北京市勞動(dòng)合同書樣本(存儲(chǔ)版)
【正文】 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；(三)甲方裁減人員的。第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班工資基數(shù)為每日 元或按 執(zhí)行。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 年甲 方： 乙 方： 日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲方： 法定代表人 注冊(cè)地址
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