【正文】 建筑法》、建設部《建筑施工安全檢查標準》（JCJ59－99）等有關法律法規(guī)，強化工程項目安全管理，提高安全認識，牢固樹立工程施工安全是職工的生命和安全責任重于泰山的思想，采取切實有效的措施，防止工傷事故發(fā)生，提高企業(yè)的信譽和經(jīng)濟效益。 第三章 安全生產(chǎn)檔案管理制度 一、為加強公司安全生產(chǎn)檔案管理工作，有效地保護和利用安全生產(chǎn)檔案，特制訂本制度。B、整理：根據(jù)分類和成立時間整理。十二、借閱：因公司需要借閱安全生產(chǎn)文檔的，應填好檔案查閱單，員工不得將安全生產(chǎn)檔案隨意外帶，確因工作需要外帶，需辦理檔案外借手續(xù)，經(jīng)辦公室核準后，方可帶出，用畢即歸還。涂改、偽造安全生產(chǎn)檔案。經(jīng)一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。H、發(fā)動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。查紀律：查崗位上勞動紀律的執(zhí)行情況，有沒有擅離崗位、做與生產(chǎn)無關的事。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。安全生產(chǎn)檢查制度還應結合安全生產(chǎn)獎懲制度和員工考核制度?，F(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應承擔2050%的經(jīng)濟責任。造成嚴重的環(huán)境污染或材料浪費的，處以現(xiàn)場技術人員和班組責任人100500元罰款。保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經(jīng)濟責任。在季度或年度以及單個項目的安全生產(chǎn)考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵2001000元。具體劃分按GB641186《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。對于危險物品的運輸必須按國家的有關規(guī)定辦理必要的審批手續(xù)。三、其它危險物品的保管人員應了解物品的性能和發(fā)生意外的處理辦法，要有較強的責任心；使用時要有有經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員在場；由于故意違反規(guī)定而造成的事故，要嚴肅追究有關人員的責任。難以加油的應定期停車加油。嚴禁超載運行。五、特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度，并且經(jīng)市省質監(jiān)站考核合格，取得“特種作業(yè)操作資格證”，方可獨立作業(yè)。根據(jù)分部工程施工危險程度建立分級會審論證審查制度。認真進行專項施工方案實施中的安全生產(chǎn)技術交底工作，安全技術措施中的各種安全設置、防護應列入施工任務單，責任落實到班組或個人，并實行驗收制度。公司總工程師擇時參加并隨時檢查驗證?？炒u應面向墻面，工作完畢應將架上腳踏板的碎磚、灰漿清掃干凈，防止掉落傷人。工作完畢必須。不準站在磚墻上做砌筑，劃線（勾縫），檢查大角垂直度和清掃墻面等工作。危險性較大的專項施工方案在實施過程中，公司安環(huán)部和項目管理部隨時進行抽查監(jiān)督。分部工程安全專項施工方案長： （公司總工程師）副組長： （公司副總工程師）成 員： （公司安全科長）（公司安全科副科長）（公司工程管理部副部長）（公司物資材料科科長）（公司物資材料科副科長） （公司工程管理部試驗室主任）和公司各專業(yè)帶頭人。十、每年由人事部門組織，各單位結合本單位實際對特種作業(yè)人員進行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時進行知識更新，考核情況記入企業(yè)危險性較大工程安全專項施工方案專家論證審查制度總 則 根據(jù)建質【2009】87號《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》編制本制度。二、企業(yè)現(xiàn)有和可能涉及特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：電工作業(yè)（含運行和維修）金屬焊接、切割作業(yè)危險物品作業(yè)（含危險化學品操作、儲存保管、經(jīng)營）鍋爐作業(yè)（二類司爐）壓力容器作業(yè)起重機械作業(yè)（行車）特種設備管理（鍋爐、壓力容器、起重機械安全管理）三、人事部門負責特種作業(yè)人員的安全培訓、取證、復審工作的組織，技術部門負責特種作業(yè)人員的調配及安全培訓取證的監(jiān)督協(xié)助，各二級單位負責本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓教育工作。九、各種機械設備在下班前都要進行日常保養(yǎng)。三、電氣設備都要作保護接地或保護接零。搬運和使用過程中必須穿戴必要的防護用品，尤其是有毒物品的使用，同時要有必要的挽救后備措施。對易燃、易爆和有毒物品的購買應由公司根據(jù)作業(yè)要求提出詳細的計劃，由專門人員負責購買。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調查。 第八章 工傷事故調查、分析、報告、處理及結案歸檔制度 一、工傷事故及其分類根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。八、獎勵在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個人獎勵100200元。認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔520%的經(jīng)濟責任。D、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改，否則處現(xiàn)場技術人員和責任班組100500元。高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經(jīng)濟責任。作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50100元。D、安全生產(chǎn)大檢查要堅持普遍檢查與專業(yè)檢查相結合；經(jīng)常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。由項目經(jīng)理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。一、安全生產(chǎn)檢查的內容查思想：查對安全生產(chǎn)的認識是否正確；查安全生產(chǎn)的責任心是否強；查對忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭。F、開展反事故斗爭，進行事故演習。三、日常教育：公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經(jīng)常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。一、三級教育：新進員工必須經(jīng)過從公司級到項目級到班組級的安全生產(chǎn)教育或培訓。十六、有下列行為之一，據(jù)情節(jié)輕重，給予50500元扣薪處理，若構成犯罪依法追究刑事責任：毀損、丟失或擅自銷毀安全生產(chǎn)檔案。十、公司安全生產(chǎn)檔案的分類及編號：指定資料員經(jīng)辦公室培訓后，按有關分類及編號要求操作。步驟：A、收集文書檔案：當年立前一年的卷，并預立當年的卷。五、每月25日上午8：00時為集團安全生產(chǎn)例會時間。督促分項目部完善施工限產(chǎn)的保險設施，對違章作業(yè)的單位和個人按制度進行處罰，對安全生產(chǎn)工作有顯著成績的單位與個人按刺度給予獎勵，組織特殊工種上崗培訓和職工的三級文全教育，定期對安全員進行監(jiān)督考核和繼續(xù)教育。 十一、安全科工作職責 貫徹執(zhí)行黨的“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和國家、政府部門及公司關于安全生產(chǎn)和勞動保護法規(guī)及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。在職工晉級、評獎時應把安全生產(chǎn)情況作為考核內容之一。加強對施工設備、機電設備的檢查、維修、保養(yǎng)，確保安全運轉。在遵守國家安全法規(guī)的前提下，根據(jù)工程特點有針對性地編制和修訂工藝規(guī)程、操作規(guī)程。嚴格遵守崗位責任制和安全操作規(guī)程。聽從專職安全員的指導，接受改進措施，教育全班同志堅守崗位，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和制度，做好上、下班的交接工作和自檢工作。根據(jù)本組人員的技術、體力、思想等情況合理安排工作，做好安全交底。及時解決施工中的安全技術問題。組織制定集團各級各類人員的安全生產(chǎn)責任制，定期檢查安全管理和勞動保護工作，對各級各類管理人員的安全工作進行考核。(上) 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證 申 請 材 料 附 件 CDAA建筑勞務有限公司二0一二年 月 日 目 錄 第一部分：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正、副本、建筑業(yè)企業(yè)安全業(yè)績評價手冊、企業(yè)組織機構代碼正副本、建筑業(yè)企業(yè)資質證書正、副本復印件第二部分：各級安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度及文件、操作規(guī)程一、 安全生產(chǎn)責任制二、 安全規(guī)章制度匯編三、 操作規(guī)程第三部分：保證安全生產(chǎn)投入的證明文件一、 安全生產(chǎn)資金保障制度二、 2011安全資金投入計劃三、 2011年企業(yè)主要安全資金投入統(tǒng)計表四、 2011年度企業(yè)安全教育培訓費用發(fā)生清單第四部分：設臵安全生產(chǎn)管理機構和配備專職安全管理人員的文件一、