20xx個人務虛會總結發(fā)言稿(存儲版)
【正文】 然這三種思維是我生造出來的詞，但在謀劃部署落實明年工作時，應該是不能忽略的路徑選擇。比如，省里確定要召開領導班子思想政治建設座談會、黨的制度建設改革座談會等。這些工作抓好了，就是抓到了點子上，更容易出成績，可以收到不鳴則已、一鳴驚人的奇效。再比如，農(nóng)村干部隊伍的激勵保障機制，我們走在全省前列，如果圍繞正在實施的“三機制一計劃”做文章，把村黨支部書記的待遇拉開差距，我可以武斷地說鴻忠書記會做專門批示，因為用他的話說他強調(diào)這個問題已經(jīng)有段時間了，各市州動作都不大。說的還形象點，就是應該事隨崗位走，事隨責任走，而不是事隨人走，事隨領導意愿走。記得在前幾年的務虛會上，我曾經(jīng)提過一個觀點，就是要有代的意識。真正的和諧機關，不是你好我好大家好，而是有種英雄惺惺相惜的成就感。像宣傳部里的道德模范、文明城市創(chuàng)建，像紀委每一次通報幾乎都配發(fā)評論。謝謝大家。科學的務虛有助于認清形勢，把握趨勢，少走彎路，提高效率。而務實則是將決策變成現(xiàn)實的過程。古人說，三十而立，四十不惑。只有搶占了輿論制高點，說話才有人聽，辦事才有人跟，才能既有為又有位。如果機關干部都等部領導發(fā)話，推一下就動一下，主觀能動性永遠發(fā)揮不出來，活力四射的機關氛圍就難以確立。這個問題不解決好，貽誤工作不說，更會讓自己的人生暗淡無光。不管這些事有多難做，不管你當時有多忙，哪怕不吃不喝不睡，都不能搞上推下卸、左抵右擋，都必須把這項工作做到極致，這就叫有崗必有責、為崗必盡責。組織部門如果把這篇大文章做好了，可以說在全國都能叫的響。比如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制。我粗略歸納了省委組織部的工作要點，至少有12項重點工作需要出色完成。組織部門是聚精會神抓黨建的重要職能部門，但組織建設和思想建設、制度建設、作風建設、反腐倡廉建設是密不可分、緊密相連的，因此責任清單需進一步理清，協(xié)作配合需進一步加強。具體到部機關而言，就是科室之間的協(xié)同作戰(zhàn)必須進一步加強，反應更加迅速，使我們部機關的每個細胞都活躍起來。組織部門如何體現(xiàn)聚精會神抓黨建，最直觀最直接的就是基層黨組織建設這一塊要有新氣象，取得立竿見影的效果。很多時候，做什么比怎么做更重要，只有想明白了才能干明白。中央政策研究室黨建工作局局長田炳炎在解讀習近平總書記黨建思想時，提到一個很鮮明的觀點，就是不再像過去那樣強調(diào)黨建理論的創(chuàng)新，而是突出問題導向，把那些過去看似不可能解決的問題都解決好，以實實在在的成效來加強和改進黨的建設。像赤壁市就是以“十件實事”為載體，抓基層
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