【摘要】防損部一.崗位職責和任職資格一)防損部經(jīng)理1.崗位職責:1)對店長負責,主持防損部日常工作,協(xié)調(diào)與各部門的關系。2)組織制定和實施各項安全措施,確保商場營運秩序正常。3)負責組織義務消防人員的培訓,安排定期檢查防火器材。4)負責商場內(nèi)突發(fā)事件的應急處理和事故的調(diào)查。5)完成店長交辦的其它事宜。2.任職資格1)30—45歲,大專以上學歷、復員軍人,有2年以上
2025-04-09 12:11
【摘要】收貨一、崗位職責和任職資格:一)主管1、崗位職責1)向店長負責、主持收貨部日常工作2)負責收貨區(qū)進出的商品及有關單據(jù)的審核、把關,快速準確傳遞單據(jù)3)確保收貨區(qū)商品按類合理堆放周轉(zhuǎn)暢通4)確保收貨區(qū)庫存商品的質(zhì)量完好、數(shù)量完整5)對商品進出過程中存在
【摘要】電腦職務說明一、資訊部職務說明(一)、資訊部經(jīng)理稱:資訊部經(jīng)理:資訊部:(1)代表資訊部向總經(jīng)理(店長)匯報工作,接受總經(jīng)理(店長)安排、分配的工作任務。(2)配合總經(jīng)理(店長)完成各業(yè)務流程的建立及培訓工作。(2)安排、分配各項工作任務于資訊部助理、資訊員,并督導工作任務完成。(3)負責審核、控制資訊部的費用支出及費用的預算申報。(4)
【摘要】店長業(yè)務檢查內(nèi)容(一)時段類別項目檢查是否營業(yè)前人員1、各部門人員是否正常出勤?2、各部門人員是否依照計劃工作?3、是否有人員不足致準備有及之部門?4、專柜人員是否準時出勤?準備就緒?5、工作人員儀容、儀表是否依照規(guī)定?
【摘要】第一節(jié)財務部一、崗位職責和任職資格一)財務部經(jīng)理1、崗位職責:1)對店長負責,嚴格執(zhí)行財會制度和財經(jīng)紀律,把好財務關。2)按程序與時間組織記帳與結帳工作,按規(guī)定時間組織編報財務計劃和財務分析。3)研究公司的財務管理措施和執(zhí)行情況,及時就公司經(jīng)營和管理狀況提出意見與
2025-04-13 05:37
【摘要】各級人員 各部門 責任制 常州市天華制藥有限公司 編號: 安全管理臺賬 責任體系 編制: 審核人: 批準: 金壇市天華化工科技有限公司 目錄 1...
2025-11-10 05:33
【摘要】第一篇:各部門崗位人員職責 項目經(jīng)理崗位職責 、地方和有關部門的法律、法規(guī)、政策和標準,貫徹執(zhí)行局、公司的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行局《項目管理手冊》的有關要求,接受局、公司的監(jiān)督檢查,按時足額上繳各...
2025-10-04 11:43
【摘要】各級人員各部門責任制常州市天華制藥有限公司編號:安全管理臺賬責任體系編制:審核人:批準:金壇市天華化工科技有限公司目錄1、經(jīng)理安全、消防職責2
2025-06-25 15:12
【摘要】33/33職位分析一、總經(jīng)理工作標準(一)、職權???在董事會授權下,主持公司全面工作。??????、合同、合約和處理有關事宜。???,決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲。???。
2025-04-08 11:15
2025-07-14 17:43
【摘要】第二章酒店各部門日衛(wèi)生檢查標準一、前廳部衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生檢查標準前臺1、總臺臺面物品擺放整齊,臺牌擦拭干凈無塵土;2、電腦主機、顯示屏、鍵盤、鼠標及打印機每天進行擦拭,保證無塵土,每月15日請網(wǎng)管進行一次設備維護;3、總臺各類燈飾保持干凈,每天用干抹布擦拭,做到無塵
2025-07-15 03:37
【摘要】豪門大飯店各部門執(zhí)行標準-----------------------作者:-----------------------日期:廣東豪門大飯店各大部門執(zhí)行標準前廳部職責工作程序及標準目錄第一章前廳部第一節(jié)機構設置第二節(jié)崗位職責說明一、前廳部經(jīng)理崗位職責說明
2025-07-15 03:34
【摘要】秘書人員的配備和使用標準第一節(jié)秘書人員的配備為了切實依循秘書工作的客觀規(guī)律做好秘書工作,除了要繼續(xù)研究行政管理體制,秘書機構設置、內(nèi)外環(huán)境因素、秘書人員的素質(zhì)培養(yǎng)、技能提高等方面的問題外,對秘書人員的配備問題進行一些具體而深入的探討,是非常必要的,也是極其有益的。
2025-05-28 20:44
【摘要】第六章人員配備,作業(yè):當一回人力資源部經(jīng)理:設計一份公司的招聘廣告,當一次主考官。試參加一次模擬應聘:認真準備欲應聘內(nèi)容,充分體現(xiàn)個人特長。限每人應聘時間不得超過15分鐘。,,?,角色扮演——競聘財務...
2025-10-16 03:23
【摘要】1,第九章人員配備人力資源管理,作業(yè):當一回人力資源部經(jīng)理:設計一份公司的招聘廣告,當一次主考官。試參加一次模擬應聘:認真準備欲應聘內(nèi)容,充分體現(xiàn)個人特長。限每人應聘時間不得超過15分鐘。,2,管理學...
2025-11-10 00:15