【正文】 本課程旨在了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅法之關(guān)系。18管理人員專業(yè)人員行政人員營(yíng)銷人員 68全球運(yùn)籌體系電子化策略規(guī)劃研習(xí)班(099IE23F)變革管理，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，因應(yīng)企業(yè)國(guó)際化的組織發(fā)展，國(guó)際化營(yíng)運(yùn)管理之績(jī)效評(píng)估，資源整合與國(guó)際化發(fā)展趨勢(shì)，以平衡計(jì)分卡強(qiáng)化IT的功能，旨在了解運(yùn)籌營(yíng)運(yùn)管理透過(guò)電子化后達(dá)到資源之整合。30管理人員營(yíng)銷人員 64營(yíng)銷策略與品牌管理研究班(100M7B)營(yíng)銷導(dǎo)論，顧客服務(wù)，廣告策略，服務(wù)營(yíng)銷，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，策略規(guī)劃，通路策略，品牌管理，消費(fèi)者行為。了解5S之管理及運(yùn)用。講解可靠度之管理、目標(biāo)及工程減少失誤，提升質(zhì)量。30管理人員專業(yè)人員技術(shù)人員相關(guān)業(yè)務(wù)人員51水土保持與生態(tài)工法實(shí)務(wù)研究班（100T64B）生態(tài)工法之演進(jìn)、現(xiàn)況及愿景，生態(tài)工法研發(fā)設(shè)計(jì)參考圖冊(cè)匯編介紹，生態(tài)工法示范集水區(qū)推展，集水區(qū)生態(tài)工法規(guī)劃設(shè)計(jì)參考模式之建立，生態(tài)工法與國(guó)土復(fù)育。、法規(guī)及作法，以有效因應(yīng)及符合所有規(guī)定。18管理人員專業(yè)人員技術(shù)人員43廢棄物資源化技術(shù)研究班（100IE13）廢棄物資源化，廢棄物資源化之實(shí)例—國(guó)內(nèi)部分、國(guó)外部分，事業(yè)廢棄物基本對(duì)策，工業(yè)減廢，制程改善及污染預(yù)防，工業(yè)減廢法令，工廠實(shí)務(wù)觀摩。公務(wù)員違反其職務(wù)上應(yīng)為及不應(yīng)為之行為時(shí)將構(gòu)成刑事責(zé)任。負(fù)載管理—供電部門，工商業(yè)部門，住家部門。30財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)人員管理人員專業(yè)人員采購(gòu)人員行政人員30英語(yǔ)媒體看facebook學(xué)CNN研究班(100M194D)CNN英文財(cái)經(jīng)新聞之說(shuō)與讀，F(xiàn)acebook之“CNN大練功”社群操作運(yùn)用說(shuō)明，CNN英文聽(tīng)力與發(fā)音要領(lǐng)，CNN新聞之聽(tīng)寫練習(xí)，以美式發(fā)音原理原則解析英文名曲增進(jìn)聽(tīng)力與發(fā)音技巧，財(cái)經(jīng)英文字匯吸星大法。為配合檔案法施行，使檔案管理人員熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)。使學(xué)員了解溝通之理論及實(shí)務(wù)，并能實(shí)際應(yīng)用于現(xiàn)場(chǎng)。 使學(xué)員了解英文商務(wù)之理論及實(shí)務(wù)，并能實(shí)際應(yīng)用于現(xiàn)場(chǎng)。組織文化診斷與策略及組織發(fā)展。18相關(guān)業(yè)務(wù)人員6時(shí)間管理研習(xí)班(100S25)時(shí)間管理原則如何善用時(shí)間資源如何善用時(shí)間與管理18相關(guān)業(yè)務(wù)人員 7公務(wù)人員保障法研習(xí)班(100S28)公務(wù)員保障制度保障公務(wù)人員之權(quán)益18財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)人員管理人員專業(yè)人員行政人員 8諮商及壓力調(diào)適研習(xí)班(100M228)自我素質(zhì)檢測(cè)，情緒管理，身心諮商輔導(dǎo)及案例，壓力管理，健康管理。30人事人員法務(wù)人員管理人員2基礎(chǔ)民刑法學(xué)研究班（100M 56B）法學(xué)概論、民事財(cái)產(chǎn)法概要（包括民法總則重要基本概念、契約、侵權(quán)行為、損害賠償及物權(quán)法）、刑法重要基本概念與處理公務(wù)有關(guān)之刑事責(zé)任（包括刑法瀆職罪章、偽造文書(shū)罪章及貪污治罪條例）。三、下列各班別系由本部國(guó)營(yíng)會(huì)決定參訓(xùn)單位與參訓(xùn)人數(shù)后，通知各參訓(xùn)單位派員參訓(xùn)，本部各事業(yè)單位請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名。五、請(qǐng)使用并寄回本計(jì)劃之訓(xùn)練需求調(diào)查表回單，表示貴單位參訓(xùn)之班別、人數(shù)等資料。是要培訓(xùn)學(xué)員深一層了解計(jì)劃，掌握成功計(jì)劃之條件，有效管考計(jì)劃，做好計(jì)劃主持人之角色，并熟悉計(jì)劃管理的技能及工具，有效運(yùn)用國(guó)家資源，增進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行效率，達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)。9相關(guān)業(yè)務(wù)人員10活化升級(jí)人力資源管理發(fā)展實(shí)務(wù)研究班（100M 28C）員工問(wèn)題診斷與技巧實(shí)務(wù)、員工職能管理與職涯發(fā)展規(guī)劃及實(shí)務(wù)、企業(yè)內(nèi)夸部門的協(xié)調(diào)與溝通技巧實(shí)務(wù)、員工福利政策與激勵(lì)獎(jiǎng)金制度規(guī)劃。30管理人員技術(shù)人員專業(yè)人員 14風(fēng)險(xiǎn)管理研究班（100M176）風(fēng)險(xiǎn)知覺(jué)分析，決策分析（貝氏決策理論），環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)分析，有害廢棄物課題與對(duì)策，風(fēng)險(xiǎn)溝通與管理，公害糾紛解決模式之研究，環(huán)境管理與企業(yè)管理，風(fēng)險(xiǎn)知覺(jué)之信息整合理論，風(fēng)險(xiǎn)性設(shè)施規(guī)劃與沖突解決，個(gè)案研討。如何激勵(lì)員工士氣。30管理人員行政人員專業(yè)人員技術(shù)人員23人力資源發(fā)展與訓(xùn)練實(shí)務(wù)研究班（100M 42）人際風(fēng)格與人力資源管理，如何做好訓(xùn)練輔導(dǎo)工作，企業(yè)員工教育訓(xùn)練與職涯發(fā)展規(guī)劃，全球人力資源發(fā)展新趨勢(shì)，人力資源管理發(fā)展與實(shí)務(wù)。18管理人員技術(shù)人員專業(yè)人員27新聞聯(lián)系業(yè)務(wù)研習(xí)班(100M97B)訊息傳遞與危機(jī)事件新聞處理，新聞寫作。訓(xùn)練學(xué)員新領(lǐng)導(dǎo)與管理風(fēng)格及溝通能力，有效激勵(lì)與發(fā)展部屬，團(tuán)隊(duì)主管應(yīng)有的修煉。對(duì)節(jié)約能源與新能源及質(zhì)量控制作完整之介紹，俾電機(jī)工程人員具專門知識(shí)，以維供電安全可靠，提高生產(chǎn)力。增進(jìn)業(yè)務(wù)人員對(duì)環(huán)境評(píng)估與環(huán)境保護(hù)之認(rèn)識(shí)。灌輸工業(yè)廢水處理之觀念及實(shí)務(wù)技術(shù)。30管理人員專業(yè)人員技術(shù)人員相關(guān)業(yè)務(wù)人員48毒性化學(xué)物質(zhì)管理防救研究班（100IE29）毒性化學(xué)物質(zhì)管理法，毒化物流布因應(yīng)災(zāi)害防救，人員救治毒化物認(rèn)知，應(yīng)變聯(lián)防系統(tǒng)，危害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，環(huán)境公害影響。介紹現(xiàn)代物料管理之理論與技能，使參訓(xùn)者了解物料管理之實(shí)際應(yīng)用30管理人員技術(shù)人員倉(cāng)儲(chǔ)人員53質(zhì)量實(shí)務(wù)研究班（100IE19）質(zhì)量與全面質(zhì)量管理經(jīng)營(yíng)之理念，方針管理案例研討，全面質(zhì)量管理(TQM)，方針管理，七大手法，ISO 9000系統(tǒng)之建立演練，統(tǒng)計(jì)制程管制。18管理人員技術(shù)人員專業(yè)人員57標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量實(shí)務(wù)研究班（100M 58E）標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量管理，質(zhì)量與全面質(zhì)量管理經(jīng)營(yíng)之理念，方針管理案例研討，全面質(zhì)量管理(TQM)，方針管理，七大手法，ISO 9000系統(tǒng)之建立演練，統(tǒng)計(jì)制程管制。18相關(guān)業(yè)務(wù)人員61六標(biāo)準(zhǔn)差研究班(100M207) 訓(xùn)練學(xué)員如何運(yùn)用六標(biāo)準(zhǔn)差。讓學(xué)員了解國(guó)際市場(chǎng)現(xiàn)況及分析，以利產(chǎn)品營(yíng)銷國(guó)際市場(chǎng)。30管理人員技術(shù)人員相關(guān)業(yè)務(wù)人員70財(cái)務(wù)管理研究班（100M 15）「私人銀行」理財(cái)，不動(dòng)產(chǎn)證券化、股票技術(shù)分析，全球金融市場(chǎng)展望與投資管理，基金投資實(shí)務(wù)，期貨初識(shí)與交易策略，景氣循環(huán)與股市投資，理財(cái)規(guī)劃流程與內(nèi)容，員工福利與退休金規(guī)劃，全方位理財(cái)規(guī)劃。6全方位理財(cái)規(guī)劃。灌輸學(xué)員企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御能力，儲(chǔ)備中階層主管干部人才。30管理人員 81策略管理研究班（100 18A）策略管理，信息技術(shù)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，項(xiàng)目策略，企業(yè)策略個(gè)案研討，制造策略，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)策略，策略管理總論與個(gè)案研討。18秘書(shū)人員總務(wù)人員管理人員行政人員85財(cái)產(chǎn)管理研究班（100M 44）土地法，土地及固定資產(chǎn)管理實(shí)務(wù)，土地管理理論與實(shí)務(wù)，營(yíng)繕工程及購(gòu)置變賣財(cái)產(chǎn)之法令與實(shí)務(wù)，都市計(jì)劃，區(qū)域計(jì)劃，財(cái)產(chǎn)規(guī)劃與利用—人際關(guān)系的溝通。30管理人員技術(shù)人員專業(yè)人員秘書(shū)人員89消防管理研究班（100M158）消防法令(含建筑法之相關(guān)避難設(shè)施)，火災(zāi)學(xué)，防火管理，水系統(tǒng)消防安全設(shè)備，化學(xué)系統(tǒng)消防安全設(shè)備，警報(bào)系統(tǒng)消防安全設(shè)備，消防搶救必要設(shè)備。30秘書(shū)人員總務(wù)人員管理人員行政人員94公平交易法專題研究班（100M 73）公平交易法執(zhí)行相關(guān)規(guī)范介紹，公平法之立法經(jīng)過(guò)與施行，公共工程發(fā)包與公平交易法，違反公平交易法應(yīng)負(fù)何種法律責(zé)任，公平法調(diào)查實(shí)務(wù)與相關(guān)作業(yè)介紹。30財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)人員管理人員采購(gòu)人員行政人員98創(chuàng)意與價(jià)值評(píng)估研習(xí)班(100M235A)創(chuàng)新構(gòu)想與研發(fā)策略，創(chuàng)意市場(chǎng)價(jià)值評(píng)估方法，專利保護(hù)，創(chuàng)意價(jià)值評(píng)估范例及實(shí)作。為充實(shí)采購(gòu)專業(yè)人員知識(shí)，提升政府采購(gòu)效率及質(zhì)量，避免采購(gòu)缺失之發(fā)生，并建立采購(gòu)專業(yè)人員之管理制度，協(xié)助落實(shí)采購(gòu)專業(yè)人員相關(guān)規(guī)定之執(zhí)行。增進(jìn)機(jī)關(guān)采購(gòu)人員處理采購(gòu)業(yè)務(wù)之能力。6相關(guān)業(yè)務(wù)人員113電氣系統(tǒng)之保護(hù)及協(xié)調(diào)研究班（100T 8）同步發(fā)電機(jī)激磁系統(tǒng)之保護(hù)，輸電線路、主變壓器及總線之保護(hù)方式與實(shí)例，保護(hù)電驛維護(hù)準(zhǔn)則及實(shí)例說(shuō)明，用戶與臺(tái)電系統(tǒng)聯(lián)結(jié)方式及其保護(hù)，發(fā)電機(jī)、馬達(dá)、電容器及配電線之保護(hù)方式與協(xié)調(diào)，饋線與電動(dòng)機(jī)微電腦型保護(hù)電驛，交流發(fā)電機(jī)異步并聯(lián)與失步之保護(hù)，汽電共生用戶之電驛系統(tǒng)保護(hù)，低壓電路的事故與保護(hù)協(xié)調(diào)。30管理人員技術(shù)人員專業(yè)人員維修人員117供電安全與質(zhì)量控制研究班（100T68）事故檢討及供電安全，電力系統(tǒng)可靠度評(píng)估，電力系統(tǒng)質(zhì)量分析與控制，科學(xué)園區(qū)供電檢討，工業(yè)配電系統(tǒng)電壓與頻率變動(dòng)及改善，電力系統(tǒng)諧坡分析、量測(cè)與改善實(shí)例，電壓閃爍分析、量測(cè)與對(duì)策。9管理人員技術(shù)人員專業(yè)人員維修人員經(jīng)　濟(jì)　部　專　業(yè)　人　員　研　究　中　心100年度訓(xùn)練費(fèi)用清單項(xiàng)次班號(hào)班　別　名　稱費(fèi)用(元/人)備注1100M 56A行政法研究班6000元2100M 56B基礎(chǔ)民刑法學(xué)研究班6000元3100M129計(jì)劃管理研究班3600元4100M180公文寫作實(shí)務(wù)班3600元5100M214關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理研究班3,600元6100S25時(shí)間管理研習(xí)班3,600元7100S28公務(wù)人員保障法研習(xí)班3,600元8100M228諮商及壓力調(diào)適研習(xí)班3,600元9100M56T公務(wù)員的刑事責(zé)任研討會(huì)1800元10100M 28C活化升級(jí)人力資源管理發(fā)展實(shí)務(wù)研究班3600元11100M 71A績(jī)效管理研究班6000元12100M 82組織發(fā)展研究班3600元13100M132危機(jī)處理研究班6000元14100M176風(fēng)險(xiǎn)管理研究班6000元15100M193政策營(yíng)銷管理研究班3600元16100M201英文書(shū)信與商務(wù)溝通研究班6000元17100M203C新領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力研習(xí)班3600元18100S21領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)研習(xí)班3600元19100S24團(tuán)隊(duì)建立研習(xí)班3600元20100M240員工訓(xùn)練規(guī)劃與執(zhí)行研習(xí)班1800元21100M 14A公務(wù)溝通理論與實(shí)務(wù)研究班3600元22100M222網(wǎng)絡(luò)、國(guó)際化與新聞研習(xí)班6000元23100M 42人力資源發(fā)展與訓(xùn)練實(shí)務(wù)研究班3600元24100M 54公共關(guān)系專業(yè)研究班3600元25100M 62現(xiàn)代檔案管理研究班3600元26100M 70潛能開(kāi)發(fā)訓(xùn)練研究班3600元27100M97B新聞聯(lián)系業(yè)務(wù)研習(xí)班3600元28100M172數(shù)字時(shí)代的新管理研究班3600元29100M194英文媒體閱讀特訓(xùn)班6000元30100M194D英語(yǔ)媒體看facebook學(xué)CNN研究班6000元31100M233服務(wù)與創(chuàng)新研習(xí)班3600元32100S12碳權(quán)研討會(huì)1200元33100S29身心健康及壓力調(diào)適研習(xí)班3600元34100T84節(jié)約能源與新能源研究班3600元經(jīng)　濟(jì)　部　?！I(yè)　人　員　研　究　中　心100年度訓(xùn)練費(fèi)用清單項(xiàng)次班號(hào)班　別　名　稱費(fèi)用(元/人)備注35100 M231國(guó)際情勢(shì)發(fā)展研習(xí)班3600元36100M234個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)研討班1800元37100M56H行政罰法研習(xí)班1800元3899M240公務(wù)人員核心能力提升訓(xùn)練班600