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企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的局限性分析(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 的情況對(duì)公司的財(cái)務(wù)的未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)。而其中的財(cái)務(wù)報(bào)表是其最重要的部分,因?yàn)樗恰吧虡I(yè)語(yǔ)言”的載體,在報(bào)表上能夠全面的反映出各方面的問(wèn)題,通過(guò)報(bào)表可以看到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)往來(lái),因此財(cái)務(wù)報(bào)表深受重視。但是,財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系本身還存在一些不足之處,這就有可能會(huì)造成最終決策的失誤。 財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的概況(1) 財(cái)務(wù)指標(biāo)分析涵義企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表用來(lái)展現(xiàn)給外界的一份文件,它向外界展示了該公司在一段時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況,它向外界提供經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息,這其中含有該公司的負(fù)債情況、資金流動(dòng)情況、收益情況、股東變動(dòng)情況等。3. 相關(guān)性原則:即世間萬(wàn)物都是相互聯(lián)系的,都不是獨(dú)立的個(gè)體,我們要學(xué)會(huì)找出事物之間的聯(lián)系,不能孤立的看待某件事情或事物。影響企業(yè)的償債能力的因素主要是兩個(gè)方面:第一是企業(yè)中相關(guān)資產(chǎn)變現(xiàn)的速度,償債能力與變現(xiàn)速度呈正相關(guān)越;二是企業(yè)中那些能將變?yōu)閮攤Y產(chǎn)的數(shù)量,償債能力與這一數(shù)量也呈正相關(guān)。公司的盈利是公司的收入減去成本,因此,公司的盈利能力關(guān)鍵在公司產(chǎn)品銷售的收入和成本。(一)財(cái)務(wù)報(bào)表本身的局限性財(cái)務(wù)報(bào)表本身所具有的局限性,從而導(dǎo)致了財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的不可靠性。再者,本身數(shù)據(jù)就存在誤差,同時(shí)在計(jì)算的過(guò)程中也難免會(huì)出現(xiàn)誤差,兩者也會(huì)造成分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。足夠的現(xiàn)金流量是企業(yè)持續(xù)發(fā)展必不可少的條件,資金鏈的斷裂,給企業(yè)帶來(lái)的影響很大可能是致命的,如果企業(yè)資金跟不上,就會(huì)造成生產(chǎn)中斷,然后無(wú)法按時(shí)償還債務(wù),最終導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。但是若是利用非財(cái)務(wù)指標(biāo)同時(shí)進(jìn)行分析,那么結(jié)果將截然相反,非財(cái)務(wù)指標(biāo)往往是和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展掛鉤的,所反映的內(nèi)容也更多的傾向于技術(shù)、顧客忠誠(chéng)度這種無(wú)形資產(chǎn)上。就目前來(lái)看,國(guó)內(nèi)常用的財(cái)務(wù)分析方法有四種,分別是比較分析法、比率分析法、趨勢(shì)分析法和因素分析法。它的缺陷是,如果企業(yè)進(jìn)行改革或轉(zhuǎn)型,這一方法就不準(zhǔn)了。所以說(shuō),流動(dòng)比率只能反映當(dāng)下的情況,對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè)無(wú)法評(píng)估。所以,我們?cè)诜治鰰r(shí)不僅僅要對(duì)過(guò)去的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,還要考慮現(xiàn)在的數(shù)據(jù),看到發(fā)展的趨勢(shì)。最近提出了一個(gè)新的評(píng)價(jià)指標(biāo)經(jīng)濟(jì)增加值(EVA),它是對(duì)以前會(huì)計(jì)利潤(rùn)指標(biāo)的完善,它能夠全面而準(zhǔn)確的反映出企業(yè)在這段時(shí)間里所創(chuàng)造的利潤(rùn)。在目前的財(cái)務(wù)分析體系中仍然存在不足之處,它僅僅是局限在財(cái)務(wù)信息的范圍,對(duì)非財(cái)務(wù)信息還是缺乏。企業(yè)存在的目的就是為了盈利,為了使公司獲得最大的利益,就必須要將產(chǎn)品銷售出去,這是就要從消費(fèi)者的角度出發(fā),保護(hù)他們的利益,只有這樣才能不斷地?cái)U(kuò)大市場(chǎng)。凡事都有利有弊,對(duì)于財(cái)務(wù)分析指標(biāo)我們要學(xué)會(huì)靈活使用,要根據(jù)自身公司的實(shí)際情況進(jìn)行選擇、分析和完善。企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系在企業(yè)中占據(jù)重要的地位,它對(duì)公司的盈利、決策等都起著關(guān)鍵性的作用,我們要用一種認(rèn)真而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去對(duì)待,任何事物都是有兩面性,我們可以通過(guò)運(yùn)用不同種類的財(cái)務(wù)分析指標(biāo),為我們企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)保障,為我們企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供有效的預(yù)測(cè)以及風(fēng)險(xiǎn)的防范。滿意度是顧客的一種心理狀態(tài),當(dāng)顧客對(duì)各方面都很滿意時(shí)就會(huì)產(chǎn)生愉悅的心情,就會(huì)對(duì)產(chǎn)品、對(duì)這個(gè)公司、對(duì)品牌產(chǎn)生喜愛(ài)之情。第三,人力資源,人才是一個(gè)企業(yè)的支柱,要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行量化評(píng)價(jià),可以看出公司的發(fā)展?jié)摿?,進(jìn)而對(duì)公司的發(fā)展前景進(jìn)行分析。我們不能僅僅依靠這一個(gè)指標(biāo),因素它受到的因素太多,甚至可能導(dǎo)致結(jié)果的相反。而在分析財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)時(shí),這些數(shù)據(jù)都是靜態(tài)的,即過(guò)去的經(jīng)營(yíng)狀況。對(duì)于流動(dòng)比率來(lái)說(shuō),它的不足之處也是顯而易見(jiàn)的,即它的數(shù)據(jù)都是反映某個(gè)點(diǎn)的,這些數(shù)據(jù)只能反映出某特定時(shí)刻的狀態(tài)。第三,趨勢(shì)分析法是將兩期的財(cái)務(wù)報(bào)表放在一起進(jìn)行比較,并且采用縱向比較的方法。而且,非財(cái)務(wù)指標(biāo)還能夠降低由于管理層的短期行為所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),明確的反映出員工及部門對(duì)企業(yè)所作出的貢獻(xiàn),更加有利于促進(jìn)員工們積極工作。但是,如今的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系中,很少會(huì)出現(xiàn)非財(cái)務(wù)方面的指標(biāo)。傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方式是建立在權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)上,以財(cái)務(wù)報(bào)表作為選擇分析指標(biāo)的依據(jù),盡管這種方式也能夠得出企業(yè)的償債能力、盈利能力與發(fā)展能力,但是缺點(diǎn)就是,在企業(yè)的現(xiàn)金流量上沒(méi)有很好的反映出來(lái)。因此,企業(yè)都會(huì)考慮到自身的因素,會(huì)選擇對(duì)自己公司比較有益的計(jì)算方法,這樣能夠?qū)镜睦孢M(jìn)行操縱。再者,在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析之前,我們首先要做的是財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的選擇,因此,財(cái)務(wù)分析指標(biāo)存在有滯后的問(wèn)題,導(dǎo)致分析指標(biāo)的價(jià)值降低, 目前的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系存在缺陷,評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)不僅要評(píng)價(jià)其財(cái)務(wù)方面,還要有其他方面,它沒(méi)有非財(cái)務(wù)類的指標(biāo),所以是不夠完整的,無(wú)法對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析。一個(gè)企業(yè)的盈利能力是企業(yè)生存的關(guān)鍵。用來(lái)表示短期償債能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)包括了速動(dòng)比率、流動(dòng)比率、營(yíng)運(yùn)資金和現(xiàn)金比率。(2) 財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的原則1. 客觀性原則:即所有的結(jié)論都要以事實(shí)作為根據(jù),根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行判斷、分析。目前目前的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)已經(jīng)能夠很好的分析出企業(yè)的盈利的狀況、風(fēng)險(xiǎn)分析以及整體分析,但仍然有很多不足,不能夠很好地反應(yīng)企業(yè)本身發(fā)展?fàn)顩r,導(dǎo)致信息的失真。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō),完善的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)顯得尤為重要,因?yàn)檫@是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的依據(jù),他們根據(jù)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)提供的數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析,這影響到最終決策的準(zhǔn)確性。s economy, the expansion of enterprise groups and the increasing petition in the market, the ent
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