營運(yùn)中心票務(wù)采購部經(jīng)理職務(wù)描述docdoc-資料下載頁

【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱票務(wù)采購部經(jīng)理所屬部門營運(yùn)中心職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2005年7月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位營運(yùn)中心總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)3績效

2025-07-18 14:32

職位描述與職位評(píng)估技術(shù)研討-資料下載頁

【摘要】職位描述與職位評(píng)估技術(shù)研討,,,,,課程結(jié)構(gòu),引言現(xiàn)代化管理分階段的特征現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)的主要特點(diǎn)先進(jìn)的人力資源管理模式介紹職位描述職位評(píng)價(jià)描述項(xiàng)目評(píng)價(jià)的目標(biāo)描述表格評(píng)價(jià)的要素描述技巧評(píng)價(jià)的技巧小...

2024-11-22 04:40

銷售人員職位描述-資料下載頁

【摘要】第一篇：銷售人員職位描述 銷售人員職位描述 崗位職責(zé)： 1、建立、維護(hù)、擴(kuò)大終端客戶群體，完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)及產(chǎn)品市場拓展計(jì)劃； 2、在本轄區(qū)內(nèi)建立銷售網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率； 3、按照...

2024-11-15 23:15

【職位描述】崗位說明書-資料下載頁

【摘要】崗位說明書（一）總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)0101所在部門崗位定員1直接上級(jí)董事會(huì)所轄人員直接下級(jí)市場總監(jiān)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職：負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)董事長辦公

2025-05-13 22:51

副行政總裁的職位描述-資料下載頁

【摘要】/副行政總裁職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱副行政總裁所屬部門職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績效□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接

2025-06-18 06:51

房地產(chǎn)基準(zhǔn)職位列表和職位描述-資料下載頁

【摘要】全國房地產(chǎn)行業(yè)薪酬福利調(diào)查基準(zhǔn)職位列表42/43一、職能體系太和等級(jí)財(cái)務(wù)人力資源19-25總經(jīng)理（GM001）財(cái)務(wù)副總裁（FA001）人力資源副總裁（HR001）15-19財(cái)務(wù)總監(jiān)（FA002）總審計(jì)師（FA022）人力資源總監(jiān)（HR002）11-15財(cái)務(wù)經(jīng)理（FA0

2025-06-30 22:02

王家榮-hay職位描述辭典-資料下載頁

【摘要】HAY職位描述辭典第一部分：衡量指標(biāo)第二部分：素質(zhì)名詞與含義第三部分：關(guān)鍵詞（動(dòng)詞、名詞）2第一部分：衡量指標(biāo)ROI——投資利潤率利率ROE——匯率股權(quán)收益率EBIT——擴(kuò)展基本信息帶EAT——稅后收益CapitalAdequacyRatio——資本充足率SalesGrowth——銷售增長倍數(shù)Numberofbidswo

2025-06-28 21:00

電子公司職位描述表-資料下載頁

【摘要】春迅控股公司春迅電子（東莞）有限公司職位描述表文件編號(hào)：WI—HRA—003版本：A生效日期：2007-12-01制訂：王平日期：2007-12-01批準(zhǔn)：日期：文件修訂履歷修訂日期修訂部門

2025-06-30 23:15

srvp,contactcenter職位描述-資料下載頁

【摘要】3/3Sr.VP,ContactCenter職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱Sr.VP,ContactCenter所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位COO匯報(bào)職位直接下級(jí)職位VP,

2025-06-19 14:53

公司職位描述與定崗定編-資料下載頁

【摘要】移動(dòng)公司人力資源咨詢報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司H&JVANGUARDTraining&Development.本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用，未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)書面許可，其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。第一部分職位描述與定崗定編第一章標(biāo)準(zhǔn)職位體系

2025-05-27 22:26

太和顧問職位匹配指南-資料下載頁

【摘要】職位匹配指南內(nèi)容提要內(nèi)容提要 1概述 5職位匹配流程 7職位匹配方法 10一、 職位匹配 111. 職位匹配的目的 112. 職位匹配的基本方法 113. 職位匹配結(jié)果的運(yùn)用 11二、 工作方向匹配 131. 相關(guān)工具 132. 工作方向匹配方法 14三、 職位級(jí)別匹配 141. 相關(guān)工具 142. 職位級(jí)別匹配方法 15 職

2025-04-01 23:34

【職位描述】崗位分析的程序-資料下載頁

【摘要】崗位分析的程序　　崗位分析是一個(gè)全面的評(píng)價(jià)過程，這個(gè)過程可以分為四個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段和完成階段，這四個(gè)階段關(guān)系十分密切，它們相互聯(lián)系、相互影響。?（一）?準(zhǔn)備階段????是崗位分析的第一階段，主要任務(wù)是了解情況，確定樣本，建立關(guān)系，組成工作小組。具體工作如下：（1）?明確工作分析的意義、目的

2025-06-26 01:46

副財(cái)務(wù)總監(jiān)職位描述-資料下載頁

【摘要】2/2副財(cái)務(wù)總監(jiān)職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱副財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬部門財(cái)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)職位財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理（管理/財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)）人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)

2025-06-18 07:00

職位描述－軟件開發(fā)經(jīng)理-資料下載頁

【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱軟件開發(fā)經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市深圳工作地點(diǎn)資訊科技部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位技術(shù)部總經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位軟件開發(fā)工程師人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)

2025-06-24 04:31

值班電工職位描述-資料下載頁

【摘要】第一篇：值班電工職位描述 值班電工 一、職位基礎(chǔ)資料 ：值班電工 ：技術(shù)員 ：3 ：電工組長 ：負(fù)責(zé)工廠配電值班 ：正常工作環(huán)境 ：三班輪換 ： 內(nèi)部：配合水電工、安裝電工工作 ...

2024-11-09 00:28

職位描述-航空票務(wù)顧問(已修改)

職位描述-航空票務(wù)顧問(編輯修改稿)

職位描述-航空票務(wù)顧問-wenkub.com

職位描述-航空票務(wù)顧問(已改無錯(cuò)字)

職位描述-航空票務(wù)顧問-資料下載頁