【正文】 年 8 月，同時開發(fā)了內(nèi)、外兩個網(wǎng)站。全面開展了“兩清一核查”工作，清理戶順、清理欠費，核查呆死無力繳費企業(yè)，摸清現(xiàn)有費源，挖掘潛在費源。 認 真開展目標管理考核工作。 三是繼續(xù)深化干部人事制度改革，選拔、錄用德才兼?zhèn)淙瞬?，組織完成了事業(yè)單位等領導干部職位空位的競聘工作。而且又有 300 多人報考注冊稅務師，是建局以來報考人數(shù)最多的一年。于洪分局女子稽查隊榮獲“全國三八紅旗集體”、“巾幗文明示范崗”稱號。 強化財務檢查和審計監(jiān)督。 二是認真抓好責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督考核和責任追究。與市反貪局預防職務犯罪辦公室聯(lián)合成立了“預防職務犯罪聯(lián)建辦公室”，及時進行 “疫情”通報，并就如何防止職務犯罪進行超前防范教育。 五是強化對人事管理權(quán)的監(jiān)督。老干部工作成績突出，工會、共青團工作更加活躍，機關(guān)服務工作進一步加強。在全系統(tǒng)開展了文明服務、稅風稅貌的執(zhí)紀檢查，并組織社會廉政監(jiān)督員開展執(zhí)法執(zhí)紀大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向有關(guān)部門反饋，責令立即整改。組織干部觀看慕馬大案警示錄，參觀大北監(jiān)獄，聽服刑人員的悔悟自訴，以案釋法，警鐘長鳴。自上而下層層簽訂了《黨風廉政建設責任狀》 2,132 份，進一步強化了“一把手”的廉政責任意識， 形成了黨風廉政建設一把手兩手抓，一級抓一級，一級對一級負責的領導責任機制。對固定資產(chǎn)進行了微機分類錄入管理。全系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動取得顯著成果，涌現(xiàn)出國家級青年文明號 3 個，省級 文明單位 7 個，省級青年文明號 14 個，市級青年文明號 31 個。截止到目前，全系統(tǒng)具有大專以上學歷的干部達到 ％，具有研究生學歷的干部達到 %。尤其是紀念建黨 80 周年，請黨史研究專家作“不忘黨 的昨天，理解黨的今天，堅信黨的明天”黨史報告，開展了“學黨史、頌黨恩、立壯志”系列教育活動。（ 2）堅持民主集中制，領導班子和諧統(tǒng)一，進一步建立健全了規(guī)章制度，凡是重要問題，都按規(guī)定經(jīng)過領導班子集體討論，實行民主決策，保證了民主集中制原則的有效貫徹。征繳工作中，我們將社會保險費納入稅收征管質(zhì)量考核，以考核促征繳。按照省局統(tǒng)一部署，進行了《遼寧省地方稅務局網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)》軟件的應用試點和全面推廣工作，研究制定了市局和基層局的公文處理流程，開展了不同層次的人員培訓，進行了設備添置和更新，為從 2020 年 起實行網(wǎng)上公文處理奠定了堅實基礎。 二是完善制度建設，強化信息化工作管理。一年來，我們認真貫徹落實國家、省、市關(guān)于支持國有大中型企業(yè)改革的稅收政策，落實了銷售大包干、企業(yè)搬遷改造等政 策，支持國有企業(yè)改組改制，對企業(yè)撥離人員、安置下崗職工、新辦第三產(chǎn)業(yè)等政策。 （四）組織法制培訓，加強法制教育，努力提高稅務干部的法治觀念。二是嚴格事中監(jiān)督，通過大案要案的審理和減免緩稅的集體審批，對執(zhí)法工作進行事中監(jiān)督，防患于未然。聘請兩名常年法律顧問，指導全系統(tǒng)行政應訴工作。 四是強化協(xié)稅護稅網(wǎng)絡建設，加強零散稅收管理。在稅務所管理上，按照征管質(zhì)量考核指標，建立臺賬，劃定區(qū)域，微機考核，根據(jù)每人征管質(zhì)量指標完成情況設定考核分數(shù)，對完不成征管指標要求的實行扣分制，責任到人，指標到人。 四、以強化功能、明確責任為重點，全面加強稅務所規(guī)范化建設 一是發(fā)揮管理職能，清理漏征漏管。各基層局按月將納稅檢查結(jié)果和有關(guān)資料及數(shù)據(jù)上報稽查局備案；稽查局每月將查處的涉稅案件情況向被查處企業(yè)所在地的分局或縣（市）局進行反饋，把各基層局上報的資料按省檔案特級標準裝訂成冊，作為永久性檔案進行保管，同時將各種數(shù)據(jù)錄入已編成的程序之中，進行微機管理。通過實行稽查“三制”，引入競爭、激勵和約束機制，解決了稽查人員吃大鍋飯、能力大小一個樣、干多干少一個樣的問題，增強了稽查人員的責任感、危機感和緊迫感，調(diào)動了 干部的積極性。通過嚴格考核，征管質(zhì)量明顯提高，全年全市納稅人申報稅款達 億元（私人以上企業(yè)），比上年同期增加 億元，稅款入庫率也有所提高。 四是規(guī)范征管資料管理。在實行集中登記、統(tǒng)一管理辦法的基礎上，對繳納營業(yè)稅的新開業(yè)企業(yè)開展了稅務登記驗點工作，全年共新辦登記 5,373戶，審驗 2,245 戶，更正 196 戶，對 304 戶跨區(qū)登記企業(yè)進行了裁決，有效地控制了各區(qū)、縣（市）拉管戶、搶稅源、擾亂稅收秩序的問題。認真貫徹落實國家稅務總局印發(fā)的《欠繳稅金核算管理暫行辦法》，在全市地稅系統(tǒng)開展了全面清理清查欠繳稅金工作。 三是強化稅政管理，挖掘新的稅收增長點。其中，征收養(yǎng)老保險費 255,029 萬元，完成年度計劃的 %，增收 20,529萬元；征收失業(yè)保險費 21,050 萬元，完成年度計劃的 %，增收 50 萬元；征收醫(yī)療保險費 5,760 萬元；征收工傷保險費 1,431 萬元。2020 年地方稅務局工作總結(jié) 2020 年，市地稅局在省地稅局和市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十五屆五中、六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，以組織收入為中心，以“鞏固、規(guī)范、完善、提高”為主線，堅持稅收為經(jīng)濟服務、為穩(wěn)定服務、為大局服務的指導思想，振奮精神，扎實工作，較好地完成了全年各項工作任務。 全年共征收社會保險費 283,270 萬元（含上半年社保經(jīng)辦機構(gòu)征收 84,318 萬元）。同時加強了零散稅收的管理。 四是強化清欠力度，確保稅款應收盡收。 一是進一步完善集中登記管理辦法。全年通過開展發(fā)票專項檢查，全系統(tǒng)處罰違章企業(yè) 285 戶，查處違章發(fā)票 117,970 張，罰款 萬元，補稅 萬元。根據(jù)省局確定的 7 項指標（登記率、申報率、入庫率、滯納金加收率、處