xx餐飲公司工資結(jié)構(gòu)一覽表(存儲版)
【正文】 六級專員三級經(jīng)理1725007501750 九級二級 七級專員四級經(jīng)理1827009001800三級 八級專員五級經(jīng)理1930009002100四級 九級專員六級經(jīng)理2033009002400 十級專員一級部長助理2136009002700 特級專員二級部長助理2240009003100 資深專員部長 說明：1。不入住者不再享受住宿補貼。 2．所有員工工作滿一年后，從下月開始（每月一日入職者從當月起算），每月享受20元工齡工資，以此類推；除維修工、信息操作、信息管理各崗位外，其它崗位工作滿一年后，從下月開始（每月一日入職者從當月起算），按月攤銷健康體檢費7元；工齡工資及健康體檢費按實際出勤天數(shù)計算。 4．交通補貼、住宿補貼、洗衣補貼、通信補貼已統(tǒng)一計入“加班補貼”中，不再另行補貼。 2．所有洗碗工需經(jīng)一個飯市的試工，試工無薪，試用分店可視具體情況安排工作餐。 5．服務(wù)員、廚工、洗碗工定級為一級時，服務(wù)員、廚工滿三個月、洗碗工滿半年后，若無特別說明，人務(wù)資源部自動將其晉升為二級；有說明時按說明。新入職收銀員需經(jīng)十天培訓(xùn)期后方可定級，培訓(xùn)期工資一律為10元/天； 2．所有員工工作滿一年后，從下月開始（每月一日入職者從當月起算），每月享受20元工齡工資，以此類推；收銀員、巡查人員工作滿一年后，從下月開始（每月一日入職者從當月起算），按月攤銷健康體檢費7元；實得工齡工資及健康體檢費按實際出勤天數(shù)計算。 4．交通補貼、住宿補貼、洗衣補貼、通信補貼、風(fēng)險補貼已統(tǒng)一計入“加班補貼”中，不再另行補貼。所有物流類崗位新入職員工需試工兩天；維修工新入職員工需試工一天；試工無薪，試工期安排工作餐。 3．所有員工工作滿一年后，從下月開始（每月一日入職者從當月起算），每月享受20元工齡工資，以此類推；按月攤銷健康體檢費7元；實得工齡工資及健康體檢費按實際出勤天數(shù)計算。除保安工、洗碗工、總廚師長、服務(wù)總監(jiān)外，所有崗位新入職員工需經(jīng)十天培訓(xùn)期后方可定級，培訓(xùn)期工資一律為10元/天；特殊情況需取消、縮短或延長培訓(xùn)期時，錄用人必須在《招聘人員登記表》或以《工作聯(lián)系單》方式說明并經(jīng)人力資源部簽名確認。公司工資結(jié)構(gòu)一覽表（表
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