勞動(dòng)合同管理法律文書匯總(合同、續(xù)簽、變更、解除協(xié)議書等)hr貓貓(存儲(chǔ)版)
【正文】 ：本表一式兩份，一份送當(dāng)事人，一份公司存檔。請(qǐng)你于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。公司同意你的辭職申請(qǐng)，非常感謝你在任職期間為公司所做的工作。本人保證已經(jīng)將公司配備的集團(tuán)手機(jī)卡和電子郵箱退還回公司廠部辦公室。本人保證沒有對(duì)上述資料和文件等進(jìn)行任何形式的備份。憑本復(fù)函到廠辦領(lǐng)取并填寫《員工離職手續(xù)流程》和《員工離職聲明》，至相關(guān)部門辦理文件及實(shí)物移交、工作交接、工資結(jié)算等，然后憑辦理完畢的《員工離職手續(xù)流程》和《員工離職聲明》到廠部辦公室辦理《勞動(dòng)合同終止證明》；因 原因，自你提交申請(qǐng)之日起算，一個(gè)月內(nèi)不能辭職，望你堅(jiān)守崗位，認(rèn)真完成崗位工作；一個(gè)月后你是否辭職，望你再與公司協(xié)商；其他：行 政 部（蓋章） 年 月 日簽收： 日期：員工辭職申請(qǐng)復(fù)函第二聯(lián) 交員工本人 同志：你于 年 月 日提交的辭職申請(qǐng)書已收悉。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)按如下第（ ）給你答復(fù)，請(qǐng)配合做好相關(guān)工作。訂立現(xiàn)行合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，現(xiàn)行合同無法履行，經(jīng)與你協(xié)商，未能就變更現(xiàn)行合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成一致。如你未于 年 月 日前到廠部辦公室協(xié)商辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜，則視為你不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。第四十三條 自本合同生效之日起，雙方以往所簽的相同或類似的合同文件即失效廢止。乙方在接受培訓(xùn)后未在本企業(yè)服務(wù)滿約定期，單方面要求解除合同，則乙方需按《培訓(xùn)協(xié)議》補(bǔ)償甲方相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用；對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 十、勞動(dòng)爭議處理第三十九條 本合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)不符之處，按照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。甲方可進(jìn)一步追究乙方的相關(guān)法律責(zé)任。九、雙方約定事項(xiàng)、違約補(bǔ)償?shù)谌粭l 乙方未經(jīng)甲方法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)。第二十三條 下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)甲方提出,拒不改正的；雙方不能依據(jù)本合同第二十條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方所從事的崗位及擔(dān)任的職務(wù)，按甲方薪酬管理制度確定乙方的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間不包括用餐時(shí)間和加班時(shí)間。期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日；（2）、無固定期限合同。具體工作為： 。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條 甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)薪日為每月31日前，若遇節(jié)假日，提前至最近工作日發(fā)放，不得克扣或無故拖欠。第十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 甲方未按本合同約定的時(shí)間足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益。第三十三條 乙方執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或主要是利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等屬職務(wù)技術(shù)成果。甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任；在協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制期限內(nèi)，由甲方按協(xié)議規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的競業(yè)限制補(bǔ)償金?！豆颈Ｃ苤贫取贰蛾P(guān)于競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》《競業(yè)限制保密協(xié)議》《培訓(xùn)協(xié)議》 其他經(jīng)雙方簽字認(rèn)可的制度或協(xié)議第四十一條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。請(qǐng)您于 年 月 日前到廠部辦公室協(xié)商辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜。員工辭職申請(qǐng)復(fù)函第一
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