溫泉大酒店崗位工資等級分析表(存儲版)
【正文】 行李生：同禮賓員、門僮。以上各級見習人員，均按該崗位初級人員退一檔。凡遇現(xiàn)工資表與原工資表的等級工資不合時，暫按：低升、高不降的原則（即：原工資低于現(xiàn)工資的，可以自然升入現(xiàn)工資；原工資高于現(xiàn)工資的，暫不降低，保留至下次調(diào)整為止），留待年度的薪資調(diào)整或經(jīng)過業(yè)務(wù)考核后調(diào)整。新產(chǎn)生的特殊工種崗位：各類專業(yè)技師、美容美發(fā)師、修腳搓背師、音響師等，適才適崗而定。溫泉大酒店崗位工資等級表（討 論 稿）級別檔次職 級系數(shù)工 資標 準職務(wù)及崗位具體分布新調(diào)整后的方案原 方 案1總 經(jīng) 理5000元以上總經(jīng)理2A副總經(jīng)理3500元分管大部分工作的副總經(jīng)理B副總經(jīng)理3300元分管小部分工作的副總經(jīng)理C總經(jīng)理助理3000元總經(jīng)理助理3A總 監(jiān)2800元市場營銷總監(jiān)、計劃財務(wù)總監(jiān)B總 監(jiān)2500元餐飲總監(jiān)、房務(wù)總監(jiān)C總 監(jiān)2300元康娛總監(jiān)4A部門經(jīng)理2000元市場營銷部、財務(wù)部、餐飲部
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