【摘要】公差與配合(摘自GB1800~1804-79)1.基本偏差系列及配合種類.2.標準公差值及孔和軸的極限偏差值標準公差值(基本尺寸大于6至500mm)基本尺寸mm公差等級IT5IT6IT7IT8IT9IT10IT11IT126~1010~1818
2025-07-14 17:48
【摘要】交通事故賠償標準表最新交通事故賠償項目,是指交通事故當中肇事者給予受害者的賠償所包含的項目,主要包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金?!度松頁p害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項目方面增加了康復費、后續(xù)治療費兩項,并用“殘疾賠償金”代替“殘
2025-08-05 02:00
【摘要】兒童生長發(fā)育對照表(0-18歲體重、身高、頭圍)詳細解析數(shù)字來源于全國學生體質(zhì)調(diào)查,僅供參考。表1??中國0~18歲男童體重參照值(kg)?年齡組???下?等???中下等????中?等?
2025-08-05 02:41
【摘要】兒童體重 一、哪些因素會影響嬰兒體重 1)母嬰的健康 寶寶的健康狀況,如是否黃疸、低血糖;是否需要補充維生素等,都直接影響著寶寶的體重。 另外,母親的健康狀況和心理狀態(tài),如是否生病、吃...
2025-09-24 12:48
【摘要】關(guān)于鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的意見各地級以上市人民政府,各縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門、各直屬機構(gòu):為貫徹落實黨的十七大關(guān)于“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的要求以及《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵的決定》(粵發(fā)〔20xx〕5號)的部署,根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部等部門關(guān)于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就
2025-07-22 14:30
【摘要】用身高和體重數(shù)據(jù)進行性別分類的實驗報告姓名:劉懿郴學號:2009302308范英學號:2009302316胡亮學號:2009302319班級:93911、基本要求
2025-08-04 04:33
【摘要】1/91甘肅久聯(lián)白銀雪松分公司崗位安全培訓考核標準表目錄(共141個崗位)一、生產(chǎn)點單位負責人崗位1、總經(jīng)理崗位安全培訓考核標準表2、生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位安全培訓考核標準表3、總工程師崗位安全培訓考核標準表4、分管安全、生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位安全培訓考核標準表二、各生產(chǎn)點安全管理崗位1、安全保衛(wèi)部部長崗位安全培訓考核準表2、安全保衛(wèi)部副部長
2025-07-15 22:15
【摘要】6S檢查標準表適用部門:被檢查部門:共同標準項目標準要求評分標準評語考核分數(shù)備注地面無積水、無垃圾、無灰塵、無油漬墻面無灰塵、無油漬、無亂畫窗戶無灰塵、無油漬、無亂畫門面
2025-01-07 13:00
【摘要】3/3態(tài)度指標清單考評標準差中良優(yōu)出勤率的高低:0102030405060708090100不能夠遵守公司出勤制度,經(jīng)常缺勤絕大部分情況下能夠按照公司規(guī)定準時出勤日常工作能夠按照公司規(guī)定準時出勤日常工作準時出勤,并能夠根據(jù)工作需要自主安排加班是否認真完成任務0102030
2025-07-14 21:58
【摘要】-+ QA成品檢驗標準指引編號COP019-WI-001編制日期核批發(fā)行日期2011年8月30日類型抽樣計劃檢查項目一般規(guī)格/標準議器/方法記錄A、核對外包裝按抽檢等級()標準執(zhí)行、側(cè)嘜內(nèi)容.產(chǎn)品名稱.產(chǎn)品型號.訂單編號.電腦條紋.地址內(nèi)容.產(chǎn)
2025-07-14 16:07
【摘要】無菌持物鉗及無菌容器的使用科室姓名成績項目內(nèi)容標準分扣分實得分目的1、無菌持物鉗用于取放和傳遞無菌物品。2、無菌容器用于盛放無菌物品并保持其無菌狀態(tài)。5評估1、操作目的。2、需要夾取的物品種類。3、操作環(huán)境是否整潔
2025-07-14 16:41
【摘要】物業(yè)管理考核表-1管理標準考核表姓名:責任區(qū):考評時間:序號考核內(nèi)容評分標準自評上級考評備注1住宅樓宇破損超過一天未修復(處)大面積和嚴重破損超過三天未修復(次)住戶要求維修超過一天未修(次
2025-08-31 20:07
【摘要】部門績效考核標準表部門:年考核角度指標名稱單位計算方法或評價依據(jù)評價周期權(quán)重評價標準計分方法大分%小分工作業(yè)績50 我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)最重要的工作目標?
2025-07-15 03:21
【摘要】公司穩(wěn)定系數(shù)判斷標準表?查核項目是不清楚不是查核項目是不清楚不是財務方面1.過度依賴銀行、利息負擔很大???經(jīng)方營者的職務面6.對公司業(yè)績及本身的事業(yè)不夠熱衷???2.資本過少導致負債比率大??
2025-07-14 18:37
【摘要】XX公司職能等級評定標準表職務職能等級等級標準管理職務三等1.參與全公司經(jīng)營方針的規(guī)劃,負責一部門的全面工作,或擔任高度專業(yè)化業(yè)務的管理人員。2.具有高度的專業(yè)學問及非常廣泛的常識和經(jīng)歷。3.擔任特大項目或工程的指揮或監(jiān)督的人員。4.被認為與上述各項有同等程度的工作能力者。二等1.負責一部門的全面工作,或擔任高度專業(yè)化業(yè)務的管理人員。2.具
2025-08-04 07:06