【摘要】/工會財務(wù)、組織干事職務(wù)說明書崗位名稱財務(wù)、組織干事崗位編號所在部門工會崗位定員1直接上級工會主席工資等級直接下級無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工會財務(wù)、工會組織、辦公室內(nèi)勤、工會圖書館管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工會財務(wù)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)和
2025-06-26 23:57
【摘要】木業(yè)公司工藝工程師崗位說明書崗位名稱工藝工程師崗位編號000-10-03所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級研發(fā)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)工藝,各種工藝標(biāo)準(zhǔn)的編制職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:跟蹤國內(nèi)外木材行業(yè)先進(jìn)的加工
2025-06-25 08:02
【摘要】崗位說明書一、基本資料崗位名稱整機(jī)技術(shù)工程師崗位編號JSWST-024所屬部門技術(shù)部職位層級助理級定員人數(shù)1版本號2009A版直接上級整機(jī)技術(shù)部長直接下級崗位關(guān)系整機(jī)技術(shù)工程師整機(jī)技術(shù)工程師整機(jī)技術(shù)部長二、崗位職責(zé)序號具體職責(zé)內(nèi)容1根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流
2025-06-23 19:37
【摘要】/成本分析工程師崗位名稱:成本分析工程師直屬上級:生產(chǎn)制造部經(jīng)理工作職責(zé)工作內(nèi)容要求1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的制造成本分析工作l負(fù)責(zé)制定本部門的成本分析職能塊的工作計劃及具體的工作跟進(jìn)月度計劃l負(fù)責(zé)建立以工段及采購購為單位的動態(tài)成本分析法,并監(jiān)督維護(hù)其運(yùn)行按要求完成l負(fù)責(zé)每月月度進(jìn)行生產(chǎn)制造成本分析月度報告月
2025-06-29 16:40
【摘要】3/4女工干事職位說明書崗位名稱女工干事所在部門工會直接上級黨委副書記、工會主席直接下級各分工會女工委員崗位定員1人所轄人員15一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定和實施公司工會女職工工作總體規(guī)劃占全部工作時間的百分比:30%工作任務(wù)制定實施女工工作計劃,并根據(jù)市總、國防工會工作方針、內(nèi)外變化進(jìn)行調(diào)
2025-06-25 22:22
【摘要】/工會文秘職務(wù)說明書崗位名稱工會文秘崗位編號JT-GH-021所在部門工會辦公室崗位定員1人直接上級工會主席所轄人員直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工會的文書處理,負(fù)責(zé)勞動競賽活動的有關(guān)工作,負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的有關(guān)工作,負(fù)責(zé)工會有關(guān)會議的籌備工作,協(xié)助工會主席做好職工持股會的各項工作,完成工會主席交辦的其它各項工作
2025-06-25 22:08
【摘要】崗位說明書一、基本資料崗位名稱金工技術(shù)工程師崗位編號JSWST-022所屬部門技術(shù)部職位層級助理級定員人數(shù)1版本號2009A版直接上級元件技術(shù)部長直接下級崗位關(guān)系金工技術(shù)工程師元件技術(shù)工程師元件技術(shù)部長二、崗位職責(zé)序號具體職責(zé)內(nèi)容1根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流
2025-06-18 02:21
【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱標(biāo)化責(zé)任工程師崗位編號0266所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系技術(shù)員直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003/12/12本職:組織部門范圍內(nèi)的檢測標(biāo)化工作,實施配制檢測用的標(biāo)準(zhǔn)溶液及檢量線的制作用儀器校準(zhǔn)工作,達(dá)到提高檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度的目的;負(fù)責(zé)部門
2025-06-30 04:34
【摘要】/工會副主席崗位說明書崗位名稱工會副主席崗位編號TH-GGH-002所在部門工會崗位定員1人直接上級工會主席直接下級工會干事工資級別崗位目的負(fù)責(zé)工會日常工作管理,組織開展公司群眾性文化體育活動和其它大型活動,維護(hù)職工權(quán)益,活躍員工家屬的文化生活,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、日常工作根據(jù)工會
2025-06-25 22:09
【摘要】/工會宣傳干事職務(wù)說明書崗位名稱工會宣傳干事崗位編號JT-GH-022所在部門工會辦公室崗位定員1人直接上級工會主席所轄人員直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)職工代表大會、會員代表大會的相關(guān)工作,負(fù)責(zé)工會宣傳的相關(guān)工作,協(xié)助工會主席做好職工持股會的各項工作,完成工會主席交辦的其它各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-06-25 22:05
【摘要】生產(chǎn)崗位要素計點法生產(chǎn)崗位評估要素表評估因素等級數(shù)量分?jǐn)?shù)合計數(shù)大要素細(xì)分要素勞動技能文化理論知識425120操作技能445作業(yè)復(fù)雜程度335預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度415勞動責(zé)任質(zhì)量責(zé)任425100原材料消耗責(zé)任425經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任425安全責(zé)任425勞動強(qiáng)
2025-06-25 22:12
【摘要】/崗位說明書崗位名稱弱電班工程師崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級工程部經(jīng)理工資等級六級直接下級弱電維修工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)本系統(tǒng)勞動生產(chǎn)、技術(shù)管理,保證酒店經(jīng)營良好運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:抓好本班組勞動紀(jì)律,進(jìn)行
2025-06-27 06:19
【摘要】廠務(wù)(助理)工程師崗位說明書崗位名稱:廠務(wù)(助理)工程師所在部門:工程部崗位編號:直接上級:廠務(wù)經(jīng)理直接下屬部門/崗位:廠務(wù)維修技術(shù)員崗位定員:1所轄人員數(shù)目:2工資級別范圍:職系:晉升方向:版本/版次:本職概述:負(fù)責(zé)公司廠務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的維修,保養(yǎng),安裝,調(diào)試,改造及設(shè)施零配件申購以及消防安全設(shè)施的落實;保證水電氣的正常供應(yīng)以便公司生產(chǎn)的正常運(yùn)
2025-06-27 00:23
【摘要】某工程公司測量工程師崗位說明書崗位名稱測量工程師所在部門直接上級總工室主任直接下級崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司測量技術(shù)的研究、技術(shù)難題攻關(guān)、技術(shù)推廣職責(zé)一職責(zé)表述:制定測量設(shè)備的更新計劃占全部工作時間的百分比:20%工作任務(wù)了解和掌握國內(nèi)外測量儀器發(fā)展動態(tài)、先進(jìn)的測量定位技術(shù)并應(yīng)用于實際工作
2025-06-27 04:10
【摘要】第一篇:硬件測試工程師崗位說明書 硬件測試工程師崗位說明書 所在部門:研發(fā)部直接上級:研發(fā)部經(jīng)理 職責(zé):負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的部件測試、模塊測試和樣機(jī)測試工作,并出具測試報告和解決方案以及測試儀器相關(guān)的...
2024-10-29 06:04