企業(yè)薪酬福利設(shè)計(jì)實(shí)用制度和表格匯編】(存儲(chǔ)版)
【正文】 □強(qiáng)烈反對(duì) 8．您的收入充分反映了您的能力 □非 常同意 □比較同意 □說(shuō)不清楚 □不同意 □強(qiáng)烈反對(duì) 9．您的收入充分反映了您的崗位職責(zé) □非常同意 □比較同意 □說(shuō)不清楚 □不同意 □強(qiáng)烈反對(duì) 10．您對(duì)加班工資的計(jì)算與支付感到 □非常滿(mǎn)意 □比較滿(mǎn)意 □基本滿(mǎn)意 □不太滿(mǎn)意 □非常不滿(mǎn)意 11．您對(duì)每月工資的支付時(shí)間感到 □非常滿(mǎn)意 □比較滿(mǎn)意 □基本滿(mǎn)意 □不太滿(mǎn)意 □非常不滿(mǎn)意 12．您對(duì)公司設(shè)置的獎(jiǎng)金項(xiàng)目的計(jì)算與支付感到 □非常滿(mǎn)意 □ 比較滿(mǎn)意 □基本滿(mǎn)意 □不太滿(mǎn)意 □非常不滿(mǎn)意 13．您對(duì)公司提供的福利總體滿(mǎn)意度評(píng)價(jià) □非常滿(mǎn)意 □比較滿(mǎn)意 □基本滿(mǎn)意 □不太滿(mǎn)意 □非常不滿(mǎn)意 14．您對(duì)本公司的工作環(huán)境感到 □非常滿(mǎn)意 □比較滿(mǎn)意 □基本滿(mǎn)意 □不太滿(mǎn)意 □非常不滿(mǎn)意 15．您覺(jué)得公司的薪酬制度對(duì)人才的吸引力如何 □非常有吸引力 □有一定的吸引力 □不確定 □較弱 □很弱 謝謝您對(duì)我們工作的支持，祝您工作愉快！ 二、員工崗位工資表 1．員工崗位工資表（范例一） 崗位等級(jí) 管理職系 技術(shù)職系 生產(chǎn)職系 工資標(biāo)準(zhǔn) 12 總裁 元 /月 11 副總裁 元 /月 10 公司總經(jīng)理 元 /月 9 公司副總經(jīng)理 總工程師 元 /月 8 總監(jiān) 副總工程師 元 /月 7 部門(mén)經(jīng)理 元 /月 6 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 工程師 元 /月 5 辦公室主任 車(chē)間主任 元 /月 4 部門(mén)主管 助理工程師 元 /月 3 高級(jí)專(zhuān)員 初級(jí)技術(shù)員 車(chē)間班組長(zhǎng) 元 /月 2 助理、秘書(shū) 一線操作人員 元 /月 1 專(zhuān)員、文員 元 /月 2．員工崗位工資表（范例二） 工資結(jié)構(gòu) 崗位 工資級(jí)別 工資檔次 崗位系數(shù) 工資基數(shù) 工資 額度 總經(jīng)理 副總總監(jiān) 部門(mén)經(jīng)理 主管 助理 高級(jí)專(zhuān)員 普通員工 試用員工 20 5 2 000 6 000～ 7 000 ☆ 19 ☆ ☆ 18 4 1 600 4 000～ 5 500 ☆ 17 ☆ 16 ☆ 15 ☆ 14 3 1 200 3 200～ 3 800 ☆ 13 ☆ 12 ☆ ☆ 11 ☆ 10 2 800 2 000～ 2 800 ☆ ☆ 9 ☆ ☆ 8 ☆ ☆ 7 ☆ ☆ 6 ☆ ☆ 5 1 500 1 000～ 1 500 ☆ 4 ☆ ☆ 3 ☆ 2 ☆ 1 ☆ 三、崗位薪點(diǎn)對(duì)照表 等級(jí) 崗位 崗位薪點(diǎn)數(shù) 1 管理決策類(lèi) 1000 2 900 3 技術(shù)類(lèi) 850 4 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi) 800 5 管理服務(wù)類(lèi) 750 6 700 7 生產(chǎn)操作類(lèi) 650 8 500 注：企業(yè)規(guī)定 每個(gè)薪點(diǎn)值為 元，崗位工資＝薪點(diǎn)值薪點(diǎn)數(shù) 四、薪酬比例配置表 部門(mén) 項(xiàng)目 綜合管理部 市場(chǎng)銷(xiāo)售部 產(chǎn)品研發(fā)部 客戶(hù)服務(wù)部 經(jīng)理 員工 經(jīng)理 員工 經(jīng)理 員工 經(jīng)理 員工 基本工資 25% 45% 20% 21% 20% 40% 25% 38% 崗位工資 32% 26% 22% 10% 27% 16% 20% 16% 津貼補(bǔ)助 8% 5% 8% 5% 8% 5% 8% 5% 固定薪酬 65% 76% 50% 36% 55% 61% 53% 59% 季度獎(jiǎng) 13% 8% 18% 30% 20% 15% 22% 18% 年終獎(jiǎng) 22% 16% 32% 34% 25% 24% 25% 23% 浮動(dòng)薪酬 35% 24% 50% 64% 45% 39% 47% 41% 五、企業(yè)員工調(diào)薪表 1．新員工調(diào)薪表 姓名 所在崗位 所屬部門(mén) 年齡 學(xué)歷 進(jìn)入公司時(shí)間 調(diào)薪原因 □適用合格予以轉(zhuǎn)正 □調(diào)動(dòng)崗位 □晉升 □其他（請(qǐng)注明） 試用期 工作表現(xiàn) 部門(mén)經(jīng)理簽字 日期 試用期待遇 轉(zhuǎn)正后待遇 人力資源部 意見(jiàn) 人力資源部經(jīng)理簽字 日期 2．一般員工調(diào)薪表 姓名 所在崗位 所屬部門(mén) 年齡 學(xué)歷 進(jìn)入公司時(shí)間 調(diào)薪原因 □適用合格予以轉(zhuǎn)正 □調(diào)動(dòng)崗位 □晉升 □其他（請(qǐng)注明） 異動(dòng)情況 項(xiàng)目 調(diào)整前 調(diào)整后 職位 職務(wù)等級(jí) 薪酬級(jí)別 薪酬總額 人力資源部 意見(jiàn) 人力資源部經(jīng)理簽字 日期 六、員工加班申請(qǐng)表 姓名 職位 所屬部門(mén)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1