【正文】 影響，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。宣傳和表彰獎勵各方面表現(xiàn)突出、能夠充分發(fā)揮模范帶頭作用的團員，對長期不參加團的組織生活和活動、不能發(fā)揮模范帶頭作用的團員進行批評教育和組織處理。共青團組織機構表職 務姓 名任職時間備 注書 記副 書 記組織委員宣傳委員文體委員生產(chǎn)委員年度團委（支部）建設措施或計劃團組織、團員、青年情況統(tǒng)計表團組織團員情況統(tǒng)計表青年情況編譯表時 間一季度二季度三季度四季度時 間一季度二季度三季度四季度基層團委數(shù)35歲以下青年員工團委數(shù)現(xiàn)有團員總 數(shù)1418歲1925歲2628歲女團員少數(shù)民族發(fā)展新團員離退團人數(shù)申請入黨數(shù)備 注青年突擊隊競賽活動記錄卡青年突擊隊名稱隊長姓名青年突擊隊基本情況隊長行政職務隊長技術職稱隊長年齡隊員名單：平均年齡競賽活動情況簡介活動效果節(jié)約實踐活動記錄卡項目名稱項目負責人參與人名單：活動主要內容效果評價申報情況創(chuàng)新實踐活動記錄卡創(chuàng)新項目名稱創(chuàng)新項目負責人參與人名單：活動主要內容效果評價活動時間推廣價值申報情況 “五小”活動記錄卡項目（課題）名稱項目（課題）負責人項目（課題）參與人名單：活動主要內容效果評價活動時間推廣價值申報情況青年文明號（工程、集體）創(chuàng)建活動記錄卡項目名稱職工總數(shù)青年人數(shù)團員人數(shù)主要負責人申報級別申報時間申報結果曾獲榮譽：工程簡介及主要事跡： “青年安全生產(chǎn)示范崗”活動記錄卡單位名稱職工人數(shù)青工人數(shù)通迅地址郵編聯(lián)系電話項目負責人團組織負責人工程簡介及主要事跡團 費 收 繳 登 記 表( 年)序號姓 名工資標準繳費基數(shù)交繳月數(shù)(1季度)交繳月數(shù)(2季度)交繳月數(shù)(3季度)交繳月數(shù)(4季度)交繳總額備注團員青年培訓情況登記表姓 名參加培訓時 間參加培訓地 點培訓單位及培訓內容培訓考核結果備注組織和個人獎懲情況登記表（須附復印件）組織名稱或個人姓名獎懲機關獎懲時間獎懲內容備注宣 傳 報 道 信 息 統(tǒng) 計 表（須附復印件）序號圖、文內容或標題報刊名稱作者姓名發(fā)表時間備注注：電臺、電視報道或非個人執(zhí)筆報道另附表統(tǒng)計?！　。ㄎ澹﹪栏窨己霜剳?。大力發(fā)掘、培養(yǎng)團員青年中的先進典型，特別是來自一線、基層的典型。加強對團員的理論武裝和思想引導，教育團員端正入團目的、增強團員意識、嚴格要求自己，激發(fā)團員的榮譽感和責任感，提高團員發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性和積極性。在重大危機時刻、在急難險重任務中勇于迎難而上。把個人的理想同國家的前途和民族的命運緊密結合，以實現(xiàn)祖國的繁榮富強為己任，在服務祖國、奉獻人民的過程中實現(xiàn)人生的價值?！　《?、新時期團員模范帶頭作用的時代內涵　　作為新時代的先進青年，廣大共青團員要時刻牢記使命，不斷增強共青團員意識，始終以共青團員的標準嚴格要求自己，在以下幾個方面爭做青年的表率和模范。團的基層組織制度建設是一項具有全局性、根本性、戰(zhàn)略性和長期性的重大問題?；鶎訄F組織直接面對團員青年，是團的各項工作的具體執(zhí)行者?！　。┙∪珗F內民主制度。健全團干部教育培訓制度，特別是及時做好新任職團干部的教育培訓。繼續(xù)做好“推優(yōu)”入黨工作，切實把符合條件的優(yōu)秀團員輸送到黨員隊伍中。團課要針對團員思想和工作中的具體問題，力求深入淺出、循序漸進、重點突出。大力加強青年中心建設和管理，充分發(fā)揮青年中心在整合資源、凝聚人才、直接聯(lián)系青年等方面的優(yōu)勢，構建“基層團委+青年中心”的新型基層共青團和青年工作網(wǎng)絡。進行制度創(chuàng)新時要突出前瞻性設計，實現(xiàn)制度建設的動態(tài)開放?！　∫?、總體要求　　以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，立足基層團的工作實際，規(guī)范制度運行，狠抓制度落實，堅持制度創(chuàng)新，努力構建體系健全、切合實際、動態(tài)開放的團的基層組織制度體系，把團的基層組織建設成為運轉有序、管理規(guī)范、充滿活力的堅強集體?！　』鶎訄F組織要承擔起加強和改進流動團員管理與服務工作的主要職責，強化服務功能，拓展服務平臺，增強服務能力，切實為流動團員辦實事、解難事、做好事，增強團組織對流動團員的吸引力和凝聚力。加強與有關單位的聯(lián)系與溝通，在職業(yè)介紹、政策咨詢、實用技術培訓等方面為流動團員提供幫助，提高他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。流出地團組織可在外出流動團員相對集中的地方建立臨時團組織，條件成熟后移交流入地團組織進行管理?！　×鲃訄F員一般應當持《團員證》?！　　秷F員證》與流入地團組織聯(lián)系，申請確認身份并參加團的活動?！　?，認真了解其流出期間的表現(xiàn)。　　3．堅持區(qū)別情況、動態(tài)管理。根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和團內有關規(guī)定，現(xiàn)就加強和改進流動團員管理與服務工作提出如下意見?！　∷摹⒐ぷ饕蟆　「骷増F組織要統(tǒng)一思想，提高認識，把團員經(jīng)常性教育列入重要議事日程，加強領導，明確責任，一級抓一級，層層抓落實，務求切合實際、取得實效?！　。ㄎ澹┩貙捊逃?jīng)費來源渠道?！　。ㄈ┏浞职l(fā)揮輿論導向作用。要改進和創(chuàng)新青年典型的宣傳方式，貼近青年，貼近生活，不斷提高宣傳教育工作的實效。結合自身實際，深入落實本行業(yè)、本領域團的重點活動項目，組織團員深入基層、深入生產(chǎn)一線，通過多種渠道、采取多種形式開展實踐活動，教育引導團員在實踐中學習、成長和提高。通過舉辦讀書活動、知識競賽、演講比賽和自編自演文藝節(jié)目等喜聞樂見的形式，使學習活動更加豐富和生動。不斷增強作為一名共青團員的榮譽感和責任感，在學習、工作及其他社會活動中充分發(fā)揮模范帶頭作用，努力成為政治堅定的模范、學習進取的模范、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、自覺奉獻的模范和倡樹新風的模范。根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和團內有關規(guī)定，現(xiàn)就加強團員經(jīng)常性教育提出如下意見。通過在中央企業(yè)系統(tǒng)新抓1000個以上的基層團組織，把團的各項工作和任務落實到基層。對于團員意識淡薄、模范作用不強的團員，團干部要主動與他們結對幫扶，及時幫助他們提高認識、改正缺點、發(fā)揮作用。 第十九條 要建立青年人才庫，動態(tài)把握基層青年人才狀況，定期向黨政領導部門推薦優(yōu)秀青年人才。 第十五條 要采取有效措施，認真落實團費收繳工作的各項要求，幫助廣大團員切實履行義務，增強團員意識，密切團員與團組織間的聯(lián)系。 第十條 團的各級組織要認真研究和建立有效的信息報送機制，凡與團員青年相關的重大事件，以及基層團的重點工作和活動開展情況、黨政領導關于共青團和青年工作的重要批示等信息要及時掌握，逐級上報。 第八條 要落實好28周歲以下青年入黨一般應從團員中發(fā)展和團員入黨一般要經(jīng)過“推優(yōu)”的規(guī)定。上一級團組織有權利對下一級團組織和團干部提出工作意見和建議。 八、加強團支部（總支）自身建設。企業(yè)團支部（總支）基本工作規(guī)范（試　行） 六、堅持黨建帶團建，積極爭取把企業(yè)團建納入企業(yè)黨建的總體規(guī)劃。加強團的活動陣地建設和管理。學習貫徹黨的基本路線和方針政策。要創(chuàng)新工作思路，使共青團工作更好地體現(xiàn)黨的要求，符合企業(yè)發(fā)展的需要，在黨政所需、青年所盼、共青團所能上精心謀劃工作。發(fā)揮共青團和青聯(lián)組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，吸引海外學人回國創(chuàng)業(yè)，壯大企業(yè)人才隊伍。對團員進行團史團情和團員權利義務教育，提高團員對團組織的認同感和歸屬感，不斷增強組織意識?！　　９睬鄨F中央負責對中央企業(yè)和全國其他國有企業(yè)團的建設工作的宏觀指導，國資委黨委負責對中央企業(yè)團的建設工作的領導，中央企業(yè)團工委負責中央企業(yè)團的建設工作。中央企業(yè)應結合企業(yè)實際配備一定數(shù)量的專職團干部?！　?。中央企業(yè)一般要設立團委，其所屬企業(yè)包括國有參股企業(yè)，都要設立團的組織，并按時換屆改選。支持團組織參與企業(yè)民主管理和廠務公開工作。黨組織要對團的建設提出指導性意見，制定具體工作措施，給團組織交任務、壓擔子、提要求，及時幫助解決團組織在工作中遇到的實際困難。中央企業(yè)黨委（黨組）要明確一名副書記或黨委（黨組）成員具體分管共青團工作，定期召集團的負責人和有關部門研究討論團的工作，協(xié)調落實黨委（黨組）對共青團和青年工作提出的要求，幫助解決有關問題。隨著國有企業(yè)改革的深化和國有資產(chǎn)管理體制改革