某螺絲有限公司iso90001范本匯總4(存儲版)
【正文】 ； C、執(zhí)行設備/儀器的保養(yǎng)/校正的人員——有關的保養(yǎng)/校正培訓； D、負責文控中心的人員——有關文件處理的在職培訓。 內部調職 需求部門負責人需徵得調職人員部門原負責人的同意，由廠務經理批準； 需求部門負責人在接收到調職人員后，需安排調職人員在相應崗位的在職培訓， 確認培訓合格后，安排正式使用。 文件名稱品質體系程序文件編號QP003標題人力資源控制程序頁次第2頁，共4頁版次A1 目的此文件確立本公司人力資源的控制程序,使人力資源能得到合理的利用。 其他相關部門— 根據實際需要制定相關的培訓指引；— 按照員工的工作需要，根據相關的工作指引或培訓指引進行在職培訓；— 主管應監(jiān)察在職培訓中的員工表現及其生產產品的品質狀況；— 確保新聘職員符合指定職位的入職要求；— 各部門負責人負責對本部門員工進行考核評價；— 各部門負責人應按需要匯同行政部作出相應的培訓安排。 在
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