【正文】 　　六、盈虧分擔(dān)　　，分配時(shí)間由甲乙雙方另行協(xié)商確定?！　∈?、散伙　　在以下任何一種情形下，雙方散伙：　　經(jīng)雙方一致同意；　　發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由；　　合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議約定的義務(wù)。 　　甲方（簽字）：乙方（簽字）： 　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)： _ 年 月 日 年 月 日　　篇八：婚紗影樓員工持公司干股協(xié)議書(shū)　　* * * *婚紗影樓員工持公司干股協(xié)議書(shū) 　　甲方：* * * *婚紗影樓 　　乙方： 身份證號(hào)碼：　　總則：甲乙雙方本著平等，互利互助，共同發(fā)展，全心打造* * * *婚紗影樓的品牌知名度，美譽(yù)度及客戶(hù)滿(mǎn)意度的宗旨，簽訂本協(xié)議！　　一、 股本核算　　 甲方月日成立，現(xiàn)每年平均營(yíng)業(yè)額按萬(wàn)元計(jì)算，純　　利率平均約，純利潤(rùn)　　 甲方前期投資裝修、辦公設(shè)備、計(jì)算機(jī)設(shè)備等電器設(shè)備計(jì)入投資資　　產(chǎn)萬(wàn)元。　　五、 撤股方式　　乙方在三年工作期內(nèi)，若自愿離開(kāi)甲方，乙方所入股本金不予退還！　　乙方在甲方連續(xù)工作三年以上要求離職時(shí)，乙方分紅總數(shù)大于乙方所入股 金（2萬(wàn)元）時(shí)，甲方不予退還乙方所入股本金?！　〖追剑骸　〖追酱恚汉灱s時(shí)間：乙方：　　乙方身份證： 簽約時(shí)間：　　篇九：影 樓 門(mén) 市 錄 用 勞 動(dòng) 合 同　　影 樓 門(mén) 市 錄 用 勞 動(dòng) 合 同　　甲方： 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 乙方：以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，進(jìn)一步明確甲，乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂本合同?！　。ㄈ┮?方 的 權(quán) 利 和 義 務(wù) 　　1. 乙 方 的 權(quán) 利 　?。ㄒ唬?享有國(guó)家法律規(guī)定的民主權(quán)利和合法權(quán)利。由于不可抗拒的客觀原因，　　使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更或解除合同。 （三） 按時(shí)，按質(zhì)，按量完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。 （二） 按時(shí)發(fā)放工資及勞動(dòng)保護(hù)用品?！　。?） 乙方非正常情況下連續(xù)一個(gè)月或曠職等沒(méi)有在甲方崗位上班　?。?） 乙方在甲方公司營(yíng)私舞弊，侵吞甲方財(cái)產(chǎn)　?。?） 乙方出賣(mài)或轉(zhuǎn)讓公司客戶(hù)信息及公司客戶(hù)資源　　八、 此協(xié)議自XX年月日生效至XX年月日終止，乙方如果繼續(xù)與甲方合作，再行簽訂新的持股協(xié)定，本協(xié)定自動(dòng)廢止?！　∷?、 乙方責(zé)任　　 乙方和甲方在簽定本協(xié)議起最少在甲方連續(xù)工作三年，如乙方在三年　　內(nèi)自愿離開(kāi)甲方公司，乙方所持股份自動(dòng)消失，視為乙方自動(dòng)放棄所持 股份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效?！　【?、入伙　　他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙雙方同意，辦理增加出資額的手續(xù)并訂立補(bǔ)充協(xié)議?！　『匣锲陂g各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割；合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，予以返還?！　∑?、技能提升地點(diǎn)：______________________________________。本公司感謝（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）對(duì)公司竭心地付出和努力，你是本公司最優(yōu)秀成員之一，也是公司重點(diǎn)栽培的優(yōu)秀人選?！　×簞趧?dòng)合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，甲乙可以解除勞動(dòng)合同。擔(dān)任攝影師職務(wù)?！　〉谑粭l 生效后公證備案?！　〉诎藯l 合作的終止及終止后的事項(xiàng)　?。孩俸献髌趯脻M(mǎn)；②雙方共同同意終止合作關(guān)系，如一方不同意續(xù)簽合作協(xié)議，提出解約一方即自動(dòng)退出；③合作事業(yè)完成或不能完成；④合作事業(yè)違反法律被撤銷(xiāo)；⑤法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請(qǐng)求判決解散。拒絕賠償?shù)模云浞旨t清償，不足部分在其投資份額內(nèi)扣除。待合作終止后，剩余全部資產(chǎn)：　?。杭滓译p方以5：5的比例分成。　?。?）____________ ，數(shù)量_____ ，共計(jì)人民幣 元。 乙方：姓名：，性別：男，證件號(hào)碼：_________________，聯(lián)系方式：__________?！　。ǘ┘?、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書(shū)執(zhí)行，依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)?！　。ㄋ模┘追綉?yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資?！　∑河皹莿趧?dòng)合同　　勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)　　甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者) 單 位 名 稱(chēng)：_________________姓 名：　　________________　　電 話(huà)：_________________電 話(huà)：　　_________________　　地址： _________________ 地 址：　　_________________　　身份證號(hào)碼：_________________身份證號(hào)　　碼： _________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方）　　與________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守?！　∫曳匠兄Z并同意在應(yīng)征期間、試用期間、合格轉(zhuǎn)正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書(shū)、保證書(shū)等，皆屬認(rèn)同及合法行為。 甲方除工資外每月支付乙方住房補(bǔ)貼_____元，生活補(bǔ)貼______元。 　　經(jīng)理簽字：乙方簽字（手印）： 　　甲方蓋章： （本人已認(rèn)真閱讀了《員工守則》）　　年 月 日年 月 日　　篇二：兒童影樓員工合同　　甲方：霏霏精致兒童攝影　　甲方代表人： 　　乙方: 　　身份證號(hào)碼： 　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，霏霏精致兒童攝影（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。　　乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由　　于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)予以追討?！　。?）甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　〖影?甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)　　定予以換休或支付加班費(fèi)。 　　第二條 乙方應(yīng)聘的工作崗位是 ，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作。　　第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長(zhǎng)試　　用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。 　?。?） 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。　　對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。　　二、 工作內(nèi)容　　乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在霏霏精致兒童攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：依照甲方管理制度總法執(zhí)行與配合。 　?。ǘ?乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙 　　方：　　 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　 本勞動(dòng)合同