武漢市新版勞動合同-改版(存儲版)
【正文】 。變更勞動合同，采取書面形式。（二）勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方年齡在未滿35歲（男）、30歲（女）的員工，公司不辦理社保，但給予每人每月300元的社保補貼。經(jīng)協(xié)商變更原勞動合同 條，內(nèi)容為 增加原勞動合同未盡事宜： 甲方（簽字） 乙方（簽字）年 月 日 年 月 日7。 乙方在工作期間接受甲方資助培訓(xùn)的，另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保費的；（4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期
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