碼：601933）。 工作熱情，能吃苦耐勞，責(zé)任心較強。外來企業(yè)代表行業(yè)的中高端，這樣永輝與它們具有可比性。（三）.結(jié)論 大部分地理位置和規(guī)模相同的超市薪酬水平一般為2200左右。建議：調(diào)整好內(nèi)地和外地的員工比例，首先要做好人力資源規(guī)劃，其次尊重外外地的員工，構(gòu)建好內(nèi)部的團隊，讓員工感受關(guān)愛的團隊，營造出家的溫暖。而這項措施的實施，將有效地激勵員工，提高員工對工作的滿意度。第四部分 崗位分類與分級超市崗位分類表職 系
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