員工休假管理制度2-資料下載頁

【摘要】員工休假管理制度2員工落實避孕節(jié)育措施的（如上環(huán)等），可依據(jù)醫(yī)療機構(gòu)證明，報部門及有關領導批準，經(jīng)行政人事部門審核，可給予節(jié)育手術(shù)假2天。第五條哺乳假凡符合國家有關計劃生育政策的女員工，嬰兒在一周歲以內(nèi)的，報部門及有關領導批準，經(jīng)行政人事部門審核備案后，可于每日工作時間內(nèi)享有兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘（可合并使用），多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間

2025-04-07 23:04

油田公司職工休假管理辦法-資料下載頁

【摘要】XX油田服務股份有限公司職工休假管理辦法一、適應范圍本辦法規(guī)定了公司員工請（銷）假程序、休假條件、休假及休假期間待遇等。本辦法適用于公司全體員工。二、管理辦法（一）總則為規(guī)范管理，保護職工身心健康，調(diào)動員工工作的積極性，根據(jù)《勞動法》以及國家有關規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法。（二）請銷假程序1．職工請假，由職工本人填寫《請假條》，經(jīng)批準后方能生效

2025-04-07 23:15

公司員工考勤休假管理辦法-資料下載頁

【摘要】北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進行，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風，根據(jù)國家勞動法及相關法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。第二條員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動合同的所有員

2025-04-07 20:20

公司員工年休假管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】—1—公司員工帶薪年休假管理暫行辦法為了規(guī)范公司員工休息休假管理，維護員工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制訂本暫行辦法。一、年休假享受對象根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，在本公司

2025-12-07 08:28

員工休假管理制度的規(guī)定-資料下載頁

【摘要】員工休假管理制度為了保障員工的合法休息權(quán)利，根據(jù)國家的法定法規(guī)及公司的實際情況，特制定本制度。一、員工因故請假規(guī)定如下：（一）事假：1、員工請事假必須提交申請，逐級審批后方能準假（逐級審批程序見下表，下同）。緊急事宜（指突發(fā)事件、出現(xiàn)不可抗拒的情況）應事后三天內(nèi)補辦手續(xù)。2、事假當日不享受工資。3、員工請長假期限最長不得超過3個月。（二）病假：1、

2025-04-07 23:04

公司員工請休假管理辦法-資料下載頁

【摘要】公司員工請休假管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范集團全體員工管理及考勤，嚴格請休假制度，保障集團各項工作正常運行，根據(jù)國家及省市有關規(guī)定，結(jié)合集團實際，特制定《XX集團員工請休假管理辦法》。第二條本制度適用于集團全體員工。第二章請假原則第三條員工請假須填寫《XX集團員工請休假審批表》，請假時間較長者，為保證工作連續(xù)性，需提前做好交接工作。第四條

2025-04-07 20:20

公司員工帶薪休假制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司員工帶薪休假制度 員工帶薪休假制度 一、為保障員工的權(quán)益，充分調(diào)節(jié)身心，提高工作效率，同時保證公司正常的工作秩序，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及相關政策，特制定本制度。 二、本制度適用于X...

2025-10-05 01:25

員工休假規(guī)章制度及擴展資料-資料下載頁

【摘要】正文：員工休假規(guī)章制度 員工休假規(guī)章制度 1、員工請假和休假,必須履行當事人書面報批的手續(xù),特殊情況,可事先口頭請假或來電電話請假,或委托人請假,經(jīng)批準后休假,但必須在休假后立即補辦請假手續(xù); ...

2025-11-06 12:54

北京公司員工考勤休假管理辦法-資料下載頁

【摘要】北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進行，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風，根據(jù)國家勞動法及相關法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。第二條員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動合同的所有員

2025-04-07 20:41

員工休息休假及請假管理辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：員工休息休假及請假管理辦法 員工休息休假及請假管理辦法目的確定員工休息休假規(guī)定，規(guī)范員工請假管理，明晰各級準假權(quán)限，維護生產(chǎn)經(jīng)營秩序。2適用范圍 本管理辦法適用于本公司員工休息休假和請假管...

2025-10-05 00:33

企業(yè)員工休假管理規(guī)章制度參考-資料下載頁

【摘要】企業(yè)員工休假管理規(guī)章制度是怎么樣的呢？請假是指因事或因病請求準許休假,原因通常是主體因病 或因事請求在一定時期不工作或?qū)W習或有特殊事情。下面是小編為大家整理的關于企業(yè)員工休假管理規(guī)章 制度，如果喜...

2025-08-24 15:59

中油公司員工休閑活動狀況研究-資料下載頁

【摘要】中油公司員工休閒活動狀況研究蔡文賓國立高雄應用科技大學觀光管理系院觀四甲學生學號：3091236129中文摘要本研究旨在探討中油公司員工的休閒活動現(xiàn)況，目的在了解這個群體的休閒資訊，探討其社經(jīng)背景、休閒認知、休閒參與、休閒期望、休閒滿意度及休閒阻礙間之關係，並藉由針對永安廠員工所做的問卷調(diào)查來獲得第一手資料。本研究採取非隨機抽樣之判斷抽樣，於民國九十三年二月底

2025-06-23 06:28

某公司員工考勤休假管理辦法-資料下載頁

【摘要】北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進行，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風，根據(jù)國家勞動法及相關法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。第二條員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動合同的所有員

2025-04-09 00:26

首信公司員工考勤休假管理辦法-資料下載頁

【摘要】11/12北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進行，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風，根據(jù)國家勞動法及相關法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。第二條員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公

2025-04-08 07:47

某公司員工請假與休假管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】編號FND24共3頁第1頁請假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日（若有變更時行預先公布），但因業(yè)務需要可指定照常上班需以加班計算。（一）例假日：１元旦；２春節(jié)；３婦女節(jié)（限女性）；４勞動節(jié)；５

2025-04-09 00:27

公司員工休假程序(參考版)

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