【正文】 毒品者并未構(gòu)成犯罪者；酒店福利待遇可分為：人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一將各種保險(xiǎn)和基金上交政府有關(guān)部門，并記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊和個(gè)人住房基金磁卡。第五條 話： 賬 電開戶銀行： 傳聯(lián) 系 人： 話： 賬負(fù) 責(zé) 人： 話： 賬 號(hào)： 真： 話： 電聯(lián) 系 人：開戶銀行： 采 購 員：馬爾他農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司 電聯(lián) 系 人：開戶銀行： 采 購 員：巴西農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司 號(hào)： 電聯(lián) 系 人： 話：負(fù) 責(zé) 人： 傳 真：郵政編碼： 賬 號(hào)：開戶銀行： 采 購 員：挪威農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司郵政編碼： 賬 號(hào)：開戶銀行： 采 購 員：菲律賓農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司 電聯(lián) 系 人： 話：負(fù) 責(zé) 人： 傳 真：郵政編碼： 賬 號(hào)：開戶銀行： 采 購 員：韓國農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司 電聯(lián) 系 人： 話：負(fù) 責(zé) 人： 傳 真：郵政編碼： 賬 號(hào)：開戶銀行： 采 購 員：瑞士農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司 電聯(lián) 系 人： 話：負(fù) 責(zé) 人： 傳 真：郵政編碼： 賬 號(hào)：開戶銀行： 采 購 員：以色列農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司 電聯(lián) 系 人： 話：負(fù) 責(zé) 人： 傳 真：郵政編碼： 賬 號(hào)：開戶銀行： 采 購 員：黎巴嫩農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司 電聯(lián) 系 人： 傳負(fù) 責(zé) 人： 話：聯(lián) 系 人： 電 采 購 員：科威特農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司開戶銀行： 號(hào)： 賬郵政編碼： 真： 傳負(fù) 責(zé) 人： 話：聯(lián) 系 人： 電 采 購 員：愛爾蘭共和國農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司開戶銀行： 號(hào)： 賬郵政編碼： 真： 傳負(fù) 責(zé) 人： 話：聯(lián) 系 人： 電 采 購 員：瑞典農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司開戶銀行： 號(hào)： 賬郵政編碼： 真： 傳負(fù) 責(zé) 人： 話：聯(lián) 系 人： 電 采 購 員：新加坡農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司開戶銀行： 號(hào)： 賬郵政編碼： 真： 傳負(fù) 責(zé) 人： 話：聯(lián) 系 人： 電 采 購 員：巴拿馬農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司開戶銀行： 話：聯(lián) 系 人： 電 采 購 員：新西蘭農(nóng)副產(chǎn)品食品供應(yīng)公司 開戶銀行： 號(hào)： 賬郵政編碼： 真： 傳負(fù) 責(zé) 人： 話： 話：聯(lián) 系 人： 電 傳負(fù) 責(zé) 人： 話：聯(lián) 系 人： 電 傳負(fù) 責(zé) 人： 話： 真： 號(hào)： 話：開戶銀行： 電 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員：美洲美國彩虹旅游公司 真： 號(hào)：開戶銀行： 電 酒店客戶聯(lián)絡(luò)員： 真：郵政編碼：負(fù) 責(zé) 人：開戶銀行： 電（四）房屋公積金：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，酒店每月支付員工房屋公積金=保險(xiǎn)基數(shù)12%；個(gè)人每月需交納房屋公積金=保險(xiǎn)基數(shù)12%。員工與酒店簽訂正式勞動(dòng)合同后享有福利待遇。 （六）在職期間負(fù)有刑事處分者； 第二十一條 （三）妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作經(jīng)勸告不改正者； 按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)章制度、崗位描述、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃等）檢查員工的表現(xiàn)，對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。 凡與本職工作有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，由其直接上級(jí)提出，凡與工作無關(guān)的，由見證人提出，均需填寫?yīng)剟?lì)單。獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)金在全體員工大會(huì)上頒布。 （二）全年累計(jì)獲嘉獎(jiǎng)五次者； 第十二條 獎(jiǎng)勵(lì)的方法有經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與行政獎(jiǎng)勵(lì)兩種： 員工的表現(xiàn)達(dá)不到酒店對員工的基本要求，根據(jù)情節(jié)不同，均要給予相應(yīng)懲戒。 酒店對員工的基本要求包括酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的崗位描述、工作目標(biāo)（承包指標(biāo)）和臨時(shí)工作任務(wù)。 第二條 獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作，奮發(fā)向上，爭取更好業(yè)績的目的。全年累計(jì)曠工15天者，予以開除。每月遲到、早退累計(jì)達(dá)3小時(shí)者，按一天曠工論處。 （六）私自涂改考勤記錄，給予記過處分。人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和核實(shí)考勤記錄。十、一切公務(wù)活動(dòng)所獲資料妥善保管，按規(guī)定上交歸檔。二、遵循酒店利益第一的原則，自覺維護(hù)酒店的利益和形象，嚴(yán)格保守酒店秘密。上下車時(shí)后上先下，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)開車門。（十五）喂，您好，酒店是酒店每位員工接聽電話的首用語。嚴(yán)禁利用酒店車輛、設(shè)備、工具干私活、辦私事。下班前注意檢查安全、防火、保密事項(xiàng)。（六）員工參加酒店外商務(wù)活動(dòng)，男士穿西服套裝系領(lǐng)帶，夏季穿襯衫系領(lǐng)帶；女士根據(jù)不同場合，著職業(yè)套裝、套裙、時(shí)裝，但不宜太袒太露。19011904年主持了酒店的第五次擴(kuò)建，使酒店成為世界上最大的酒店。史密斯 美國德克薩斯洲人，1836年哈佛商學(xué)院畢業(yè)。1802年畢業(yè)于英國劍橋大學(xué)，之后曾潛心研究哲學(xué)。Golden1965年東京京都大學(xué)畢業(yè)，同年赴麻省理工學(xué)院學(xué)習(xí)，1967年獲機(jī)械電子碩士學(xué)位。另外，Golden Hotel的賓客可以充分享受具有國際水準(zhǔn)的康樂中心服務(wù)，您可以到擁有世界最先進(jìn)設(shè)備的健身房邀請具有豐富經(jīng)驗(yàn)的教練為您精心設(shè)計(jì)個(gè)人健身計(jì)劃。 PeakGolden Peak Hotel產(chǎn)品介紹客房服務(wù)久負(fù)盛名的Golden地處大西洋西岸，依山傍水，東臨南海，背靠阿爾匹斯山，西距地中海國家森林公園兩公里。1989年重設(shè)青島分店。1969年第八次擴(kuò)建，增加建筑面積9萬平方米， 達(dá)到41萬平方米，總部雇員增加到6721人。1937年重建游泳池。建筑面積達(dá)到21萬平方米，營業(yè)項(xiàng)目109個(gè)，雇員1700余人，依然在世界酒店業(yè)獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。杰克遜接替了他的工作。史密斯出任酒店第一任總經(jīng)理。1848年出現(xiàn)首次經(jīng)營虧損。1843年4月建游泳館，6月建高爾夫球場。1836年4月17日哈桑二世退休，由哈桑三世掌管酒店。 總經(jīng)理XXX 歡迎你們，親愛的女士（先生）們！我們莊嚴(yán)宣誓： 女士（先生）： 遵從員工手冊 1999年12月26日營業(yè)面積擴(kuò)大到1300平方米，雇員增加到30人。1845年5月建賽馬場。1851年3月哈桑四世交出管理權(quán)，委托美國人泰勒管理酒店。1901年第五次擴(kuò)建，由英國劍橋大學(xué)建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)，法國吉普塞土木工程總局施工，歷時(shí)三年使酒店初具規(guī)模，建筑面積37000平方米，成為世界上最大的酒店。營業(yè)額首次突破一億美元1911年由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，經(jīng)營再度陷入危機(jī)。19241934年，十年間先后發(fā)展了華盛頓、舊金山、悉尼、青島、列寧格勒、馬塞、墨西哥城、哈爾濱、漢城、東京、香港、馬尼拉、曼谷、開普敦、海參威、倫敦等16家分店。1944年1月喬西1976年被評為世界上第一家六星級(jí)酒店。1996年?duì)I業(yè)額達(dá)到200億美元。 Hotel擁有全世界180個(gè)國家的高級(jí)廚師，設(shè)立了210個(gè)餐廳，可接納5500人同時(shí)用餐。