【摘要】1****集團(tuán)公司總部人力資源管理?xiàng)l例第一章總則第一條為深入推進(jìn)總部人力資源管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、國際化,提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)、高水平的員工隊(duì)伍,根據(jù)國家法律法規(guī),制定本條例。第二條總部人力資源管理工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹
2025-09-03 13:13
【摘要】公共部門人力資源開發(fā)與管理第一章導(dǎo)論。,包括正在從事勞動(dòng)和投入經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的人口以及由于非個(gè)人原因暫時(shí)未能從事勞動(dòng)的人口。潛在的人力資源指處于儲(chǔ)備狀態(tài),正在培養(yǎng)成長,逐步具備勞動(dòng)能力,或雖具有勞動(dòng)能力,但由于各種原因不能或不愿從事社會(huì)勞動(dòng)的,并在一定條件下可以動(dòng)員轉(zhuǎn)化并投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人口總和。:一是人力資源的數(shù)量,這是標(biāo)志人力資源總量的基礎(chǔ)性指標(biāo),是人力資源量的特征。二是
2025-04-14 23:48
【摘要】/部門職責(zé)說明書文件編號(hào)部門企劃發(fā)展部部門編號(hào)部門崗位編制直接領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理平行部門:總經(jīng)理辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、政工部、營銷部、下屬部門:鉭鈮籌備處、稀土籌備處功能定義作為公司對(duì)外投資和制定發(fā)展戰(zhàn)略的主管部門,協(xié)助高層管理者制訂、實(shí)施與修正公司的總體戰(zhàn)略;對(duì)合作和投資項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、談判與具體實(shí)施并對(duì)各投資項(xiàng)目進(jìn)行綜合
2025-06-21 15:48
【摘要】目錄第一章部門簡介......................................................................................................................2第二章組織結(jié)構(gòu)........................................................
2025-06-28 11:09
【摘要】營銷部門職位描述一、銷售類銷售總監(jiān)職位描述: 中文描述|英文描述1.高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;3.設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;4.建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成
2025-05-17 13:51
2025-06-28 07:25
【摘要】37/38技術(shù)中心職務(wù)名稱:技術(shù)中心辦公室助理部門:技術(shù)中心辦公室職務(wù)代碼:職責(zé):技術(shù)中心文員(助理)在技術(shù)中心辦公室經(jīng)理的指導(dǎo)下,管理中心辦公室的日常事務(wù)負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)·負(fù)責(zé)起草中心辦公室的年度、季度、月度工作計(jì)劃、督辦、檢查、總結(jié)及費(fèi)用預(yù)結(jié)算·負(fù)責(zé)起草、修訂、協(xié)調(diào)中心辦
2025-05-16 08:17
【摘要】/泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說明書2004年版部門:釀酒公司綜合辦制表日期:2004年9月工作目標(biāo):依據(jù)公司部門分工,為糧酒生產(chǎn)處理原輔料并提供化驗(yàn)數(shù)據(jù),組織包裝生產(chǎn)、做好后勤保衛(wèi)服務(wù)工作,保證公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行?;韭氊?zé):1、負(fù)責(zé)包裝車間生產(chǎn)計(jì)劃的分解及執(zhí)
2025-04-09 08:07
【摘要】3/3職位說明書第1頁共2頁單位:職位名稱:人力資源經(jīng)理簽字日期:1999/04/28部門:人事行政部任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管:人事行政副總直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:資格證書:外語水平:經(jīng)歷:三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí):人力資源管理、企業(yè)管理業(yè)務(wù)了解范圍:國家勞動(dòng)人事政策法規(guī),國內(nèi)外人力資源管理及開
2025-04-08 08:53
【摘要】信息管理部部門職能描述一、組織制訂企業(yè)信息化規(guī)劃與實(shí)施方案1、組織制訂和實(shí)施企業(yè)信息化規(guī)劃與實(shí)施方案;2、組織評(píng)估信息化項(xiàng)目實(shí)施效果;3、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)的設(shè)計(jì)規(guī)劃;4、負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施網(wǎng)站建設(shè)與改造方案。二、信息化系統(tǒng)建設(shè)、實(shí)施1、負(fù)責(zé)局域網(wǎng)的安裝調(diào)試、設(shè)備選型。2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)。3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的建設(shè)與實(shí)施推廣。
2025-04-07 23:02
【摘要】11/12財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/10□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄
2025-05-17 13:55
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-12 21:06
【摘要】3/4人力資源總監(jiān)職務(wù)說明書職務(wù)名稱:人力資源總監(jiān)職務(wù)編號(hào):直屬上級(jí):總經(jīng)理所屬部門:崗位目的:制定公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、行政和法務(wù)管理政策及規(guī)章制度,并監(jiān)督實(shí)施,確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作內(nèi)容1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(1)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;(2)參與公司其他重大決策的制定;2.內(nèi)部管理類(1)
2025-06-22 15:02
【摘要】3/18工作說明書單位研究開發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)所崗位名稱產(chǎn)品開發(fā)所所長崗位人數(shù)1工作班制一本職工作產(chǎn)品開發(fā)工作管理職務(wù)職級(jí)5級(jí)6檔直接上級(jí)研究開發(fā)部部長直接下級(jí)開發(fā)(一)室主任、開發(fā)(二)室主任工作責(zé)任負(fù)責(zé)主管牙輪鉆頭、相關(guān)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、機(jī)理、
2025-06-25 01:29
【摘要】3/3冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:產(chǎn)品開發(fā)部部長所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部擬定人簽名:楊錦華上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:管理類管理與執(zhí)行職種直接上級(jí):研發(fā)副總定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)制定部門目標(biāo),主持部門日常工作和組織產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)
2025-06-18 06:19