慶祝建黨88周年暨“七一”表彰會(存儲版)
【正文】 一些成績的同時，得到了人們的尊重，他們曾是妻兒的光榮和驕傲，可最后他們的名字和“貪污犯”聯(lián)系在一起時，不僅本人聲譽盡毀，其父母、妻兒及其他親人也因此而蒙羞 算好友情賬，守廉交摯友。心胸坦蕩，無私奉獻，別人快樂自己快樂，必能心曠神怡，身體健康?！ ∫魇迹劳黄?。黨員干部也是人，也有自己的朋友、戰(zhàn)友和同學，也有屬于自己的感情空間。我的講話完了，謝謝大家！14 / 14。“物以類聚，人以群分”。一個人不可能一夜之間成為腐敗分子，其走向腐化墮落大多是從不注意小節(jié)開始的。 算好健康賬，無私胸襟寬。作為一名受黨教育多年的領導干部更應視名節(jié)如生命。你做了應該做的事，有人會知“恩”圖“報”，送上一點“小意思”；你辦點分內事，有人會送上一筆“感謝費”。現(xiàn)實生活中，因不清廉而失去政治生命的不乏其例。我們的中層管理干部在著眼于“嚴、實、快、新”的基礎上，一定要帶頭遵守制度、執(zhí)行制度，做到不越雷池一步，堅決杜絕因人廢制、因事廢制?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。所以，現(xiàn)在我們的制度也很全面，能否執(zhí)行到位，事關全年目標任務的完成。要培養(yǎng)勤于思考的習慣。學習實踐活動第二階段目前已進尾聲，在做好第二階段收尾工作的同時，要超前謀劃第三階段的工作。并實行公開，接受干部員工的監(jiān)督?！?513”工程已運作了幾個月，整體看效果不錯，但也存在一些問題。對“走動式管理”的主體、頻次、時段和管理的內容、區(qū)域及責任進行明確界定，并進行相應的考核；礦領導及各職能科室的管理人員認真填寫走動記錄，對走動區(qū)域內發(fā)現(xiàn)的問題和隱患做到準確掌握，并嚴格實行閉合管理；對干部走動式管理記錄進行檢查、評比，結果直接與管理人員的業(yè)績考核掛鉤。我想，“每天上班早到1小時、下班晚走1小時”，何愁沒有時間來學習。目前，包括新吸收的黨員全礦共有名黨員。班子內部團結協(xié)作能力不夠。 六是切實關注員工生活，建設了和諧文明企業(yè)。針對部分員工自我約束能力差，礦出臺了《準軍事化管理辦法》、《干部作風建設若干意見》、《干部請銷假制度》、《中層管理人員考核辦法》，嚴格執(zhí)行了集團公司“十條”紅線和礦“十六條”紅線，著力培養(yǎng)了廣大員工“勤思考、敢負責、重執(zhí)行”的良好作風；礦還規(guī)范了《安全動態(tài)督查管理辦法》，每月詳細排出月度督察分工表，重點加大了現(xiàn)場交接班、三大員上崗情況、雙休日管理人員下井帶班情況的督查力度及制止“三違”行為。按照集團公司下達的七大特殊工種和“三項崗位人員”培復訓計劃，及時按計劃選送培（復）訓人員，確保特殊工種人員持證上崗率達到100%。二是扎實開展學習實踐活動，促進了干部作風轉變。在慶祝建黨88周年暨“七一”表彰會上的講話同志們： 在這花紅葉茂、芬芳爭妍的季節(jié)里，在全礦上下深入學習實踐科學發(fā)展觀之際，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨成立88周年，表彰一年來在企業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻的先進集體和先進個人，進一步加強和改進黨的建設，動員全礦廣大干部員工，凝心聚力，開拓進取，奮力開創(chuàng)我礦各項工作新局面。通過討論切實使“礦榮我榮、礦衰我恥”的理念深入員工心中，使廣大員工充分認識到企業(yè)面臨的形勢和工作重點，使廣大員工的責任意識明顯增強、工作作風普遍得到改進，工作積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，有力推動企業(yè)各項工作的完成。首先，抓好常規(guī)培訓。 四是健全完善各類制度，規(guī)范了企業(yè)內部管理。希望這些新黨員，要嚴格按照《黨章》要求和礦有關規(guī)定，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展做出積極地貢獻。希望監(jiān)督檢查組要認真檢查，對檢查出的問題，也能以“五定表”的形式下發(fā)聯(lián)系單督促整改落實，確保黨員學習不走過場、不走形式。要大力加強黨員干部教育工作。我想，“工作忙、應酬多”不應該成為影響閱讀的主要原因。三是實行走動式管理。要大力加強人才隊伍建設工作。班子成員要切實增強全局意識，自覺著眼全局，著眼班子全面工作考慮問題，積極參與集體領導，防止分散主義、本位主義傾向；要切實增強合作意識，班子成員之間要相互支持、相互配合，主動“補臺”，做到分工不分家，形成工作合力，特別是能對涉及重大決策
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