【正文】 __ 職務(wù)：____________　　乙 方：____________________________________　　性 別：________________年齡：____________　　居民身份證號碼：________________________________　　____ 年____月____日　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　?zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報(bào)酬?！　〉谑邨l 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　〉诙鶙l 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方?！　〉谌l 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；　　，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；　　，必須裁減人員的。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿5年不再償付。　　第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谌邨l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　“?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；　　，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉诙龡l 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同?！　〉谑臈l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诰艞l 執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。　　五、　當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。月　對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　第二十一條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為　　元。甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；　　　在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；　　　在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；　　　在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。　　第二條五、乙方因重大事由，必須于約定期限前終止契約時，應(yīng)于七日前通知甲方，辦妥離職手續(xù)后方能終止合同。　　十、其他約定　　第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。　　第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〉诙粭l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的；　??；　　、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。　　第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位（工種）工作?！　〖追綉?yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查?！　〖追綉?yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！　〉谌臈l 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。四、合同期間因工作目的完成或其他重大事由，甲方得于七日前通知乙方提前終止合同。甲　方：　　　　　　　　　　　　　　乙　方：　　雇主（以下簡稱甲方）　　　　　　　　與受雇職工（以下簡稱