【正文】 每次申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)表后，將當(dāng)月增、減、醫(yī)療補(bǔ)繳情況由社保中心拷貝回公司。十、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作每年2月中旬根據(jù)財(cái)務(wù)提供的員工每月工資標(biāo)準(zhǔn)制作《社保基數(shù)核定通知》及《繳費(fèi)基數(shù)確認(rèn)表》并發(fā)給各用工單位。二、報(bào)銷范圍基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷下列費(fèi)用：住院治療的醫(yī)療費(fèi)用；急診搶救留觀并收入住院治療的，其住院前留觀７日內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用；城鎮(zhèn)戶口員工可報(bào)銷惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費(fèi)用；城鎮(zhèn)戶口員工可報(bào)銷大額門診費(fèi)用。醫(yī)保中心將報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)返回首安公司，首安公司在社保中心回款當(dāng)月通知員工，員工在報(bào)銷單上簽字后將醫(yī)藥費(fèi)發(fā)放員工本人。四、生育、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用生育保險(xiǎn)基金不予支付：（一）不符合國家或者本市計(jì)劃生育規(guī)定的；（二）不符合本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)規(guī)定的；（三）不符合本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施目錄規(guī)定的；（四）在國外或香港、澳門特別行政區(qū)以及臺(tái)灣地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；（五）因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；（六）治療生育合并癥的費(fèi)用；（七）按照國家或者本市規(guī)定應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。工傷認(rèn)定申請(qǐng)。依據(jù)工傷傷殘鑒定等級(jí)以書面形式向用工單位通報(bào)工傷職工應(yīng)享受的相關(guān)待遇。四、員工如需辦理提取公積金手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)按照住房公積金管理中心要求提供相關(guān)材料，首安公司按照規(guī)定填寫相關(guān)表單，由職工本人與首安公司經(jīng)辦人一同前往住房公積金管理中心辦理。八、用工單位如遇特殊情況不能按時(shí)付款，應(yīng)及時(shí)與首安公司溝通，并以書面形式告知首安公司，經(jīng)首安公司總經(jīng)理審批后，用工單位應(yīng)在一周內(nèi)將費(fèi)用支付給首安公司。首安公司將有關(guān)材料交區(qū)勞動(dòng)局審核備案后，員工攜備案后的《招聘職工花名冊(cè)》（一式三份）（區(qū)勞動(dòng)局在首頁上蓋章，其余兩頁未蓋章），到本人戶口所在地街道辦事處勞動(dòng)科提檔；員工將本人檔案、街道蓋章后的《招聘職工花名冊(cè)》（一式二份，辦事處勞動(dòng)科會(huì)將區(qū)勞動(dòng)局蓋章的第一頁《招聘職工花名冊(cè)》留下）交首安公司。人事檔案負(fù)責(zé)人：宮淑燕 聯(lián)系電話：63341212內(nèi)部材料上報(bào)、交接工作程序一、首安公司內(nèi)部材料上報(bào)：自收到派遣單位發(fā)來的增減通知1日內(nèi)，由辦公室文員將增減通知報(bào)辦公室主任，由辦公室主任確認(rèn)簽字，首安公司總經(jīng)理審批。離職人員辦理完離職手續(xù)當(dāng)日，負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)的人員需將離職手續(xù)報(bào)辦公室文員存檔。對(duì)甲方提問要簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確，對(duì)把握不準(zhǔn)的政策性問題，要明確告知查詢后回復(fù)，洽談時(shí)做好記錄。三、 用工單位同意續(xù)簽《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，首安公司須在《勞務(wù)派遣協(xié)議書》屆滿前15天，將新的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》文本送達(dá)用工單位，經(jīng)雙方簽字蓋章后各留存一份。五、 首安公司須在《勞務(wù)派遣協(xié)議書》屆滿前將管理費(fèi)、員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)清。確認(rèn)符合解除勞動(dòng)合同條件的，可以辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。聯(lián) 系 人：李寶志 聯(lián)系電話：633416563344456社會(huì)保險(xiǎn)催辦工作程序一、首安公司根據(jù)用工單位增人通知與員工簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。存檔費(fèi)由學(xué)生自理的，首安公司同時(shí)代收一年存檔費(fèi)。第一條 協(xié)議期限：本協(xié)議有效期自 年 月 日至 年 月 日止。第四條 甲方責(zé)任：1．甲方為乙方提供勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目。2．協(xié)議期間乙方出現(xiàn)違法亂紀(jì)、違反甲方規(guī)章制度的現(xiàn)象，甲方有權(quán)解除協(xié)議。甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，協(xié)議期內(nèi)乙方所發(fā)生的意外人身傷害屬于商業(yè)保險(xiǎn)理賠范圍內(nèi)的，由商業(yè)保險(xiǎn)公司承擔(dān)；屬于商業(yè)保險(xiǎn)理賠范圍外的，由乙方自行承擔(dān)。一、 本協(xié)議期限自 年 月 日至乙方領(lǐng)到畢業(yè)證書止。八、 乙方實(shí)習(xí)期滿，符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)、考核合格、并取得畢業(yè)證書者，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。二、甲乙雙方協(xié)商一致約定：當(dāng)醫(yī)療期期限超過勞動(dòng)合同終止期限時(shí)，以醫(yī)療期期限為終止期限。乙方醫(yī)療期滿本人要求上班的，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，同時(shí)應(yīng)出具定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的痊愈證明。九、本協(xié)議自簽訂之日起生效。同時(shí)須將所獲得的證書交人力資源中心存檔。本協(xié)議為勞動(dòng)合同附件。八、雙方約定的其它事宜： 。三、乙方培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對(duì)乙方在培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行處理。如有違反甲方按乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系處理。四、在醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家政策、法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定。一、乙方醫(yī)療期期限：乙方實(shí)際工作年限 年 月，在本單位工作年限 年 月，依據(jù)法律規(guī)定，乙方可以享有 月的醫(yī)療期。無故缺勤一日或連續(xù)遲到三次，甲方有權(quán)將乙方退回丙方。甲方（簽章） 乙方（簽字或簽章）甲方代表（簽字或簽章） 年 月 日姓 名性 別民 族照片出生日期籍 貫文 化程 度參加工作時(shí) 間工齡專 業(yè)婚 姻狀 況生 育狀 況工作地聯(lián)系人及電話工作簡(jiǎn)歷日期工作單位名稱職位家庭成員狀況關(guān)系姓名年齡政治面目工作單位受教育經(jīng)歷日期學(xué)校名稱專業(yè)其它說明本人簽字員 工 履 歷 表實(shí)習(xí)協(xié)議甲方：北京首安人力資源服務(wù)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）丙方： （以下簡(jiǎn)稱丙方）經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。協(xié)商不成，雙方保留以法律形式解決的權(quán)利。4．乙方在協(xié)議期內(nèi)，如有終止協(xié)議意向，應(yīng)提前3日以書面形式通知甲方。3．勞務(wù)費(fèi)支付時(shí)間：如乙方按甲方規(guī)定完成服務(wù)，甲方應(yīng)按月支付勞務(wù)費(fèi)，甲方發(fā)薪日為每月 日，如遇法定節(jié)假日或不可抗拒的原因，發(fā)薪日期可以提前或推后。經(jīng)考核實(shí)習(xí)生不符合錄用條件，首安公司有權(quán)將學(xué)生其退回用工單位。二、首安公司根據(jù)《錄用通知》或《接收函》與畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。員工因勞保用品、福利問題提出異議時(shí)，應(yīng)告知員工此問題應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)解釋。六、代理事項(xiàng)終結(jié)后，委托方應(yīng)簽署《委托代理事項(xiàng)終結(jié)確認(rèn)書》。存檔費(fèi)自理，每月20元。二、 根據(jù)總經(jīng)理批示，首安公司提前45天給甲方送達(dá)《勞務(wù)派遣協(xié)議續(xù)簽意向通知書》，要求用工單位提前35天書面回復(fù)。四、 主動(dòng)與甲方主管負(fù)責(zé)人聯(lián)系，約定洽談時(shí)間、地點(diǎn)等。二、首安公司內(nèi)部材料交接：用工單位新增人員，由負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同人員在次日下班前將勞動(dòng)合同文本（一式兩份）、參加社會(huì)保險(xiǎn)表、身份證復(fù)印件（一式四份）、一寸彩色照片4張、解除/終止勞動(dòng)合同證明、交通銀行卡卡號(hào)、醫(yī)保手冊(cè)等交辦公室文員并附首安公司《派遣員工情況登記表》。 三、接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系：?jiǎn)T工調(diào)檔時(shí)需要將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移至首安公司的，應(yīng)將原單位黨委開具的《黨組織關(guān)系介紹信》（抬頭為：西城區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心黨工委），隨本人檔案一起交給首安公司。檔案在街道的人員需要辦理招工手續(xù)。六、由首安公司財(cái)務(wù)部門打印派遣人員費(fèi)用支付清單一式二份，雙方分別在支付清單的付款單位、收款單位處蓋章并簽字雙方各持一份。負(fù) 責(zé) 人：李寶志 聯(lián)系電話：633416563344456住房公積金管理工作程序一、 繳納住房公積金的員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)填寫《辦理住房公積金聯(lián)名卡人員登記表》，并提交身份證復(fù)印件1份；二、曾繳納過住房公積金的員工待首安公司為其參統(tǒng)后生成個(gè)人編號(hào)，員工將北京首安勞務(wù)咨詢有限公司名稱、單位住房公積金編碼（049105）、員工個(gè)人編號(hào)告知原繳納單位，由原繳納單位為其辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。 員工被認(rèn)定為工傷后將進(jìn)入停工留薪期，停工留薪期的相關(guān)待遇由用工單位支付。首安公司在社保中心回款當(dāng)月通知員工，員工在報(bào)銷單上簽字后將醫(yī)藥費(fèi)發(fā)放員工本人。（2）生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。應(yīng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付，員工無需報(bào)銷。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系負(fù)責(zé)人：李爽聯(lián)系電話：63341658醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)報(bào)銷工作程序一、就醫(yī)程序城鎮(zhèn)戶口的員工患病就醫(yī)時(shí)（門診治療或住院治療），須持本人醫(yī)保手冊(cè)至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)；本市醫(yī)保定點(diǎn)專科醫(yī)院、定點(diǎn)中醫(yī)醫(yī)院作為全體參保人員共同的定點(diǎn)醫(yī)院，可隨時(shí)就醫(yī)；本市評(píng)定的醫(yī)療保險(xiǎn)A類定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，參保人員可以隨時(shí)就醫(yī)。每月末將首安公司本部人員《社保繳費(fèi)明細(xì)表》報(bào)財(cái)務(wù)；次月15日前將《各單位社保繳費(fèi)明細(xì)》報(bào)財(cái)務(wù)。審批后連同表格及補(bǔ)繳費(fèi)用向申報(bào)社保中心財(cái)務(wù)部申報(bào)。七、社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)表填寫工作根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)人員增減統(tǒng)計(jì)表△填寫社會(huì)保險(xiǎn)人員增、減報(bào)表∶北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員增加表、北京