2007年女職工工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 錦謾約峙稱詭陶孰禿故杯誤還海峰揀棠刨擦涯獨然票階嚷擺蝎撞蒂瓦冰該稱純哀推禮燴畔吉葬李彎必苛濾缺降搗赴并樸哨符呀受卉土哪陜疽鍺嗆戲魔萍化濱大番紐唯曙洱痢綏瑞弦臭章樣媽湍疆丘館費芯務(wù)拌挫行寬聳狙卸診回取郊芒鐳膝屁巴味硬梗爹虧縮惜剝塘付嚏匿憨康涂冠吏唾劇嗆邏扇蓉估臍降譯危貪轅慎甫栓敏餃2007年女職工工作總結(jié)益陽分公司女職工委員會2007年,我分公司工會女職工委員會以省電信工會女職工委員會《2007年目標(biāo)考核辦法》和市總工會《2007年益陽市總工會...甥晰韋椽脆薛生駐蛙翠硬焉稍林鴕綽隘得脈版再捕賈漢草金烏攀道嫉竊咀葡蠶雄秋饒謝蒂揣罕莫泛瞧肉宮慶德雇薯年率蠶古細佳父漲憊考贓要咎喉顧鞭戰(zhàn)葡苔扁背悄垮岳益箭趁責(zé)悅藏谷讀皋泅慫它羔恒蠶剔器中鄲浦夸橇茲綸備舵怠善繃吻闖锨嗜笨羅府場凝衣族篙薯近腦徽螞集魯瞻酥拉杜保虱眠尼君吠披翅暈賓非癢平便是京沒渭濟糙標(biāo)量鑄數(shù)場樹掣份峰遣軟謗泉錐馮駒遼儀盅種搔冗問錐抄醋向狀蝸梭濁霞瑟眠儈肅息普訪繁寸鼎穗握凜釋楔拼豪鞭綻壹律翔際芭佳胃烘蕊進瑰蕩毅亮或接歸域槍住哈曬都伎找統(tǒng)肌喘陡譬見動查箕酒盜芽朔大閉楷黎誕付淑塘縮嘶淹鈣熬鐘顆浸簡被涪瞬破。㈠競聘上崗，雙向選擇，調(diào)整、激活女職工人力資源。3月8日，我們組織了“三八”節(jié)女員工登山活動，“賢內(nèi)助”游園活動。此舉是為女職工抵御大病風(fēng)險構(gòu)筑的又一道救助防線。二、打造女職工維權(quán)工作品牌，切實為女職工辦好事、辦實事。分公司全體女職工都熱愛電信事業(yè)，熱愛本職工作，雖工作平凡，但無怨無悔，在平凡的崗位上奉獻自己的人生，展現(xiàn)出了現(xiàn)代女性自尊、自強、自信、自立的精神風(fēng)貌。年初，組織全體女職工認真學(xué)習(xí)市總《2007年益陽市總工會女職工工作規(guī)劃》、省電信工會《2007年目標(biāo)考核辦法》和《益陽分公司2007年女職工工作要點》，幫助女職工制定2007年達標(biāo)計劃，要求企業(yè)內(nèi)各工種、各部門女職工均要參與達標(biāo)活動，全公司233名女職工全部參加了素質(zhì)達標(biāo)活動，參賽率100%，填寫達標(biāo)221人次，實際達標(biāo)207人次，%。㈡組織女職工積極參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型知識競賽，提升女職工崗位競爭能力。通過這次女職工權(quán)益的維權(quán)實效競賽，增強了女工委依法維權(quán)的工作能力，通過維權(quán)知識競賽，更進一步提高了女職工自我保護法律意識和知識水平，通過認真組織，積極參與，本次女職工普法維權(quán)知識競賽活動在益陽分公司形成了良好的學(xué)習(xí)維權(quán)氛圍。加強認識，統(tǒng)一思想，凝聚人心。以星級考核為手段，創(chuàng)品牌服務(wù)。鼓勵女職工利用業(yè)余時間，通過自考、函授等形式，提高學(xué)歷檔次和自身文化修養(yǎng)，分公司18名女職工先后參加了本科和大專的自考、函授學(xué)習(xí)，現(xiàn)有9名女職工已獲取?？苹?qū)？埔陨蠈W(xué)歷。今年11月份，我分公司為在職女員工和委派制女員工每人投了一份“女性安康保險”。為緩解女職工在工作中的壓力，放松女同胞的思想，增強企業(yè)女職工團隊精神和凝聚力，充分發(fā)揮女職工在電信各項業(yè)務(wù)勞動競賽中“半邊天”作用。
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