【正文】 科內(nèi)各類技術(shù)人員的培養(yǎng)提高工作。 ６．負責開展對本專業(yè)質(zhì)量控制工作。 ２．領(lǐng)取及保管檢驗用的藥品器材，并填寫消耗表。 ７．負責藥品器材的請領(lǐng)和管理，并經(jīng)常與藥房工作人員研究改進保養(yǎng)液的質(zhì)量。 ４．負責血型的鑒定、交叉配血試驗和發(fā)血工作，嚴格遵守查對制度，嚴防差錯事故。 ２．制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。 ８．組織領(lǐng)導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。 五十五、放射科醫(yī)師職責 １．在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下進行工作。 ３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則。 ５．積極參加技術(shù)革新和科研工作。 ６．組織領(lǐng)導本科有關(guān)人員進行儀器設(shè)備的安裝、檢修及保養(yǎng)工作，審簽請購、報銷。 ３．負責搶救本科危重病員，參加門診、會診和出診。 ５．參加技術(shù)革新和科學研究工作。 ７．開展技術(shù)革新和科學研究，不斷提高技術(shù)水平。 見習員的職責主要是協(xié)助技士工作。學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務(wù)。 六十五、理療科醫(yī)師職責 １．在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下，負責具體診療工作。 ６．負責理療登記、統(tǒng)計工作。 六十八、病理科主任職責 １．在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。 副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)工作。 ６．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。 ２．掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。 ２．負責組織領(lǐng)導財務(wù)管理、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。 ２．貫徹有關(guān)財務(wù)會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。 七十五、會計職責 １．在財務(wù)科長領(lǐng)導下，搞好會計核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準，控制預算定額。 ２．逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。 ４．掛號員必須做好當天掛號前與次日掛號的準備工作，如各科掛號券、初診門診病歷、掛號收據(jù)等 ５．掛號員每天必須向財務(wù)科交掛號金額一次，連同票證一并上繳，換回掛號收據(jù)備次日用。 ７．掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學習和工作情況及人員調(diào)配使用等。 ２．對庫存物資要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。經(jīng)常主動到各科室和宿舍巡回檢查，及時維修，保證質(zhì)量。 ２．制定本室（部）工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。 ９．主持營養(yǎng)室（部）的各項會議，布置和檢查工作，安排科室內(nèi)的分工等。 ７．匯總第二天各種治療飲食數(shù)目。 ５．營養(yǎng)技師應(yīng)協(xié)助醫(yī)師規(guī)定營養(yǎng)治療原則，遇有不符合營養(yǎng)治療原則的問題時，可以提出改變意見。 ８．領(lǐng)導所屬人員的業(yè)務(wù)學習，開展科研和教學工作。 ５．司機實行二十四小時值班制。 ２．堅守崗位，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，節(jié)約使用器材和原料。 ６．貴重、精密儀器應(yīng)會同有關(guān)科室看樣品后采購。 ５．組織物資、燃料、垃圾的運輸工作，做到合理使用車輛。 ２．掛號員在開診前半小時開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。 ７．認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的“會計員職權(quán)條例”和有關(guān)規(guī)定。 ７．負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關(guān)財務(wù)制度之掌握和財務(wù)管理工作。 七十四、財務(wù)科科長職責 １．在院長領(lǐng)導下，負責本院的財務(wù)工作。 七十三、總務(wù)科科長職責 １．在院長領(lǐng)導下，負責全院的后勤工作。 見習員職責主要是協(xié)助醫(yī)士工作。 ３．指導技術(shù)員進行尸檢和病理診斷工作 ４．擔負一定的科學研究的教學任務(wù)，做好進修、實習人員的培訓。 ７．負責組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的具體意見。 ５．根據(jù)需要，擔任部分技術(shù)操作，參加進修、實習人員的培訓。 ３．負責對病員進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。 ２．著重擔任會診、教學和科研工作。 ６．深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經(jīng)驗。 ６．在技師的指導下，參加儀器設(shè)備的安裝和檢修工作。 ５．負責同位素的貯存、保管和放射線的監(jiān)護工作，搞好安全防護。 ３．參加門診，擔任或指導見習員進行技術(shù)操作，及時準確發(fā)出同位素檢查報告單。 五十九、同位素科主治醫(yī)師職責 １．在科主任領(lǐng)導下進行工作。 ５．負責組織領(lǐng)導本科醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學習和技術(shù)考核。 ３．配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。 五十六、放射科技師職責 １．在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下進行工作。 ３．主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。審簽獻血員營養(yǎng)品的供應(yīng)和補助費的發(fā)放手續(xù)。 ３．負責采血前的準備和采血工作。 ５．指導或參加采血、血漿制備和輸血器具的清洗、消毒工作，研究和改進輸血方法。 ５．擔任一定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。 ４．開展科學研究和技術(shù)革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質(zhì)量。 ２．參加部分檢驗工作，并檢查科內(nèi)的檢驗質(zhì)量，解決業(yè)務(wù)上復雜疑難問題。 ５．負責本科人員的業(yè)務(wù)訓練、技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。 ５．組織有關(guān)人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)、外貴重儀器設(shè)備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。 ３．協(xié)助藥劑師、士進行滅菌制劑的配制和消毒。 四十三、藥劑士（中藥劑士）職責 １．在藥劑師的指導下進行工作。 ６．擔任教學和進修、實習人員的培訓，組織本科室技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學習。 ６．擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。 １０．組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。 ３．組織領(lǐng)導藥品調(diào)配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。 三十八、麻醉科醫(yī)士職責 １．在麻醉醫(yī)師指導下，參加麻醉工作。 ３．麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。學習運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，吸取最新科研成就，根據(jù)本科情況應(yīng)用于臨床。 ９．審簽本科藥材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用與保管情況。 ５．組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。 ２．經(jīng)常檢查醫(yī)療器材質(zhì)量，如有損壞及時修補、登記，并向護士長報告。 ４．對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。 ２．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查參加手術(shù)人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。 ４．組織護士、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)學習，指導進修、實習護士工作。4藥品取回治療室后：護理班負責擺放次日長期液， 藥品擺放完畢后，藥品柜補充，多余或者缺失藥品要如實告知醫(yī)囑班，如果有時間負責收回出院患者用品（不輸液患者盡量在患者出院前及時清點回收，防止物品流失）。護理班單獨查房，重點負責整理床單位，檢查病房衛(wèi)生，督促家屬保持病房衛(wèi)生，避免使用電器，發(fā)現(xiàn)物品損壞，及時通知后勤維修更換，收回醫(yī)療垃圾。注明：輸液完成后必須清理治療盤。責 護 班 提前十分鐘到崗，衣帽整齊。 藥品擺放完畢后：醫(yī)囑班負責核對次日長期藥品，確認無誤后收回長期治療卡；護理班將多余或者缺失藥品告知醫(yī)囑班；醫(yī)囑班負責核對查找原因并及時糾正。醫(yī) 囑 班 提前十分鐘到崗，衣帽整齊。接班后，對危重病人進行床頭交接，巡視病房。未在病房患者心中有數(shù)，囑暫不配藥。參加交班會。 ５．協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。 ９．督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。 ２．負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。 ５．組織本科護理人員學習護理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。 ６．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好查對和交接班工作，努力學習業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高分診業(yè)務(wù)能力和搶救工作質(zhì)量，嚴防差錯事故。 ７．負責搶救器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)和報銷工作。 二十四、急診室護士長職責 １．在護理部主任（總護士長）、醫(yī)務(wù)科或門診部領(lǐng)導下，進行工作。 副護士長協(xié)助護士長負責相應(yīng)的工作。 ２．制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門診檢查護理質(zhì)量，復雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導護士操作。 ５．參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。 ８．制訂本科護理科研和技術(shù)革新計劃，并組織實施。 副主任護師參照主任護師的職責執(zhí)行。 ５．對本科護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。 ９．擔任護士教學、實習任務(wù)的醫(yī)院應(yīng)負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。 ４．負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練。 ５．負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。 １０．在門診或急診室工作時，應(yīng)按門診、急診室工作制度進行工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。擔任住院、門診、急診的值班工作。 ３．負責組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。 ４．參加值班、門診、會診、出診工作。 ５．定期參加門診工作。 ９．領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。 ２．制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。 十一、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責 １．在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。 ７．負責制訂本院圖書室的管理細則，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。 副科長協(xié)助科長負責相應(yīng)的工作。 八、預防保健科科長職責 １．在院長領(lǐng)導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。 ２．擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。 六、辦公室主任職責 １．在院長、副院長領(lǐng)導下，負責全院的秘書、行政管理工作。 五、行政副院長職責 １．在院長領(lǐng)導下，分管全院的行政、財務(wù)和總務(wù)工作。 ２．督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。 ６．負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。 ４．結(jié)合業(yè)務(wù)深入細致地進行政治思想工作，保證醫(yī)療、預防、科研教學等各項任務(wù)的完成。 ２．領(lǐng)導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結(jié)。創(chuàng)新能力創(chuàng)新是衡量一個人、一個企業(yè)是否有核心競爭能力的重要標志，要提高執(zhí)行力，除了要具備以上這些能力外，更重要的還要時時、事事都有強烈的創(chuàng)新意識。最理想的控制，就是讓部屬通過目標管理方式實現(xiàn)自我控制。選擇什么問題作焦點，要求醫(yī)生對病人有比較全面的了解，也許要進行一番思考。把病人說的話用不同的措辭和句子加以復述，但不改變病人說話的意圖和目的。尤其是病人感到受了刺激的事，澄清十分必要，否則，就很難有真正的溝通。醫(yī)生要無條件的接受病人，不能有任何拒絕、厭惡、嫌棄和不耐煩的表現(xiàn)。醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療行為的主動實施者，是醫(yī)患關(guān)系中的主角，積極的醫(yī)務(wù)行為會營造積極的醫(yī)患關(guān)系樹立為病人服務(wù)的思想，摒棄“求我看病”、“醫(yī)院不愁沒病人”的心理，實現(xiàn)由“恩賜者”向“服務(wù)者”的角色轉(zhuǎn)換。一、醫(yī)患溝通原則醫(yī)務(wù)人員與患者及其家屬溝通時，應(yīng)該盡量站在患者的立場上去考慮問題。只有調(diào)動員工的積極性，讓他們在醫(yī)院中愉快的工作和生活，并得到很好的發(fā)展，才能推動醫(yī)院的發(fā)展。醫(yī)院提供的是“仁心仁術(shù)、至誠至善”的服務(wù)理念，醫(yī)護人員要善待病人，從小事做起，從細節(jié)做起，改善服務(wù)質(zhì)量，采取多種方式和病人溝通。醫(yī)院管理服務(wù)理念醫(yī)院要想求得發(fā)展，就一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變。醫(yī)院要強化管理品質(zhì)，提高工作效率。醫(yī)院要想保持可持續(xù)發(fā)展、打造品牌醫(yī)院、提升醫(yī)院綜合實力，就必須推行精細化管理。使員工參與醫(yī)院民主管理。在進行溝通之前，不妨先站在患者一方的立場去思考。說溝通能力是醫(yī)生必不可少的能力。醫(yī)生要肯定病人感受的真實性，切不可妄加否定。提問大體上有兩種：“封閉式”和“開放式”。對此，醫(yī)生可以代述。把眼光放在部門未來的發(fā)展上，不斷理清明天、后天、下周、下月，甚至明年的計劃上。授權(quán)能力任何人的能力都是有限的，作為高級中層干部不能象業(yè)務(wù)員那樣事事親歷親為，而要明確自己的職責就是培養(yǎng)下屬共同成長，給自己機會，更要為下屬的成長創(chuàng)造機會。醫(yī)院管理知識培訓從醫(yī)護人員轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、醫(yī)患溝通和提高中層干部執(zhí)行力三個方面闡述了醫(yī)院管理知識當中的幾個要點。 ５．充分發(fā)揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。 三、院長職責 １．在上級和醫(yī)院黨委領(lǐng)導下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。 ８．根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。 ５．負責領(lǐng)導全院的醫(yī)學科學研究工作。 ４．負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。 ４．負責本室人員的政治學習。組織重大搶救和院外會診。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。 ４．組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。 ３．負責圖書資料的登記、分類和編目工作。 ３．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。 ３．每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。 ５．組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。 副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。 ８．指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。協(xié)助護士長搞好病房管理。 ４．協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后２４小時內(nèi)完成?？浦魅?，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應(yīng)詳細匯報病員的病情和診療意見。經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。 ８．領(lǐng)導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理