it認(rèn)知實(shí)習(xí)報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 科學(xué)理論使理性主義企業(yè)哲學(xué)向人本主義企業(yè)哲學(xué)轉(zhuǎn)化，注重人或人的行為對(duì)企業(yè)行為的作用，形成了科學(xué)的人道主義企業(yè)哲學(xué)。 . 企業(yè)目標(biāo)。 企業(yè)習(xí)俗是指企業(yè)成員長(zhǎng)期在輿論的指導(dǎo)下，形成的一種習(xí)慣性的行為趨向。 .企業(yè)形象。 .企業(yè)環(huán)境 企業(yè)文化是在一定的環(huán)境中形成的。在一般的管理概念中，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的既定目標(biāo)，需要制定一系列的策略來(lái)引導(dǎo)員工，而如果有了一個(gè)適合的企業(yè)文化，職工就會(huì)在潛移默化中接受共同的價(jià)值理念，形成一股力量向既定的方向努力。這就形成了有效的“軟約束”，它可以減弱硬約束對(duì)職工心理的沖撞，緩解自治心理與被治理現(xiàn)實(shí)形成的沖突，削弱由其引起的一種心理抵抗力，從而使企業(yè)上下左右達(dá)成統(tǒng)一、和諧和默契。 激勵(lì)作用。企業(yè)形象除了本企業(yè)有很大的影響之外，還會(huì)對(duì)本地區(qū)乃至國(guó)內(nèi)外的其他一些企業(yè)產(chǎn)生一定的影響，因此，企業(yè)文化有著巨大的輻射作用。在這個(gè)過(guò)程中，系統(tǒng)分析員和軟件工程師確定顧客的需要?？偟膩?lái)說(shuō)想要做好嵌入式這一行就要從基礎(chǔ)做起，按照規(guī)范一步一步來(lái)進(jìn)行。實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)：一個(gè)軟件工程并沒(méi)有看上據(jù)那么簡(jiǎn)單，很多時(shí)候一個(gè)人無(wú)法在指定的時(shí)間或范圍內(nèi)完成一項(xiàng)工作，所以這個(gè)時(shí)候就體現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)往往不是那么簡(jiǎn)單，很多時(shí)候是的結(jié)果，所以在做一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候一定要注重團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在軟件工程中，需求分析指的是在建立一個(gè)新的或改變一個(gè)現(xiàn)存的電腦系統(tǒng)時(shí)描寫(xiě)新系統(tǒng)的目的、范圍、定義和功能時(shí)所要做的所有的工作。企業(yè)文化塑造著企業(yè)的形象。 蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅。作為一個(gè)組織，企業(yè)常常不得不制定出許多規(guī)章制度來(lái)保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行，這當(dāng)然是完全必要的，但是即使有了千萬(wàn)條規(guī)章制度，也很難規(guī)范每個(gè)職工的行為，而企業(yè)文化是用一種無(wú)形的文化上的約束力量，形成為一種行為規(guī)范，制約員工的行為，以次來(lái)彌補(bǔ)規(guī)章制度的不足。即把企業(yè)職工個(gè)人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)所確定的目標(biāo)上來(lái)。它是一個(gè)企業(yè)職工的愿望、情感、傳統(tǒng)、習(xí)慣等心理和道德觀(guān)念的表現(xiàn)，是受企業(yè)精神和企業(yè)道德制約和影響而形成的，是企業(yè)文化的綜合體現(xiàn)，它是構(gòu)成企業(yè)形象的主要因素。它是保證生產(chǎn)勞動(dòng)正常運(yùn)行的必要措施。良好的企業(yè)道德規(guī)范有助于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)秩序和安定和諧的人際關(guān)系，提高員工的勞動(dòng)積極性和生產(chǎn)率，同時(shí)對(duì)整個(gè)社會(huì)的道德也有良好的影響。 .企業(yè)精神 企業(yè)精神是指企業(yè)群體的共同心理定勢(shì)和價(jià)值取向，它是企業(yè)的企業(yè)哲學(xué)、價(jià)值觀(guān)念、道德觀(guān)念的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映了全體員工的共同認(rèn)識(shí)和追求。從企業(yè)管理史角度看，企業(yè)哲學(xué)已經(jīng)經(jīng)歷
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