【摘要】論預(yù)算控制模式的改進 「摘要」預(yù)算控制模式有緊控制(tightbudgetarycontrol)和松控制(loosebudgetarycontrol)之分。預(yù)算緊控制是一種傳統(tǒng)的預(yù)算控制模式,在這種模式下,預(yù)算既是員工的奮斗目標,也是考核其業(yè)績的主要依據(jù),預(yù)算指標顯示剛性特點。預(yù)算松控制是近年來在國外逐漸興起的一種預(yù)算控制模式,其典型代表就是在歐洲一些大公司實施的有“超越預(yù)算(be
2025-06-29 06:45
【摘要】經(jīng)營管理模式分析???????企業(yè)帝國要用管理原理、管理方法、管理系統(tǒng)實現(xiàn)制度化管理。只有理論是空談,只有方法是著數(shù),有理論有方法是“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”。放到系統(tǒng)里,才能從根本上解決問題。??????????&
2025-06-24 05:30
【摘要】ManagementCommunication管理模式與溝通人社會關(guān)系的總和一句格言管理大師德魯克說:溝通不是你在說什么,而是別人怎么理解你說的什么。中國人的溝通特性:1、安全感——真誠2、王者至尊——面子問題
2025-01-14 08:44
【摘要】全面薪酬管理模式探析?????面對未來競爭激烈且快速變遷的經(jīng)營環(huán)境,人力資源管理將成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵,健全的薪酬制度是吸引、激勵、發(fā)展與留住人才的最有力的工具。而傳統(tǒng)的薪酬設(shè)計理念將不足以滿足現(xiàn)代高素員工對工作生活量的追求,如何強化薪酬的激勵功能,如何處理好既吸引人才又降低成本這對矛盾,成為企業(yè)薪酬管理的難點。
2025-06-25 04:30
【摘要】第一講企業(yè)管理軟件相關(guān)管理知識北京漢普管理咨詢有限公司首席咨詢顧問張后啟企業(yè)管理軟件相關(guān)管理知識?企業(yè)管理的主要內(nèi)容?企業(yè)管理思想與管理模式?企業(yè)業(yè)務(wù)處理流程?企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組?企業(yè)管理信息化一、企業(yè)管理的主要內(nèi)容?人力資源管理?財務(wù)管理?營銷管理?采購管理
2025-01-18 11:01
【摘要】 第1頁共7頁 供電企業(yè)安全監(jiān)督管理模式分析 摘要?,F(xiàn)代化社會的進步,人們生活、工業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和電的 聯(lián)系日益密切,因此供電企業(yè)為確保電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和滿足 家庭用電、工業(yè)用電的需求,應(yīng)加強...
2025-09-10 23:02
【摘要】一、前言生產(chǎn)班組是工業(yè)企業(yè)最基層的組織,人們常把它成為是企業(yè)的細胞,它是企業(yè)增值活動的主要場所,它運轉(zhuǎn)情況的好壞直接關(guān)系到企業(yè)管理水平高低和經(jīng)濟效益的好壞。加強班組建設(shè)已成為新時期企業(yè)生存和發(fā)展的主流。樹立先進的管理理念,建設(shè)有企業(yè)自身特點的先進班組管理模式,是神龍汽車公司長期以來孜孜以求,不斷探索的一個課題。2002年下半年神龍公司下屬的襄樊工廠和武漢工廠相繼開始嘗試班組管理的新途徑—“
2025-06-25 21:41
【摘要】?―3+1‖科學(xué)信用管理模式版權(quán)所有人:韓家平蒲小雷中華人民共和國商務(wù)部研究院第一部分企業(yè)信用管理基礎(chǔ)知識及“3+1‖科學(xué)信用管理模式第一講信用的基礎(chǔ)知識一、什么是信用??信用(CREDIT)概念:以償還為條件的價值運動的特殊方式。
2025-03-05 10:56
【摘要】 第1頁共5頁 企業(yè)工商管理模式對策分析 摘要。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型大背景下,企業(yè)必須構(gòu)建起完善的工商 管理模式,抓住最佳發(fā)展時期,把握好經(jīng)營方向,不斷優(yōu)化調(diào)整 企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),以適應(yīng)宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變...
2025-08-29 17:17
【摘要】第一篇:《一流企業(yè)一流員工》觀后感 《一流員工,一流企業(yè)》觀后感 最近,我們參加了公司組織的培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)徐劍老師講授的《一流員工,一流企業(yè)》,使我感受頗深。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的...
2025-10-04 15:42
【摘要】 《一流員工,一流企業(yè)》觀后感 第一篇:《一流員工,一流企業(yè)》觀后感《一流員工,一流企業(yè)》觀后感 企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,企業(yè)發(fā)展靠的是人才,人才的貢獻和力量將對一個部門,乃至一個企業(yè)產(chǎn)生...
2025-09-19 14:16
【摘要】 《一流企業(yè)一流員工》觀后感 第一篇:《一流企業(yè)一流員工》觀后感《一流員工,一流企業(yè)》觀后感 最近,我們參加了公司組織的培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)徐劍老師講授的《一流員工,一流企業(yè)》,使我感受頗...
2025-09-19 14:23
【摘要】第一篇:“一流員工,一流企業(yè)”觀后感 “一流員工,一流企業(yè)”觀后感 非常有幸能觀看徐劍老師的講座《一流員工,一流企業(yè)》,非常感謝公司能提供這樣的培訓(xùn)機會。在觀看老師講座的時候,自己的心靈也受到了震...
2025-10-04 15:37
【摘要】-24-B.世界一流的通信企業(yè)管理方式BJS-4305-05226-02-04-b-25-世界一流通信企業(yè)明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和定位合適的組織機構(gòu)和專業(yè)化管理團隊符合市場需求的產(chǎn)品/服務(wù)組合清晰的核心管理流程WAP
2025-03-09 15:23
【摘要】第一篇:《一流員工_一流企業(yè)》觀后感 一流員工,一流企業(yè) 企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,企業(yè)發(fā)展靠的是人才,人才的貢獻和力量將對一個部門,乃至一個企業(yè)產(chǎn)生巨大而深遠的作用,在一定程度上,員工素質(zhì)的...
2025-10-04 15:47