監(jiān)理工程師標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 第十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人. 學(xué)習(xí)好幫手。外籍勞動(dòng)者所簽訂的中外文勞動(dòng)合同文本有矛盾的，應(yīng)以中文文本為依據(jù)。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；1雙方依法終止及解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)為乙方出具終止及解除勞動(dòng)合同證明書。但經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，勞動(dòng)合同可以延續(xù)，延續(xù)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)辦理延續(xù)手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。第六條 勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的廠規(guī)廠紀(jì)作為本合同的附件。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式（訂立了集體合同的，其工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定），并將相應(yīng)規(guī)定作為本合同的附件。甲方依法對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。以完成一項(xiàng)工作為期限的： 其中雙方約定的試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日。甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品，對(duì)乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)條件分級(jí)，定期進(jìn)行健康檢查。乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。非乙方原因造成乙方停工的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬或生活費(fèi)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件（應(yīng)在合同約定事項(xiàng)中寫明）出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十三條 本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。用人單位（甲方）：（蓋章）
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