【正文】 電腦配件 交通費(fèi) 公交車(chē)費(fèi) 誤餐費(fèi) 合計(jì) 二、業(yè)務(wù)費(fèi)用 項(xiàng)目 數(shù)量 單位 金額 說(shuō)明 業(yè)務(wù)招待費(fèi) 飲料費(fèi) 餐費(fèi) 禮品費(fèi) 差旅費(fèi) 車(chē)船費(fèi) 住宿費(fèi) 市內(nèi)交通費(fèi) 合計(jì) 審批人： 核對(duì)人： 制表人： 。 2. 此表由出差人交行政辦公室備案考勤。 休假結(jié)束，員工本人于到崗當(dāng)日到行政辦公室銷(xiāo)假。 第五條 員工領(lǐng)用辦公及其他物品，需要認(rèn)真填寫(xiě)“物品領(lǐng)用登記表”。 第二條 本規(guī)定適用于公司所有的物品、設(shè)備，包括固定資產(chǎn)和低值易耗品。 第八條 不得私自拷貝 (刻制 )本規(guī)定中的所有文件和成果。 第一條 本規(guī)定中的保密文件和資料系指各種載體中標(biāo)明為絕密、機(jī)密、秘密和 內(nèi)部文件，不能公開(kāi)的商業(yè)成果和未注明公開(kāi)的內(nèi)部文件、資料以及未公開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議文件。 第十一條 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司各 部門(mén)計(jì)算機(jī)的調(diào)配，技術(shù)部負(fù)責(zé)技術(shù)支持。 第 三條 除系統(tǒng)管理員外，不得自己私自安裝軟件。 第三章 合同簽署 第六條 合同中之代表簽字一般由總經(jīng)理簽字，特殊情況可由總經(jīng)理授權(quán)相關(guān)人員簽字。 新員工試用期結(jié)束后，停止執(zhí)行上述規(guī)定。 第十條 本規(guī)定由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。 如遇特殊情況工作需要，住宿費(fèi)超出上述規(guī)定時(shí)，須提前請(qǐng)示總經(jīng)理批準(zhǔn)。 (三 )出差乘火車(chē)時(shí)，按規(guī)定可乘臥鋪而實(shí)際乘坐硬座的，可發(fā)給實(shí)際所乘硬座票價(jià)的一部分作為補(bǔ)助費(fèi)。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度； 1 及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出 現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行； 1 及時(shí)搜集整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)； 1 負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率； 負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作； 負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)； 負(fù)責(zé)擬訂本部門(mén)工作目標(biāo)。及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫(kù)存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票； 1 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。同時(shí)，提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，預(yù)測(cè)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向； 有權(quán)參加各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策； 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項(xiàng)基金的管理。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作； 13． 負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作； 14． 配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。認(rèn)真組織原輔材料、備品配件等零星材料的供應(yīng) =采購(gòu)，做好進(jìn)、出、存庫(kù)統(tǒng)計(jì)核算工作； 1 負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)； 1 負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作； 1 負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)主管部門(mén)聯(lián)系，公司有關(guān) 法律咨詢和聯(lián)系工作； 1 負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報(bào)導(dǎo)工作； 1 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。如單據(jù)雜亂不符和要求，財(cái)務(wù)部將退回并要求報(bào)銷(xiāo)人整理后再報(bào)賬。 經(jīng)辦人（填制支票領(lǐng)用單） 部門(mén)負(fù)責(zé)人（審核） 財(cái)務(wù)（審核） 總經(jīng)理（審批） 出納員（辦理） 領(lǐng)用備用金程序 借支人（部門(mén)負(fù)責(zé)人填制借支單列明借支原因、還款計(jì)劃） 財(cái)務(wù)總監(jiān)（審核） 總經(jīng)理（審批） 出納員（辦理） 第四章 借款、報(bào)銷(xiāo)要求 3 第六條 員工借現(xiàn)金時(shí)填寫(xiě)現(xiàn)金借款單〉，報(bào)銷(xiāo)現(xiàn)金借款時(shí)填寫(xiě)〈差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單〉、〈費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審批單〉或〈支出證明單〉，寫(xiě)清借款金額和報(bào)銷(xiāo)金額。 3. 借款時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《現(xiàn)金借款單》或《支票領(lǐng)用單》；屬于公司經(jīng)營(yíng)性借款需附《采購(gòu)申請(qǐng)單》，應(yīng)填寫(xiě)日期、預(yù)計(jì)執(zhí)行日期、明細(xì)、用途、數(shù)量、單價(jià)、預(yù)算、金額、合同、協(xié)議等。 8. ?？陬^警告達(dá)第二次者將受到書(shū)面警告，書(shū)面警告達(dá)第二次者將終止聘用。由部門(mén)負(fù)責(zé)人執(zhí)行，并書(shū)面通知人力資源部記錄在案 。 五 . 加班 原則：公司鼓勵(lì)員工在每天 8 小時(shí)工作制內(nèi)高效率完成本職工作。 7. 陪產(chǎn)假：男員工在配偶生產(chǎn)時(shí)，可申請(qǐng)陪產(chǎn)假 3 天。不符合手續(xù)者，按曠工處理。曠工的薪水扣除：曠工半天扣除一天工資；曠工 1 天扣兩天工資。 （二） 處罰 員工有下列行為之一者，應(yīng)受處罰： 違法亂紀(jì)，對(duì)社會(huì)及公司造成危害和重大損失； 嚴(yán)重違反操作規(guī)程及安全規(guī)定，造成人身安全事故或設(shè)備損毀事故者； 工作失職或人為因素，使工作出現(xiàn)重大差錯(cuò)，使公司的信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)遭受損失者； 違反公司的規(guī)章制度 ，如不服從管理和調(diào)度，上班時(shí)間玩游戲、看小說(shuō)、睡覺(jué)、打架、不遵守考勤制度等行為者； 泄露公司機(jī)密情報(bào)或偽造文件意圖行騙者； 在對(duì)內(nèi)對(duì)外交往中，態(tài)度生硬，工作作風(fēng)惡劣，影響員工間的團(tuán)結(jié)和對(duì)外業(yè)務(wù)往來(lái)及公司聲譽(yù)者。 四 .講文明，有禮貌，互相關(guān)心，互相幫助，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，增強(qiáng)集體意識(shí)。 三 .自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)動(dòng)，聽(tīng)從指揮，樹(shù)立良好的職業(yè)道德。 符合下列情況之一者，都可獲獎(jiǎng)勵(lì)： 對(duì)國(guó)家和社會(huì)有功，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)了社會(huì)及公司的利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，成績(jī)顯著，影響較大者 ； 以身作則，使所管理部門(mén)工作取得杰出成績(jī)者； 努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提出合理化建議，使工作效率大大提高，為公司取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益者； 工作責(zé)任心強(qiáng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)或排除事故隱患、堵塞了工作漏洞，遇到突發(fā)性事件時(shí)，能及時(shí)采取應(yīng)急措施，使公司避免了重大經(jīng)濟(jì)損失或使損失減至最低者。超過(guò) 60 分鐘早退者，按曠工半天處理。病、事假期間如遇公休日視同假期。 6. 女工產(chǎn)假：女工生產(chǎn)可享受 90 天產(chǎn)假，晚育女工產(chǎn)假 105 天，須提前 1 個(gè)月請(qǐng)假；享受產(chǎn)假者不再享受年休假。 3. 享受婚假、喪假、女工產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假的員工，公司支付工資?？陬^警告的有效期為 12 周。 九 . 辦法 7. 口頭、書(shū)面警告處分及限時(shí)改正，其目的是解決員工違規(guī)行為或工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率、工作業(yè)績(jī)不良的狀況。 2. 因公出差人員的食、宿標(biāo)準(zhǔn)、差旅補(bǔ)貼，按財(cái)務(wù)核銷(xiāo)暫行規(guī)定參照?qǐng)?zhí)行，不得自行提高。 經(jīng)辦人（填制費(fèi)用或差旅報(bào)銷(xiāo)單） 部門(mén)負(fù)責(zé)人（證明人） 財(cái)務(wù)（復(fù)核） 總經(jīng)理（審批） 出納員（辦理） 使用支票程序 （ 1） 支 票由出納員保管，開(kāi)出的現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳支票及各種劃出款憑證，必須由總經(jīng)理審批后，方可支出匯出； （ 2） 設(shè)置支票備查登記本，登記購(gòu)入支票日期、開(kāi)出日期、支票號(hào)碼、用途、支票抬頭、金額。 第十二條 為保證原始憑證的完整與整齊，在報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)將所有原始單據(jù)整齊粘貼上填寫(xiě)原始憑證張數(shù)。負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作； 協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論； 負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章 制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié) 助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作； 1 組織公司投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)報(bào)批、工程招投標(biāo)、開(kāi)工、竣工、預(yù)算、決算等有關(guān)工作，及時(shí)編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作； 1 負(fù)責(zé)編制辦公用品及備品配件的供應(yīng)計(jì)劃。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作； 11． 嚴(yán)格遵守 勞動(dòng)法 及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司 勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理； 12． 負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)同業(yè)務(wù)拓展部、研究開(kāi)發(fā)部等有關(guān)部門(mén)，組織經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的 10 問(wèn)題，提出改進(jìn)意 見(jiàn)和建議。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。做好銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年 、季、月度銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 12 積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安 全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定； 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大； 合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程； 研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷(xiāo)售的目標(biāo)，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)； 負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理； 編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容； 1 認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。因工作需要開(kāi)支的公共車(chē)輛交通費(fèi)可憑單據(jù)報(bào)銷(xiāo)。 （三）部門(mén)經(jīng)理以上：一般地區(qū) 100 元；特殊地區(qū) 120 元。對(duì)弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)、違反規(guī)定的，按公司有關(guān)制度予以查處。 如果項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)為試用期員工可以勝任項(xiàng)目上的某些工作，其發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用（電話費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、其他費(fèi)用）由項(xiàng)目上報(bào)銷(xiāo)，費(fèi)用列在項(xiàng)目?jī)?nèi)。 第五條 總經(jīng)理審