c職工信息管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)說明書(帶全部源碼)畢業(yè)論文(存儲(chǔ)版)
【正文】 rkload)。 cinWorkload。 double sum2=0。 while(p4) { if(p4No==chet) { if(p4Duty==1) { ((Cservant*)p4)Output()。 break。 } } if(count==0) cout未找到!endl。 cout員工工號(hào)[=ID]:。)return。 fPersonendl。 ()。 //業(yè)務(wù)人員基本工資 fBasebufID。 double Workload。 case 3:p=new CSman(No,Name,Duty,Workload)。 p2=Worker。 } void main() { char c。 cout6－數(shù)據(jù)存盤\n。 case 39。 case 39。 case 39。 } }while(c!=39。: ()。: ()。: ()。: ()。 cout4－查詢職工信息\n。 } ()。 } pnext=0。 case 2:p=new ACman(No,Name,Duty,Workload)。 char Name[20]。 //文員基本工資 fBasebufAPSalary。 fBase業(yè)務(wù)人員基本工資\tSSalaryendl。 else if (pDuty==3) fPerson((CSman*)p)GetWorkload()\t。 if(toupper(c)!=39。 cout業(yè)務(wù)人員基本工資[SSalary]:。 break。 } else if(p4Duty==3) { ((CSman*)p4)Output()。 cinchet。 cout編號(hào)\t姓名\t職位\t\t\t工資(元/月)endl。 ((CSman *)p1)SetWorkload(Workload)。 if(Duty==1) { cout上個(gè)月完成工作量:。 case 5:p3=new Salesman(p1No,Name,Duty,Workload)。 switch(Duty) { case 1:p3=new Cservant(p1No,Name,Duty,Workload)。 } } //修改結(jié)點(diǎn) if(p1!=NULL)//若找到結(jié)點(diǎn) { p1Output()。 cout\n** 修改員工 **\n。 delete p1。 coutID:。 } pnext=0。 case 2:p=new ACman(ID,Name,Duty,Workload)。cout輸入聯(lián)系方式:。 //輸入員工信息 cout輸入工號(hào):。 } } void Company::Find(char Name[20]) { } void Company::Add() { Person *p。 //查詢?nèi)藛T void Set()。 Worker=p。 class Company //公司類 { private: Person *Worker。 class CSman:public Person //文員兼職業(yè)務(wù)人員 { private: double Workload。 } void CalcSalary() { Earning=250+APSalary+CSalary+(Workload15)*20。 } void CalcSalary() { Earning=SSalary+(Workload15)*20+150。 } void CalcSalary() { Earning=CSalary+(Workload20)*20。 } virtual void CalcSalary()=0。 //性別char Tel[20]。 這次C＋＋系統(tǒng)設(shè)計(jì)作業(yè)，提升了我分析問題的能力和思考問題的邏輯能力，更明白實(shí)際調(diào)研的重要性。經(jīng)過對(duì)職工信息管理系統(tǒng)的分析與編寫，我得到了很大的收獲。缺點(diǎn)：★ 在調(diào)用某些函數(shù)時(shí)，若沒有找到對(duì)應(yīng)記錄的情況下，輸出結(jié)果的處理不太完善，例如查詢函數(shù)；★ 錄入函數(shù)的設(shè)計(jì)不完善，這也是整個(gè)程序設(shè)計(jì)中最突出的問題?！镏噶睢?－修改人員”代表調(diào)用修改人員函數(shù)Modify（），體統(tǒng)根據(jù)操作者輸入的ID找到對(duì)應(yīng)的記錄，將新輸入的數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)地賦給要修改的各成員。（二）調(diào)試結(jié)果★代碼中運(yùn)用了switch 語句調(diào)用各子函數(shù)，數(shù)字 8等七個(gè)數(shù)字代表不同的指令。class ACman行政人員兼職文員類；同Cservant文員類。所有的方法均以類為基礎(chǔ)。因此，在開發(fā)工具方面是可行的。開發(fā)工具可行性分析Microsoft Visual C++ Visual C++是一個(gè)功能強(qiáng)大的可視化軟件開發(fā)工具。一、系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)情況（一）開發(fā)背景隨著信息技術(shù)在管理上越來越深入而廣泛的應(yīng)用，管理信息系統(tǒng)的實(shí)施在技術(shù)上已逐步成熟。學(xué)習(xí)態(tài)度比較認(rèn)真，能按期圓滿完成任務(wù)書規(guī)定的任務(wù)。設(shè)計(jì)基本合理，理論分析與實(shí)施無大錯(cuò)。綜合應(yīng)用能力能熟練掌握和運(yùn)用基本理論，取得的結(jié)果有一定的實(shí)用價(jià)值。按時(shí)完成任務(wù)書規(guī)定的工作量。資料收集方案設(shè)計(jì)獨(dú)立提出實(shí)施方案，有分析整理、獲取新知識(shí)的能力。掌握和運(yùn)用理論比較符合要求。結(jié)構(gòu)合理，符合邏輯，文章層次分明，語言準(zhǔn)確，達(dá)到規(guī)范化要求，打印工整。紀(jì)律渙散，不能保證設(shè)計(jì)時(shí)間和進(jìn)度?！? 系統(tǒng)界面友好、操作簡(jiǎn)單易行，查詢靈活方便，數(shù)據(jù)儲(chǔ)存安全可靠。所以實(shí)際中，更多的是以Visual C++。模塊三：修改人員函數(shù)Modify（）；修改指定的職工基本信息。 class Cservant文員類；由Person類繼承而來。（二）程序流程圖開始定義變量數(shù)據(jù)處理調(diào)用輸出函數(shù)退出系統(tǒng)YN輸入C的值C=1amp。調(diào)試時(shí)兩個(gè)數(shù)據(jù)文件都已經(jīng)寫入部分?jǐn)?shù)據(jù)，使用功能“4－查詢職工信息”，顯示如下：★各個(gè)職工最后的“工資”根據(jù)事前輸入的職位，工作量自動(dòng)計(jì)算生成?！镏噶睢?－查詢職工信息”表示調(diào)用查詢職工信息函數(shù)Query（），先輸出所有的職工記錄，然后系統(tǒng)根據(jù)輸入的ID找到對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)，并輸出總支出薪酬，如果沒有找到對(duì)應(yīng)的記錄，則輸出“未找到！”。在系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的部分仍然花了比較多的時(shí)間。除了對(duì)系統(tǒng)作出正確的分析，實(shí)際的調(diào)查工作對(duì)系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)有著至關(guān)重要的作用。 //業(yè)務(wù)員的基本工資 double APSalary。 //職位 double Earning。 }。 } }。 } }。 } }。 } void SetWorkload(double Amount) { thisWorkload=Amount。 Load()。//按姓名查找 void Find(int ID)。 //數(shù)據(jù)裝入(包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人員數(shù)據(jù)) }。 char Sex[10]。 cinDuty。 cinNation。 break。
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