面試外貿(mào)業(yè)務(wù)員要點(存儲版)
【正文】 (55)你對瑣碎的工作是討厭還是喜歡? (56)以下兩種情景你較喜歡哪一種：奔騰的駿馬，平靜的湖泊。 九、未來計劃和目標(biāo) 1如果你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開展工作?有什么設(shè)想? 2如果有其他的工作機會，你怎樣看待? 3你打算沿著這條職業(yè)道路走下去至少五年至十年嗎?十年后你希望從事什么工作? 4進入這個單位，你認(rèn)為自己的優(yōu)勢和不利因素是什么? 5你準(zhǔn)備怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢，彌補自己的不足? 6你是否確定了以后的奮斗目標(biāo)?你準(zhǔn)備怎樣去實現(xiàn)自己的目標(biāo)? 這些足夠你用了~ 希望對你有幫助 ；）13 / 13。) 7適應(yīng)性 (33)近年來你的生活變動情況怎樣? (34)你發(fā)現(xiàn)哪些組織變換得最易于和最難于適應(yīng)? (35)你改進哪些方式才會更適應(yīng)下一種工作? (36)如果你被錄用，你將在第一周采取什么行動? 8人格完整性 (37)你認(rèn)為你的人格完整性如何? (38)請描述一、二種你覺得人格完整性受到嚴(yán)重?fù)p害的情況? (39)你認(rèn)為一種完整的人格應(yīng)主要包括哪幾部分? 9自知力 (40)你的朋友如何看待你? (41)你認(rèn)為你的長處在哪里? (42)你認(rèn)為你個性上的優(yōu)點是什么? (43)你認(rèn)為你的缺點是什么? (44)你準(zhǔn)備如何改正自己的缺點? (45)你認(rèn)為你在多大程度上適于擔(dān)任本職務(wù)? (46)你認(rèn)為你的專業(yè)學(xué)識是否符合工作要求? (47)你認(rèn)為你的獨立性如何? (對這些問題的回答一定要實事求是，客觀地分析評價自己。 (2)去年你平均每周工作多少小時? (3)描述一下你的工作步調(diào)——快、慢還是適中，以及在什么情況下會發(fā)生變化? (4)誰對你的職業(yè)生涯有重要影響?為什么? 2創(chuàng)始力 (5)有無這種情況，你必須做某事而此事又超出了你的義務(wù)范圍? (6)你是善于獨辟蹊徑地做很多事還是好不容易才干完幾件事? (7)你能用哪種特定方式最大限度地改變一個組織? 3組織能力 (8)你怎樣描述你的工作習(xí)慣? (9)你的組織能力怎樣?你怎樣去組織?如有可能，你覺得你應(yīng)把哪些事組織得更好? (10)描述一種沒按預(yù)期計劃發(fā)生的情形。) 5創(chuàng)造力 (12)你的創(chuàng)造性怎樣?你的創(chuàng)造能力的最好例證是什么? 6口頭表達能力 (13)你如何估計自己當(dāng)眾講話的能力?如果我們有關(guān)于你最近露面的錄相帶，我們會看到什么呢? (14)你怎樣描述你在集會中的角色——是你組織別人呢?還是你僅是其中一員? (15)描述你最后一次言語失當(dāng)?shù)那樾巍? 7你曾受過與本工作有關(guān)的訓(xùn)練嗎? 8請談?wù)勀銓υ摴ぷ鞯恼J(rèn)識、了解。) 3詢問一些專業(yè)術(shù)語和有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的一些問題。如果沒有什么長遠的打算，可談一下如果被錄取，你將怎樣去工作。) 14為您的上級工作，感覺如何?他(她)的長處和不足是什么? 15盡可能猜測您的主管上級所認(rèn)為的您的長處和不足以及總的工作績效。) 5你在原單位，遇到過什么困難?你是怎樣處理和應(yīng)付的? (如果你當(dāng)時對問題的處理有不妥之處，還可再補充一下，如果你現(xiàn)在遇到類似問題會如何處理。 二、應(yīng)試者的求學(xué)經(jīng)歷 受教育的大體狀況在履歷表中已列出，提問這方面的情況是為了獲悉更詳細的情況。一開始的應(yīng)試狀態(tài)如何會直接影響到整個面試過程中的表現(xiàn)。) 2你大學(xué)畢業(yè)后的第一個職業(yè)是什么? 3在原來單位，你擔(dān)任過什么職務(wù)? 4在原單位你做出了哪些自己認(rèn)為最值得驕傲的成就? (除了簡單列出成就外，可略為詳細談一下是如何取得這些成就的?但敘述中不能只提及自己的功勞，同事的幫助、領(lǐng)導(dǎo)的支持都要略微提一下。) 13是什么原因促使您離開了原來的工作崗位? (闡明原因時不要過多強調(diào)一些物質(zhì)條件，比如工資太低，住房條件差等，要著重于一些與工作有關(guān)的原因
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