【正文】 子出生信息等，并在通知公司信息變更時(shí)，附上相應(yīng)證明文件的復(fù)印件。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）愛(ài)護(hù)甲方和用工單位的財(cái)產(chǎn)，保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密。（四）乙方停工期間的工資待遇按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、合同期限（含試用期）?。ㄒ唬┖贤谙?固定期限)：從 年 月 日起至 年 月 日止或至 （工作）完成止。四、工資待遇（一）①乙方起點(diǎn)工資為 元/小時(shí)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一） 甲方按廣州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合與用工單位情況，為乙方辦理相關(guān)保險(xiǎn)。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。（八八