河北紀(jì)元光電崗位說(shuō)明書大全5(存儲(chǔ)版)
【正文】 劃頻次：簽訂、解除員工勞動(dòng)合同，解決勞動(dòng)糾紛頻次： 組織公司空缺崗位的內(nèi)部競(jìng)聘工作頻次：負(fù)責(zé)解決招聘、解聘員工的相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題處理頻次：職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司員工的隊(duì)伍建設(shè)和整體素質(zhì)提升工作時(shí)間百分比：20% 工作任務(wù)每年年底征求各部門下年度培訓(xùn)需求，據(jù)此制訂下年度公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)批頻次：1次/年組織落實(shí)經(jīng)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)記錄，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估頻次： 4849次/年審核、管理公司員工的外出培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估頻次： 職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)起草擬訂本公司薪酬、考核、福利等人事制度，并確保有效運(yùn)行工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定和修改本公司薪酬制度并監(jiān)督其有效運(yùn)行頻次：負(fù)責(zé)組織制定和修改公司績(jī)效考核辦法并監(jiān)督其有效運(yùn)行頻次：職責(zé)四
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