【摘要】某啤酒企業(yè)分廠總務(wù)科科長崗位說明書崗位名稱總務(wù)科科長崗崗位編號所在部門總務(wù)科崗位定員1人直接上級副廠長崗位工資直接下級副科長、會計、物業(yè)管理、衛(wèi)生班長、飼料管理分析人所轄人員5人分析日期本職：負(fù)責(zé)一廠后勤服務(wù)工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一負(fù)責(zé)食堂和小灶管理工作時間百分比：20%工作
2025-07-20 23:06
【摘要】0/81聯(lián)信光電子有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)流程重組管理咨詢崗位說明書新華信管理咨詢2022年5月21日1/81崗位職責(zé)描述說明1.本崗位說明書是聯(lián)信組織職能設(shè)計的重要組成部分，是聯(lián)信管理咨詢項目聯(lián)合項目組共同工作成果；2.本崗位說明書為聯(lián)信管理咨詢項目工作草案。最終方案將于新的組織結(jié)構(gòu)確定實施后，聯(lián)合項目組與各相關(guān)部門進一步討論確定；3.基于
2025-08-03 03:32
【摘要】/XX口腔護理用品股份有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期：2002年10月30日崗位名稱：運輸科科長隸屬部門：運輸科崗位編碼：直接上級：營銷部常務(wù)副部長工資等級：直接下級：調(diào)度員、駕駛員、提發(fā)運員、汽車修理可輪換崗位：下級人數(shù)：18
2025-07-17 13:22
【摘要】崗位說明書撰寫說明一、基本崗位資料1、崗位名稱：以與公司人事部核對過的崗位名稱為基準(zhǔn)，有疑問請標(biāo)明不同的顏色2、直接下級：崗位較多時，寫出兩個，然后加上“等”3、所轄人數(shù)：暫時填上目前此崗位直接下級的人數(shù)4、定員人數(shù)：暫時填上此崗位目前的員工人數(shù)二、工作概要按照模版中的思路填寫，目的是一句話來表達(dá)此崗位存在的目的和主要工作內(nèi)容。此部分的內(nèi)容至少兩行，最
2025-08-03 03:37
【摘要】黃河上游水電開發(fā)有限責(zé)任公司崗位說明書編寫說明根據(jù)中國電力投資集團公司文件《關(guān)于開展集團公司工資制度改革試點工作的通知》（中電投人資〔2008〕113號）精神，為了保證黃河公司工資制度改革試點工作的順利進行，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，決定安排各試點單位編寫《崗位說明書》（模板見附件），請各單位根據(jù)公司工作布置積極組織，認(rèn)真編寫，現(xiàn)將《崗位說明書》編寫要求說明如下：一、概念
2025-08-03 03:25
【摘要】目錄 、會計崗位說明書 、電工說明書ISO專員崗位說明書 崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財務(wù)部總監(jiān)、會計等。崗位編號的格式為天頂集團—部門
2025-08-03 03:33
【摘要】3/3審計科科長崗位說明書崗位名稱審計科科長崗位分析日期所在部門計劃財務(wù)部崗位定員1人直接上級計劃財務(wù)部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)對總公司、所屬各公司進行定期或不定期財務(wù)審計、專項審計職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：年終財務(wù)決算審計工作任務(wù)參與資產(chǎn)負(fù)債表審計，編制審計工作底
2025-08-03 12:38
【摘要】培訓(xùn)科科長職務(wù)說明書職位名稱人力資源部培訓(xùn)科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點，開展調(diào)研工作，以《人事簡報》的形式做好公司各級領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)調(diào)集團建立專業(yè)職位任職資格評審制度，完成各年度職稱評審，在公司范圍內(nèi)完成本年
2025-07-20 14:12
【摘要】3/3職位說明書公司名稱：德科公司部門名稱：計劃科職位名稱/編號：科長/P04-05直接上級：制造部部長直接下級：計劃員、跟單員生效日期：批準(zhǔn)：第1版，第次修改工作目標(biāo)：組織合理編制生產(chǎn)計劃，監(jiān)督檢查生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。工作職責(zé)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持領(lǐng)導(dǎo)1.對部門的運作效率和部門運
2025-05-14 03:34
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632培訓(xùn)科科長職務(wù)說明書職位名稱人力資源部培訓(xùn)科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點，開展調(diào)研工作，以《人事簡報》的形式做好公司各級領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
2025-03-23 13:48
【摘要】施工企業(yè)工程管理部崗位說明書工程管理部部長崗位說明書職位名稱工程管理部部長崗崗位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位編制職位等級直接下屬人數(shù)編制/修訂日期負(fù)責(zé)工程計劃管理、工程技術(shù)管理、對項目現(xiàn)場管理的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào)；代表公司履行施工承包合同，負(fù)
2025-07-21 20:41
【摘要】3/3市場管理科科長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱市場管理科科長所屬部門市場部直接上級市場部部長直接下屬市場管理科科員編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導(dǎo)本科室的全面工作，配合市場部部長工作，完成集團公司下達(dá)的工作目標(biāo)。
2025-04-09 01:50
【摘要】3/3信息管理科科長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱信息管理科科長所屬部門總裁辦公室直接上級總裁辦公室主任直接下屬信息技術(shù)人員、集團各部門、分公司系統(tǒng)管理員編寫日期2002年3月編寫部門總裁辦公室工作目的為了
2025-04-12 22:32
【摘要】物管科科長崗位職責(zé)一、崗位名稱：物管科科長直接上級：責(zé)任公司總經(jīng)理直接下級：物管科科相關(guān)崗位二、本職工作：在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，組織管理物流與倉儲，實現(xiàn)物流順暢的目標(biāo)。負(fù)責(zé)建立和完善公司的物流統(tǒng)計體系和制度，并組織數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與匯總工作，為決策提供依據(jù)。三、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)物建立和完善統(tǒng)計帳務(wù)體系和統(tǒng)
2025-08-01 22:25
【摘要】技質(zhì)科科長崗位職責(zé)一．崗位名稱：技質(zhì)科科長直接上級：技質(zhì)中心主任直接下級：產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)人員、產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)人員、質(zhì)量管理人員、質(zhì)量統(tǒng)計和資料管理人員、檢具管理人員二．本職工作：在技質(zhì)中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司新品開發(fā)、產(chǎn)品售前售后技術(shù)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。三．崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀質(zhì)量通用標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的確定
2025-07-20 23:36
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