員工關(guān)系表格匯總(分公司最新)(存儲(chǔ)版)
【正文】 本人簽字： 日期：對(duì)分公司的建議：備注：請(qǐng)于表格下發(fā)之日起2個(gè)工作日之內(nèi)返回人力資源部，逾期視為放棄（表格空間不夠可另附紙）13 / 13。 分公司員工離職交接清單填表日期： 年 月 日 填表人：單位項(xiàng) 目未結(jié)清部分折合金額經(jīng)辦人主管領(lǐng)導(dǎo)分公司內(nèi)部工作、辦公用品及款項(xiàng)等交接工作、文檔交接元員工關(guān)系管理表格匯總 員工勞動(dòng)合同、協(xié)議到期續(xù)訂審批表 員 工 調(diào) 配 審 批 表 員工離職審批表 普天太力公司員工假期申請(qǐng)表 加 班 申 請(qǐng) 單 試用期考核及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 分公司員工勞動(dòng)合同、協(xié)議到期續(xù)訂審批表填表時(shí)間： 年 月 日 姓名崗位名稱職位級(jí)別入司時(shí)間原合同/協(xié)議期限 年 月 日至 年 月 日本人意見自我鑒定□同意 □不同意 本人簽字： 年 月 日分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理意見：□同意， □3年 □5年 □其它□不同意分公司總經(jīng)理意見：□同意，□3年 □5年 □其它□不同意成本承擔(dān)部門意見：□同意， □3年 □5年 □其它 □不同意分公司管理部意見：□同意， □3年 □5年 □其它□不同意人力資源部意見：□同意， □3年 □5年 □其它□不同意主管領(lǐng)導(dǎo)意見：□同意， □3年 □5年 □其它 □不同意行政副總裁意見：□同意， □3年 □5年 □其它 □不同意總裁意見：□同意，□3年 □5年 □其它 □不同意注：請(qǐng)于表格下發(fā)之日起3內(nèi)返回人力資源部，逾期視為自動(dòng)放棄。 分公司員工試用期內(nèi)溝通記錄表姓名 崗位名稱職位級(jí)別 時(shí)間溝通內(nèi)容/問題溝通結(jié)果／解決措施 員工簽字： 直線領(lǐng)導(dǎo)簽字：
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