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cw04財務(wù)部出納崗位績效考評表(存儲版)

2025-07-30 17:41上一頁面

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【正文】務(wù)部經(jīng)理30%費用報銷及時準(zhǔn)確，員工滿意度高，審核嚴(yán)格91～100費用報銷比較及時準(zhǔn)確，偶爾有1～2天的延誤，員工滿意度比較高，審核嚴(yán)格81～90費用報銷及時性一般，有3～5天的延誤，偶爾有1～2次差錯，但糾正及時，員工滿意度一般，審核比較嚴(yán)格61～80費用報銷不夠及時，有5天以上的延誤，有3～4次差錯，員工滿意度比較低，審核不夠嚴(yán)格41～60費用報銷不夠及時，有5天以上的延誤，有5次以上的差錯，員工滿意度很低低，審核不夠嚴(yán)格0～40應(yīng)收帳款的管理工作相關(guān)帳目財務(wù)部經(jīng)理30%應(yīng)收帳款帳目清晰，按賬齡管理條理清楚，積極主動地提醒和配合相關(guān)部門回籠欠款91～100應(yīng)收帳款帳目清晰，按賬齡管理條理清楚，能夠提醒和配合相關(guān)部門回籠欠款81～90應(yīng)收帳款帳目比較清晰，能夠按賬

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財務(wù)部各崗位績效考核kpi指標(biāo)大全-資料下載頁

【摘要】財務(wù)部崗位KPI組成表財務(wù)經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-（A-3）*6季度100-（A-12）*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質(zhì)量客戶投訴次數(shù)半年0財務(wù)總監(jiān)一級接到客戶投訴的數(shù)量,見附表

2025-04-15 00:03

財務(wù)部崗位績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】財務(wù)部崗位績效考核管理制度一、績效考核制度說明部門名稱財務(wù)部部門主管目的：為了適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高科學(xué)管理水平，充分體現(xiàn)本部門的工作職能，提高本部門職工整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以績效工資激發(fā)員工的工作積極性及鼓勵員工不斷提高工作能力，進(jìn)而提高公司競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，實習(xí)公司的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，特擬訂本考核制度。適用范圍：本部門所有員工。評測辦法：

2025-04-07 22:16

某公司崗位績效考評表手冊-資料下載頁

【摘要】31/31家輝公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：工作業(yè)績考評1、季度工作計劃完成情況總結(jié)：（被考評員工填寫）本季度工作計劃計劃完成情況

2025-07-29 21:38

財務(wù)部崗位設(shè)置-資料下載頁

【摘要】JOBDESCRIPTIONJOBTITLE : DIRECTOROFFINANCE&ADMINISTRATION職務(wù): 財務(wù)行政總監(jiān)DEPARTMENT : FINANCE部門 : 財務(wù)部JOBCODE : FIN001代碼REPORTTO : GENERALMANAGER上級主管

2025-04-13 05:35

財務(wù)部任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【摘要】計劃財務(wù)部任務(wù)績效指標(biāo)計劃財務(wù)部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（）計劃財務(wù)部工作的計劃性保證計劃財務(wù)部工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總經(jīng)理部門工作計劃完成率確保部門工作目標(biāo)的有效實現(xiàn)逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)

2025-04-12 04:28

財務(wù)部出納工作計劃與財務(wù)部出納工作計劃例文匯編-資料下載頁

【摘要】財務(wù)部出納工作計劃與財務(wù)部出納工作計劃例文匯編第5頁共5頁財務(wù)部出納工作計劃一、組織財務(wù)人員參加上級組織的各種培訓(xùn)。組織財務(wù)人員參加財務(wù)人員培訓(xùn)，提高認(rèn)識，不斷加強自身的業(yè)...

2025-11-14 00:13

財務(wù)部出納工作計劃與財務(wù)部出納工作計劃樣本2018匯編-資料下載頁

【摘要】財務(wù)部出納工作計劃與財務(wù)部出納工作計劃樣本2018匯編第4頁共4頁財務(wù)部出納工作計劃一、組織財務(wù)人員參加上級組織的各種培訓(xùn)。組織財務(wù)人員參加財務(wù)人員培訓(xùn)，提高認(rèn)識，不斷加強...

2025-11-14 00:18

財務(wù)部出納工作總結(jié)與財務(wù)部出納工作總結(jié)范文匯編doc-資料下載頁

【摘要】財務(wù)部出納工作總結(jié)與財務(wù)部出納工作總結(jié)范文匯編第5頁共5頁財務(wù)部出納工作總結(jié) 按照公司的要求，我放棄了最后和大學(xué)同學(xué)聚會的美好時光于XX年6月15日到安寧分公司報到，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的安...

2025-11-13 23:58

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【摘要】XXX棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱：財務(wù)部崗位說明文件編號：MY3—003版本號：A編制：審批：日期：2004/7/5日期：2004/7/6修訂記錄頁號頁版修改內(nèi)容批準(zhǔn)人修改日期

2025-04-12 04:29

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【摘要】公司財務(wù)部出納工作計劃表公司財務(wù)部出納工作計劃表一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。我們要養(yǎng)成做工作計劃的習(xí)慣，日后做事都按這個工作計劃流程來走，能讓我們少走很多彎路。本篇文章是職場范文網(wǎng)小編為您整理的公司財務(wù)部出納工作計劃表。供大家閱讀。公司財務(wù)部出納工作計劃表【篇一】作為公司的財務(wù)出納工作人員，自然是做

2025-02-28 16:05

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【摘要】第一篇：財務(wù)部出納崗位職責(zé) 財務(wù)部出納崗位職責(zé) 出納員是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)工作。主要工作職責(zé)有：第一條做好現(xiàn)金的日常...

2025-10-16 03:11

財務(wù)部出納崗位職責(zé)及內(nèi)容5篇-資料下載頁

【摘要】財務(wù)部出納崗位職責(zé)及內(nèi)容5篇崗位是組織為完成某項任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級等性質(zhì)所組成，必須歸屬于一個人。職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。下面小編給大家?guī)?..

2025-09-07 11:04

財務(wù)部出納工作總結(jié)doc-資料下載頁

【摘要】財務(wù)部出納工作總結(jié) 我的崗位工作職責(zé)是負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算、開具增殖稅fa票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務(wù)。剛剛開始的時候，讓我擔(dān)任出納工作，我感到很委屈，我簡單的認(rèn)為出納工...

2025-11-13 23:52

遠(yuǎn)卓—蘭橋醫(yī)學(xué)科技—esb綜合績效考評表普通財務(wù)部賀docdoc-資料下載頁

【摘要】STAC蘭橋醫(yī)學(xué)技術(shù)有限公司績效考評表Dateoflastappraisal:上次業(yè)績評估的日期yy/mm/ddDateofthisappraisal:此次業(yè)績評估的日期yy/mm/dd綜合績效考評（總評頁）Employee:HireDate:

2025-07-18 15:28

財務(wù)部出納述職報告-資料下載頁

【摘要】第一篇：財務(wù)部出納述職報告財務(wù)出納述職報告我從2009年4月進(jìn)入計劃財務(wù)部，迄今為止任職半年多時間，主要負(fù)責(zé)出納工作?，F(xiàn)就任職以來的具體情況述職如下：在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人深入學(xué)...

2025-10-16 02:44