【正文】 合法性、嚴(yán)密性、可行性。 第二條 公司法律事務(wù)管理部門和各地市分公司綜合部為合同專用章的統(tǒng)一歸口管理部門。第七條 未經(jīng)審查和審查未通過的合同，以及沒有本公司合同編號(hào)的合同，不得加蓋合同專用章。第十四條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。，幫助銷售部門開拓市場(chǎng)。、調(diào)解、仲裁、訴訟。第六條 合同臺(tái)賬應(yīng)附以下資料：合同副本；對(duì)方加蓋公章的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照等《合同管理制度》中規(guī)定對(duì)方應(yīng)提供的資料的 復(fù)印件；對(duì)方委托代理人授權(quán)委托書及代理人身份證明；補(bǔ)充合同、會(huì)議紀(jì)要、往來函電；其他與合同有關(guān)的重要資料。XXXX有限公司二00六年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第五章 公司社會(huì)信譽(yù)XXXX有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第五章 公司社會(huì)信譽(yù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況XXXX有限公司二0一三年六月二十日企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況保障員工利益為保障職工的勞動(dòng)權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)勞動(dòng)法、工會(huì)法等有關(guān)法律、法規(guī)，我公司制定了保障員工利益的制度。應(yīng)當(dāng)以法定貨幣按月向職工足額支付工資，不得克扣和無故拖欠，也不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等代替貨幣支付。應(yīng)當(dāng)與工會(huì)或者職工代表建立集體協(xié)商制度，訂立集體合同。 第十條 本辦法由法務(wù)部、首辦共同制定并負(fù)責(zé)解釋。 第四條 合同臺(tái)賬采用表格式，一份合同填寫一張表格，建立一份檔案。，做好合同統(tǒng)計(jì)、歸檔工作，匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。：控制應(yīng)收賬款平均持有水平，日常監(jiān)督應(yīng)收賬款的賬齡，隨時(shí)將潛在的不良賬款進(jìn)行技術(shù)處理，防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生。第十二條 合同專用章保管使用的檢查工作列入每年的合同檢查范圍之內(nèi)。第六條 合同經(jīng)審查同意需加蓋合同專用章的，合同經(jīng)辦人應(yīng)持經(jīng)公司法定代表人或授權(quán)委托人簽署、合同經(jīng)辦人頁(yè)簽后的合同文本，向法律事務(wù)管理部門或分公司綜合部申請(qǐng)加蓋合同專用章。 第三條 合同執(zhí)行 合同會(huì)簽完畢后，由合同管理部門（人員）對(duì)文本進(jìn)行核對(duì)打印，并加蓋合同專用章，交由合同經(jīng)辦部門執(zhí)行。XXXX有限公司二00六年六月二十日合同會(huì)簽制度為加強(qiáng)合同管理，規(guī)范合同行為，有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本制度。合同簽訂實(shí)施后，并負(fù)責(zé)處理一切合同糾紛。經(jīng)常開展“重合同，守信用“活動(dòng)。l 在涉及合同糾紛的訴訟或非訴訟活動(dòng)中，行使可能引起國(guó)有資產(chǎn)流失的處分權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門公司批準(zhǔn)。合同承辦部門、人員應(yīng)配合好公司信用管理機(jī)構(gòu)參加仲裁或訴訟。制訂商賬（逾期應(yīng)收賬款）追收辦法，培訓(xùn)催收、追收人員。建立完整的客戶信用資料，包括客戶信用申請(qǐng)表、客戶調(diào)查表、客戶信用審批表、回復(fù)客戶的標(biāo)準(zhǔn)函、客戶信用表單、授信資料、年審評(píng)價(jià)報(bào)告等，并附客戶概況、付款習(xí)慣、財(cái)務(wù)狀況、商賬追討記錄、往來銀行、經(jīng)營(yíng)狀況等調(diào)查原始資料。客戶信用檔案建立與管理制度建立完整的合同檔案。發(fā)現(xiàn)對(duì)方當(dāng)事人不履行或不完全履行合同時(shí)，合同承辦人應(yīng)當(dāng)催促對(duì)方當(dāng)事人采取有效補(bǔ)救措施，收集、保存對(duì)方當(dāng)事人不履行合同的有關(guān)證據(jù)，及時(shí)向信用管理機(jī)構(gòu)報(bào)告。對(duì)我方當(dāng)事人的履約情況，除妥善保存有關(guān)收付憑證外，還要做好履約記錄。在履行合同過程中，根據(jù)情況的變化，應(yīng)當(dāng)對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的履行能力進(jìn)行跟蹤調(diào)查。l 凡遇合同專用章遺失，應(yīng)立即向本部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并將本部門批示意見送信用（合同）管理機(jī)構(gòu)備案，在當(dāng)?shù)厥屑?jí)報(bào)紙上刊登遺失聲明，辦理相關(guān)證明材料。l 合同專用章的刻制由信用管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的保證人的主體資格和清償債務(wù)能力要參照本制度的規(guī)定進(jìn)行審查。采用合同示范文本時(shí)，可以根據(jù)所訂合同的具體情況依法作出補(bǔ)充約定。嚴(yán)禁其他公司或個(gè)人所辦各類企業(yè)以本公司及下屬單位的名義對(duì)外簽訂合同。（四）特殊/重大合同評(píng)審的附加程序簽訂特殊/重大合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行可行性審查。l 代理人職務(wù)資格證明及個(gè)人身份證；l 被代理人簽發(fā)的授權(quán)委托書；l 代理行為是否超越了代理權(quán)限或代理權(quán)是否超出了代理期限。特殊/重大合同，由信用（合同）管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組織有關(guān)部門進(jìn)行會(huì)審，信用管理員匯總各部門會(huì)審意見后交信用管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽署意見，并報(bào)主管副總批準(zhǔn)實(shí)施。凡發(fā)生下列情況之一者，必須辦理變更或核準(zhǔn)注銷手續(xù)：l “法人委托書”授權(quán)內(nèi)容變更；l 證件有效期屆滿，不再續(xù)展；l 持證人因工作變動(dòng)，不再對(duì)外簽約；l 持證人因調(diào)離本公司、退休或死亡；l 持證人因違反本公司管理制度，情節(jié)嚴(yán)重需撤消“持證人”資格；l 持證人擅自涂改授權(quán)內(nèi)容、轉(zhuǎn)借和弄虛作假撤消“持證人”資格。能夠遵紀(jì)守法，執(zhí)行好國(guó)家各項(xiàng)法令、法規(guī)和本企業(yè)的規(guī)章制度。６10５６六（包括運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理等事項(xiàng)）。4.3.2.64五1.2.５６５６四1.4.3.2.３３３６４４三1.6.5.4.3.l 解決合同履行中有關(guān)技術(shù)方面的問題。l 嚴(yán)格審查本部門所簽訂的合同，重大合同提交有關(guān)方面會(huì)審。l 登記合同臺(tái)帳，做好合同統(tǒng)計(jì)、歸檔工作，匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。應(yīng)收賬款管理：控制應(yīng)收賬款平均持有水平，日常監(jiān)督應(yīng)收賬款的賬齡，隨時(shí)將潛在的不良賬款進(jìn)行技術(shù)處理，防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生。信用管理人員、銷售、供應(yīng)、財(cái)務(wù)等部門業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過合同法規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)和考核，取得合格證書；專、兼職信用管理員還必須取得信用管理員培訓(xùn)合格證書。第三十條 被檢部門應(yīng)當(dāng)自收到檢查意見書之日起日內(nèi)將落實(shí)情況書面報(bào)告合同管理部門。第六章 合同的監(jiān)督檢查第二十五條 合同監(jiān)督檢查是合同管理的重要內(nèi)容之一。公司發(fā)生需要變更合同的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并說明理由。第十六條 依法應(yīng)當(dāng)公證、簽證的合同，應(yīng)及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)法律手續(xù)。委托代理人代表公司簽訂合同, 必須在授權(quán)范圍及有效期限內(nèi)行使代理權(quán), 禁止濫用代理權(quán)、超越代理權(quán)。（四）依法參加對(duì)合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第七條 辦公室作為公司合同管理的綜合歸口部門主要職責(zé)是：（一）宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)合同及合同管理的法律法規(guī)和規(guī)章。第三條 合同管理應(yīng)遵循以下原則：依法簽訂合同，保證合同的合法性。在履行合同過程中能夠遵守誠(chéng)信原則。 建立健全了誠(chéng)信服務(wù)管理制度，重視合同管理工作。為企業(yè)贏得用戶、占領(lǐng)市場(chǎng)鋪平了道路，開創(chuàng)了快速發(fā)展的大好局面。制訂了規(guī)范的合同管理制度，其中對(duì)合同的訂立依據(jù)、合同的評(píng)審、合同的簽訂、管理、履行、過程控制、違約責(zé)任、糾紛的處理等都做了詳細(xì)的規(guī)定。7．本表用電腦打印，要求內(nèi)容完整、字體清楚、數(shù)字準(zhǔn)確。我們將聯(lián)系法律專家、合同管理專家來企業(yè)授課，搞知識(shí)講座，集中時(shí)間參加學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取培訓(xùn)更多的合格合同管理員；二是積極向“守合同、重信用”高標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)看齊，針對(duì)本企業(yè)的情況，認(rèn)真地自查與整改，繼續(xù)從完善企業(yè)合同管理制度建設(shè)和日常誠(chéng)信管理工作入手，領(lǐng)導(dǎo)員工齊重視，開展積極有效的工作，使“守合同、重信用”工作持續(xù)、有效地開展，并不斷完善和提高。公司在合同管理過程中，重點(diǎn)抓住以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：在合同簽訂前，按照合同簽訂工作流程，首先由合同管理機(jī)構(gòu)及合同管理人員與對(duì)方當(dāng)事人就合同條款進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的洽談，全部合同條款雙方達(dá)成共識(shí)后，形成合同草案，然后根據(jù)《合同評(píng)審控制程序》規(guī)定的要求，由相關(guān)職能部門對(duì)相應(yīng)的合同條款進(jìn)行評(píng)審，以確保企業(yè)完全具備履行合同的能力，然后將正式合同文本報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，合同方可蓋章生效。 近年來，公司在市場(chǎng)開發(fā)方面圍繞創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，實(shí)施合作經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，靠聯(lián)合謀發(fā)展，按照靠大掛強(qiáng)的公司方針，緊跟大企業(yè)的發(fā)展步伐，搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，堅(jiān)持 “質(zhì)量第一、用戶至上、恪守信譽(yù)、竭誠(chéng)服務(wù)”的企業(yè)宗旨。XXXX有限公司二0一三年六月二十日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第一章 公司申請(qǐng)報(bào)表市級(jí)守合同重信用企業(yè)申請(qǐng)表XXXX有限公司二0一三年六月二十日市級(jí)守合同重信用企業(yè)申 請(qǐng) 表企業(yè)名稱（蓋章） XXXX有限公司 營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào) ： 370420228003427 棗莊市企業(yè)信用與社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì) 制棗莊市工商行政管理局填 表 說 明1．表一、二、三、四、五項(xiàng)均由企業(yè)填寫。單 位：（蓋章）法定代表人：（簽字）一、企業(yè)基本情況金額單位：萬元企業(yè)住所 郵政編碼 法定代表人 注冊(cè)資本2000企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)所屬行業(yè)建筑業(yè)企業(yè)類型有限責(zé)任公司所屬行業(yè)協(xié)會(huì)或業(yè)務(wù)部門 資質(zhì)證書 企業(yè)網(wǎng)站員工人數(shù) 經(jīng)營(yíng)范圍 成立日期 登記機(jī)關(guān) 年銷售額 納稅 利潤(rùn) 工商行政管理機(jī)關(guān)信用分類監(jiān)管中的等級(jí)守重企業(yè)管理所 屬機(jī) 構(gòu)名 稱合同管理辦公室負(fù)責(zé)人 取得合同管理培訓(xùn)證人數(shù)3人聯(lián)系電話 電子郵箱 信用管理機(jī)構(gòu)名 稱信用管理辦公室負(fù)責(zé)人合同簽訂履行情 況合同簽約份 數(shù)126簽約金額簽約率100%履約份數(shù)126履約金額履約率100%糾紛起數(shù)無糾紛金額無有 無訴訟案件無二、企業(yè)履約能力金額單位：萬元固定資產(chǎn)908流動(dòng)資產(chǎn)1529凈資產(chǎn)收益率%總資產(chǎn)報(bào)酬率%資產(chǎn)負(fù)債率%速動(dòng)比率%現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率%營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率%三、 企業(yè)社會(huì)信用情況不良記錄優(yōu)良記錄保障員工權(quán)益無不拖欠員工工資，盡量滿足員工需求保障消費(fèi)者權(quán)益無保障債權(quán)人權(quán)益無依 法 納 稅無多次受到高新區(qū)表彰保 護(hù) 環(huán) 境無社會(huì)公益慈善事業(yè)無多次組織員工向?yàn)?zāi)區(qū)捐款銀 行無其 他法院被執(zhí)行人未結(jié)案情況（可另附頁(yè)）立案時(shí)間案號(hào)未結(jié)案原因無無無主要供應(yīng)商名 稱聯(lián)系人聯(lián)系電話山東順興水泥股份有限公司李士群13306324869棗莊市市中區(qū)金屬材料公司高 梅13001593826棗莊盛達(dá)商品混凝土有限公司武廣斌15318054333四、企業(yè)合同管理簡(jiǎn)況我公司是房屋建筑工程施工總承包貳級(jí)企業(yè)。合同生效后，根據(jù)合同條款要求制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，讓企業(yè)的每項(xiàng)業(yè)務(wù)都緊緊圍繞合同履約這條主線開展工作，同時(shí)對(duì)合同的實(shí)施全過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。五、企業(yè)信用管理簡(jiǎn)況XXXX有限公司成立于 年6月23日，企業(yè)性質(zhì)為有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本2000萬元，營(yíng)業(yè)期限自 年6月23日至 年6月23日。對(duì)合同的簽訂和審查，合同傳遞、運(yùn)行及反饋，合同履行，合同的變更和解除、擔(dān)保，合同專用章、合同文本、授權(quán)委托書保管使用，合同臺(tái)帳設(shè)立、登記及統(tǒng)計(jì)分析，合同檔案管理，合同管理考核獎(jiǎng)懲辦法，合同糾紛的解決辦法等作出了具體規(guī)定，明確了管理人員的崗位職責(zé)、工作程序，使管理人員有章可循、有法可依。幾年來，通過精心打造誠(chéng)信文化，公司增強(qiáng)了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，鞏固了市場(chǎng)的主體地位，不僅獲得了良好的社會(huì)效益，同時(shí)也獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。第四條 公司加強(qiáng)合同管理，指定部門、落實(shí)人員專（兼）職負(fù)責(zé)合同管理工作，建立健全合同管理臺(tái)帳，完善合同管理制度,提高合同管理水平。（六）監(jiān)督、檢查有關(guān)部門簽訂、履行合同的情況，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；（七） 建立合同管理臺(tái)帳, 將正式合同文本準(zhǔn)確歸檔。第三章 合同的簽訂和履行第十一條 簽訂合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，符合產(chǎn)業(yè)政策，遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致、互利有償?shù)脑瓌t。各部門對(duì)涉及各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)合同條款的合法性、可行性和履約能力做出明確判斷, 各有關(guān)部門應(yīng)對(duì)合同的主體、內(nèi)容、形式是否合法、條款的完備性等提出書面意見并對(duì)此負(fù)責(zé)。與合同有關(guān)的文書（含圖紙、往來信函、電報(bào)、電傳、報(bào)告、批示等）應(yīng)當(dāng)附在合同卷內(nèi)存檔, 合同履行終止后，統(tǒng)一存檔保管。第二十一條 當(dāng)事人可以依法解除合同。第二十六條 合同監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有：（二） 合同管理臺(tái)帳及報(bào)表建立情況；（三） 合同的簽訂和履行情況；（四） 合同糾紛的處理情況；（五）合同管理人員的教育培訓(xùn)情況 ；（六） 對(duì)于在簽訂、履行和管理經(jīng)濟(jì)合同工作中，因違反合同管理制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的人員的責(zé)任追究情況。第三十四條 公司“介紹信”與“法人授權(quán)委托書”中說明構(gòu)成本管理制度的一部分。信用管理機(jī)構(gòu)、人員崗位責(zé)任制度公司內(nèi)部設(shè)立專門的信用管理機(jī)構(gòu)，公司副總為信用管理機(jī)構(gòu)的分管領(lǐng)導(dǎo)，任命信用管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人/經(jīng)理，有專職（或兼職）的信用管理工作人員。二、崗位責(zé)任制度：法定代表人的主要職責(zé)：l 加強(qiáng)信用管理工作，支持信用管理機(jī)構(gòu)開展工作，解決信用管理工作中的重大問題；l 授權(quán)委托合同承辦人員對(duì)外簽訂合同；l 對(duì)本公司合同承辦人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；l 定期了解合同的簽訂、履