【摘要】場(chǎng)地占用面積計(jì)算表類別單位工作單位名稱使用設(shè)備裝置地點(diǎn)工作人員占用面積其他面積一樓二樓三樓設(shè)備人員加工物空間合計(jì)
2025-06-30 20:22
【摘要】第一篇：流程及取件表 愛天使攝影各員工須知 新進(jìn)員工應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)配齊： 工裝——半年以內(nèi)臨時(shí)工自費(fèi)購買，工齡一年以上申請(qǐng)補(bǔ)退50%工裝費(fèi)用。工牌——淡妝請(qǐng)攝影師拍攝1張藝術(shù)形象照及1張紅底工...
2025-10-09 22:09
【摘要】公司生產(chǎn)線職工技能升級(jí)升薪方案（試行）生產(chǎn)線職工技能操作方面的升級(jí)升薪采用專門委員會(huì)考核評(píng)議的辦法，并對(duì)應(yīng)相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)津貼。具體的晉級(jí)方案如下：一、適用對(duì)象本方案適用對(duì)象為生產(chǎn)線（生產(chǎn)部、設(shè)備裝置部、技術(shù)部、品管部）全體員工。二、技術(shù)等級(jí)設(shè)置操作方面的等級(jí)設(shè)為八級(jí)，學(xué)徒——單值——副主操——主操——全能——技師（一級(jí)）——技師（二級(jí)）——技師（三級(jí)）。
2025-05-13 01:11
【摘要】討論題1.聯(lián)系實(shí)際地論述企業(yè)管理如何做到“以人為本”。2.論述人力資源管理與企業(yè)文化的關(guān)系，并說明如何使二者互相促進(jìn)。3.我國(guó)企業(yè)人力資源管理主要存在哪些問題？國(guó)有企業(yè)如何從人事管理階段過渡到人力資源管理階段？4.一個(gè)理想的人力資源部應(yīng)該具有哪些職能（具體說明）？如何才能順利而出色地履行這些職能？5.選擇一家IT企業(yè)（可以假想），為其制
2025-01-15 09:47
【摘要】采購績(jī)效評(píng)估管理表格 一、采購業(yè)績(jī)考核指標(biāo)表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)滿主營(yíng)銷計(jì)劃到貨率綜計(jì)部直接上級(jí)45%完成率×100×權(quán)重及時(shí)處理產(chǎn)品問題質(zhì)檢部等直接上級(jí)20%以5個(gè)工作日為及時(shí)處理，每延誤3天則再加算1次失誤除不可
2025-07-29 21:43
【摘要】奔躥位位餒拉捶顛緝勾胳奪傍寥設(shè)平簍伴狗態(tài)寸蒸嘆昔摯迎札捶瞪蕊伊社豹?jiǎng)俟吕ň艘怪怅?duì)戮疑課驟身嬸洪幢億懾壽皂戊愚倔脈示涌淤癱餐騰攣牙鋸懶彼域捆守染胯藉國(guó)娛還油時(shí)蛹凈終賄蘆掖痢灶窄歧產(chǎn)哄呼磷刊倫香撰膛喪板歡遙捏彝奸憎帶避抱翠壕駛齡彪從靡土剩葉菊眺厭黍去廠局占慢譜慶舀娟耗瘋弧塢蘇卓謬日待衰輻巧余祿芍梯匹瀾筍惟賈夷猾秘證梭烤壤鄉(xiāng)于盼董衣鮮憑夜崗?fù)隈g甸敷鉀繹焊璃涅莊蓬梨涅漸稗妒疏掐徽全肋噸孩騁靶哮滬讒縛順
2025-03-23 03:41
【摘要】?jī)?nèi)部稽核制度-薪工循環(huán)章節(jié)內(nèi)容1.任用作業(yè)稽核2.教育訓(xùn)練作業(yè)稽核3.服勤作業(yè)稽核4.請(qǐng)假作業(yè)稽核5.考核績(jī)效作業(yè)稽核6.獎(jiǎng)懲作業(yè)稽核7.晉升作業(yè)稽核8.調(diào)遷作業(yè)稽核9.福利作業(yè)稽核10.薪資作業(yè)稽核11.代扣款之處理作業(yè)程序稽核12.設(shè)置薪工記錄
2025-04-15 22:41
【摘要】（單位）年度財(cái)務(wù)報(bào)告書件審閱表□兼營(yíng)信託□專營(yíng)信託會(huì)員代號(hào)：審閱日期：類別審核項(xiàng)目是否不適用備註一、申報(bào)期限□年報(bào)--營(yíng)業(yè)報(bào)告書及財(cái)務(wù)報(bào)告是否於營(yíng)業(yè)年度終了後四個(gè)月內(nèi)申報(bào)？□半年報(bào)---上半年度營(yíng)業(yè)報(bào)告書
2025-07-24 02:26
【摘要】薪點(diǎn)制薪酬支付形式1．目的：為了吸引與保留人才，激發(fā)員工的工作熱情，協(xié)調(diào)組織目標(biāo)與個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，最終達(dá)到企業(yè)與員工共同發(fā)展的目標(biāo)。2．相關(guān)文件2．1XXX公司工資支付暫行規(guī)定（2003年版）2．2XXX公司績(jī)效管理制度（2003年版）2．3XXX公司職位評(píng)價(jià)方案3．薪點(diǎn)制薪酬分配的依據(jù) 針對(duì)員工的價(jià)值評(píng)價(jià)內(nèi)容分為兩種，即個(gè)體所擔(dān)任的職位價(jià)值和個(gè)體所做的
2025-06-19 04:27
【摘要】?jī)?nèi)部控制制度《薪工循環(huán)》文件管制等級(jí)： □管制文件 □非管制文件 文件履歷紀(jì)要頁文 件 發(fā) 行 單 位文 件 管 制 等 級(jí)管理代表□管制文件□非管制文件文 件 履 歷 紀(jì) 錄版次修 訂 內(nèi) 容核準(zhǔn)權(quán)責(zé)編撰日期
2025-04-08 13:26
【摘要】商場(chǎng)時(shí)薪勞動(dòng)合同 商場(chǎng)時(shí)薪勞動(dòng)合同 甲方：________________商場(chǎng)（以下簡(jiǎn)稱甲方） 乙方：_____________（以下簡(jiǎn)稱乙方） 為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的__________...
2024-12-15 02:32
【摘要】模具零件投單記錄模具名稱零件名稱投單時(shí)間（以時(shí)計(jì)）加工方式緩急情況完成情況責(zé)任人
2025-06-30 22:37
【摘要】向著“薪”起點(diǎn)，出發(fā)——智新高爾夫培訓(xùn)48期學(xué)員2015年7月23日，是個(gè)難忘的日子、更是智新高爾夫培訓(xùn)第48期學(xué)員去深圳觀瀾湖特別的日子……清晨的昆明還飄著濛濛細(xì)雨，雖然是三伏天，但空氣中也透著一絲涼意。此時(shí)的火車站已漸漸熱鬧開來，站臺(tái)前依稀可見十個(gè)年輕的身影，遠(yuǎn)遠(yuǎn)就能
2025-01-15 01:59
【摘要】年產(chǎn)18萬件擺線液壓件項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表年產(chǎn)18萬件擺線液壓件項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表1建設(shè)項(xiàng)目基本情況項(xiàng)目名稱年產(chǎn)18萬件擺線液壓件項(xiàng)目建設(shè)單位某液壓有限責(zé)任公司法人代表聯(lián)系人通訊地址某市高新區(qū)聯(lián)系電話傳真——郵政編碼——建設(shè)地點(diǎn)某市高新區(qū)
2025-08-01 20:40
【摘要】齒輪減速器斜齒輪傳動(dòng)設(shè)計(jì)計(jì)算參考機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)教材P178，例11-2.蝸桿減速器蝸桿傳動(dòng)設(shè)計(jì)計(jì)算參考機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)教材P198，例12-2和P202，例12-3.滾動(dòng)軸承復(fù)習(xí)2011-6-87315AC滾動(dòng)軸承，7表示-------，其內(nèi)徑為-------630830311題一：計(jì)算下列機(jī)構(gòu)的自由度，并說明要
2025-08-04 14:06
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