航材院職務說明書5(存儲版)
【正文】 組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為航材院重大人事決策提供信息支持職責二職責表述：負責組織建立健全航材院人力資源管理制度工作時間百分比：20%工作任務根據(jù)航材院的實際情況，組織制定并完善航材院用工、人事管理、勞動工資、員工培訓和人事檔案管理等制度、實施細則及工作程序組織擬定全院員工行政獎懲方案并負責具體實施參與院經(jīng)濟管理辦法的制定組織制定并完善航材院薪酬體系負責組織制定航材院年度工資總額計劃和調(diào)整計劃組織制訂《員工手冊》職責三職責表述：負責人事管理的各項工作工作時間百分比：20%工作任務組織制定人力資源部年度工作計劃負責根據(jù)航材院的發(fā)展需求，制定招聘政策，組織實施招聘工作負責組織開展對專業(yè)技術干部、一般管理人員和技術工人的績效考核配合黨務工作部開展對中層干部的績效考核和選拔、培養(yǎng)、推薦工作
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