【正文】 22 的登記，檢測不合格的壓力表堅決報廢，不得再行使用。二期還原車間經(jīng)過一段時間的生產(chǎn)運行后，業(yè)主工藝人員發(fā)現(xiàn)汽化后的三濾氫硅氣體從汽化間連接管道出來進入?yún)R流排室內(nèi)后溫度降低，正常保溫措施已無法滿足產(chǎn)品正常生產(chǎn)，應業(yè)主研究決定三氯氫硅管道增加電伴熱，電伴熱溫度控制方案采用歐姆龍 E5CZR2 型智能溫度控制器對電伴熱帶進行控制，在業(yè)主每停一臺爐子期間，進行相應的管線保溫層的拆除及恢復、電范文最新推薦 26 伴熱帶的纏繞、分支管線防爆配電箱的安裝、電纜保護管配管、溫度控制器安裝、尾端接線盒安裝、電纜敷設(shè)接線及調(diào)試，電源取自總防爆 配電箱 。為業(yè)主節(jié)約總造價兩百多萬元，同時增加安裝工程造價一百多萬元。（ 2020 年） 審議并通過了《黃石二中關(guān)于健全財務(wù)管理的規(guī)定》。 組織青年教師積極參加市教委課件制作比賽活動，張曉華和陳旭東老師獲一等獎，彭釗老師獲二等獎。 2020 年在老校生活區(qū)擴建了教工娛樂室并添臵了一套室外健身器材。 五、獲得榮譽： 2020 年被黃石市教育工會評為 “ 校務(wù)公開先進單位 ” 2020 年被黃石市教育工會評為 “ 黃石市教育工會先進單位 ” 2020 年被黃石市總工會評為 “ 黃石市工會財務(wù)先進集體 ” 范文最新推薦 31 2020 年被中國教育工會湖北省委員會評為 “ 湖北省先進工會集體 ” 2020 年被中共湖北省紀委、省委組織部、企業(yè)工委評為 “ 湖北省廠務(wù)公開先進單位 ” 2020 年被黃石市教育工會評為 “ 民主管理示范學校 ” 2020 年被黃石市總工會評為 “ 模范教工之家 ” 2020 年被湖北省總工會評為 “ 湖北省模范教工之家 ” 2020 年，在教育局首屆教工趣味運動會上，我校幾乎囊括了所有一等獎。 為市教職工送溫暖互助會捐款 9000 多元。 。 為見義勇為基金捐款 1000 多元。 制作了二中工會網(wǎng)頁，設(shè)立了公開欄，共公開 100 余項內(nèi)容。 4 年來，共探望生病的教職工 90 余人次。（ 2020 年） 開展了樹典型、做示范， “ 市十大師德標兵 ” 翁友娣和 “ 市十大杰出青年 ” 李萍兩位教師為全校教職工進行了師德講座。（ 2020 年） 審議并通過了《黃石二中陽光基金管理辦法》。根據(jù)現(xiàn)場實際情況及與業(yè)主商量，將儀表通廊橋架改為鋼平臺，取消槽式橋架，通過對原設(shè)計的玻璃鋼槽式橋架安裝工程與變更后的儀表鋼平臺安裝工程范文最新推薦 27 之間進行造價分析對比，原設(shè)計總造價為五百多萬元，其中安裝造價為九十多萬元，變更后總造價為三百多萬元，其中安裝造價為兩百多萬元 (鋼結(jié)構(gòu)型鋼材料為乙供材 )。保證工藝管道安裝隊伍能夠及時安裝調(diào)節(jié)閥，加快了施工進度 。九、建立健全機具設(shè)備管理檔案，定期組織壓力裝臵的檢測。對于全城性碰管，合理調(diào)配項目部的碰管作業(yè)人員，確保碰管作業(yè)安排有條不紊。 以計劃安排、施工進度為管理手段，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，完善各種施工手續(xù)，為工程的順利實施作好鋪墊工作。 以施工過程中的質(zhì)量為檢查重點，從工程材料堆放，到完工后的退料碰管，均作為檢查重點，突出施工過程中的工序監(jiān)控，落實每個工序人員的質(zhì)量與安全責任，強化工序的銜接與協(xié)調(diào)，經(jīng)常對焊縫的補口防腐進行逐個檢查，對不合格的防腐層均要求施工班組剝除后重新防腐，針對防 腐層下達整改通知的即有三個單位，近 20 個焊口，切實把好工序質(zhì)量關(guān)，工作總結(jié)《工程管理部2020 年年終工作總結(jié)》。 督促施工部門認真作好進場前的準備工作，積極協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場的各種施工條件，努力為施工部門創(chuàng)造良好的施工環(huán)境，把可能遇到的弊端、隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。同時，我們將時時增強自身憂患意識、危機意識，搶抓機遇，立意高遠，咬定目標不放松，腳踏實地，把握來年的發(fā)展進程，爭創(chuàng)跨越發(fā)展的輝煌。今年工程施工時間緊，任務(wù)重，施工作業(yè)點多，里程長，加上各類漲價因素，因此，資金壓力較大。群眾之所以來信來訪，多數(shù)都是由于切身利益受到損害，合法權(quán)益沒有得到保護，遇到的問題長期得不到解決。以新一輪 “ 黨建爭創(chuàng) ” 為重點，加強了黨員的日常教育管理工作。 2020 年是全國 “ 安全生產(chǎn)年 ” ， 為加強教育公司 全體職工關(guān)注健康、關(guān)愛生命，切實將 “ 安全第一、預防為主、綜合治理 ” 的方針落到實處，促進企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，我公司根據(jù)上級指示精神，始終堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展理念，緊密圍繞 “ 安全生產(chǎn)年 ” 總體部署和各項要求，大力開展了以 “ 關(guān)愛生命、安全發(fā)展 ” 為主題的 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動，工作總結(jié)《工程公司年度工作總結(jié)》。重新調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，將安 全責任落實到人?？傆嬋暌淹瓿晒こ塘繛?1805 萬元。 范文最新推薦 11 / 33 工程公司年度工作總結(jié) [工程公司年度工作總結(jié) ]回望過去的 2020 年，我們可以清晰看到那一份 份令人奮進的收獲，工程公司年度工作總結(jié)。結(jié)合各項業(yè)務(wù)工作的開展，經(jīng)常組織黨員干部深入基層團嘗連隊或車間進行調(diào)研，了解職工隊伍基本情況，幫助那些生活中遇到困難的職工克服困難，度過難關(guān)。 范文最新推薦 9 （四）進一步加強工會組織自身建設(shè)，積極探索新形勢下基層工會工作的新思路，因地制宜創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工會干部自身素質(zhì)，提升工作能力，拓展工作空間，進一步夯實工會組織的群眾基礎(chǔ)，最大限度地把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好。支部要求全體黨員在日常工作中以周 到的服務(wù)、熱情的態(tài)度、高效的工作和清潔優(yōu)雅的環(huán)境，使各項工作讓職工群眾滿意、基層滿意。努力提高組織生活質(zhì)量，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將 xxxx 年的支部工作情況總結(jié)匯報如下。音樂家的演奏也是給大家聽的。而在同樣的范圍內(nèi)，三六度的拍頻（每秒 7—）次提比較快的，即使判斷時有誤差，相對的差值也是較小的。 有些技師認為三六度調(diào)律法不易掌握，原因是 “拍頻太快 ”。 二、三六度調(diào)律法 四五度調(diào)律法中列出了三六度檢驗程序，且實踐證明，不注重檢驗就難以達到高精度，同樣三六度調(diào)律也需四、五度檢驗，程序如下： 三六度調(diào)律法程序 為方便閱讀、查驗，將三六度調(diào)律法的順序、音名、鍵號、音程、拍頻列出表格附后。在律學中，同根音的大三度比小三度單位時間內(nèi)振動拍頻少，更適于判斷。當屬下?，F(xiàn)象，因此將 “三六度調(diào)律法 ”再度整理刊出，以饗讀者。因此在鍵盤樂器中必須采用 “十二平均律 ”為定音依據(jù)。 “純律 ”與 “五度相生律 “十二平均律 ”，在音樂實踐及樂器制造中，三種律制都在應用，例如樂器的 “定弦 ”，多以 “五度相生法 ”為依據(jù)，例如胡琴類的二根弦至四根弦的民族 弦樂器，提琴類中的大、中、小提琴六弦琴等，即使琴弦較多的民族樂器如 “揚琴 ”、古箏，西洋樂器的豎琴 …… 等，也以純律或 “五度相生法 ”為依據(jù)定音。 2． 1981 年此文發(fā)表之前，未見過任何關(guān)于 “三六度調(diào)律法 ”的文獻資料，近年來偶見三六度調(diào)律法的介紹，也多是三六度檢驗法的應用，而未見 “三六度調(diào)律法 ”的專著。 倘若以某一音為起點去直接一個一個地分別調(diào)準八度內(nèi)的 12 個音，那將是難以做到的。振動頻率快的發(fā)音就高，振動頻率慢的發(fā)音就低。高音聽起來尖銳，低音聽起來有一種厚重感。它所發(fā)出的音，除同度和八度完全協(xié)和外，其他各種音程都不同程度的偏離純律那樣的頻率呈簡單整數(shù)比的 “純 ”。此資為了滿足廣大調(diào)律師的需要，再次整理發(fā)表，并作說明如下： 1．此次發(fā)表之 “三六度調(diào)律法 ”，只在文字上作了調(diào)整，取消了原文對傳統(tǒng)調(diào)律法的介紹，增加了以音名、鍵 號來表示三六度調(diào)律法的順序，以便于大家閱讀。這些律制不僅是音樂理論的依據(jù)之一，也是樂器制作的理論根據(jù)。鋼琴及簧片類的鍵盤樂器的音高是固定的，演奏員無法以演奏技藝去控制。 “三六度調(diào)律法 ”79年研究， 81 年發(fā)表，已近 20 年，開始無 人感興趣，到今天有人使用這種方法，特別是青年人對此有更濃的興趣。在和聲學中，大小三度均屬于半諧和音程，大三度的色彩比小三度明亮，以大三度疊加小三度組成的大三和弦比小三度疊加大三度組成的小三和弦明亮。但較 “三六度調(diào)律 ”仍有不足。未經(jīng)檢驗的 f(34)道理相同。 又例如：調(diào)八度時要求是無拍的，若不以其它音程進行檢驗每秒差 拍是不 易覺察的同樣道理，在基準組（ f33e144）四五度的拍頻（具體見附表）是比較緩慢的，出現(xiàn)較小誤差時也是不易覺察的。二者比較，人們寧愿相信 “耳聽 ”的。 參考資料：tml 范文最新推薦 6 工會黨支部工作總結(jié) [工會黨支部工作總結(jié) ] xxxx 年，我們工會黨支部在師直黨工委的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，學習黨的十六屆四中全會精神，自覺用 “ 三個代表 ” 重要思想指導工作，進一步加強黨支部的建設(shè)，在工作中較好的發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，工會黨支部工作總結(jié)。支部堅持 “ 三會一課 ” 制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，堅持黨支部委員范文最新推薦 7 經(jīng)常碰頭，有問題及時研究解決。支部要求黨員要在各項政治學習活動、日常工作以及機關(guān)集體等活動中起模范帶頭作用，特別強調(diào)全體黨員在工作中要以維護職工群眾根本利益為第一目標，處處為職工群眾著想。今年共舉辦各種職工培訓班或者以會代訓 28 期 次，參加職工 1700 多人次。在春夏播、田管、三秋等重點時期，根據(jù)全師統(tǒng)一安排，配合協(xié)助師農(nóng)業(yè)局等有關(guān)部門，組織進行階段性生產(chǎn)檢查、觀摩和評比等，積極參加全師經(jīng)濟工作，效果比較理想