【摘要】L/O/G/O四、暫時(shí)性差異 ●暫時(shí)性差異是指資產(chǎn)、負(fù)債的賬面價(jià)值與其計(jì)稅基礎(chǔ)不同產(chǎn)生的差額?!窀鶕?jù)暫時(shí)性差異對(duì)未來(lái)期間應(yīng)納稅所得額的影響,分為應(yīng)納稅暫時(shí)性差異和可抵扣暫時(shí)性差異。?(一)應(yīng)納稅暫時(shí)性差異 當(dāng)資產(chǎn)賬面價(jià)值>計(jì)稅基礎(chǔ),或負(fù)債賬面價(jià)值<計(jì)稅基礎(chǔ)時(shí),會(huì)產(chǎn)生應(yīng)納稅暫時(shí)性差異(今天少交稅,將來(lái)多交稅),對(duì)所得稅費(fèi)用的影響計(jì)
2025-04-30 18:38
【摘要】教學(xué)評(píng)價(jià)與測(cè)量60例案例3:?jiǎn)慰傮w差異分析問(wèn)題:如何評(píng)價(jià)單總體某指標(biāo)與相應(yīng)參照標(biāo)準(zhǔn)是否有顯著差異實(shí)例:,標(biāo)準(zhǔn)差為。其中45人升入高中后,第一次數(shù)學(xué)考試的成績(jī)平均分為,標(biāo)準(zhǔn)差為。試評(píng)價(jià)這次考試的成績(jī)與初中的成績(jī)是否有差異(a=)2.原有資料,某班同學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
2025-05-12 06:56
【摘要】新企業(yè)會(huì)計(jì)制度與稅法差異總述天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632主要內(nèi)容?一、會(huì)計(jì)與稅務(wù)理論–目的、原則、計(jì)價(jià)基礎(chǔ)等?二、在收入確認(rèn)上的差異–收入確認(rèn)、視同銷(xiāo)售、補(bǔ)貼收入、其他收入?三、特殊業(yè)務(wù)差異–債務(wù)重組、非貨幣交易、捐贈(zèng)、評(píng)估、改組?四、成本費(fèi)
2025-01-04 21:32
【摘要】中國(guó)地圖出版社SINOMAPSPRESS普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)地理必修?第3冊(cè)講述:武漢長(zhǎng)江大橋我的故鄉(xiāng)是:湖北省武漢市,地處江漢平原,地勢(shì)低平,河湖密布,氣候四季分明,是著名的魚(yú)米之鄉(xiāng)。同時(shí),交通發(fā)達(dá),物流通暢,地理位置優(yōu)越,素有“九省通衢”的美稱…..(老師)
2025-01-17 16:28
【摘要】第二章個(gè)性差異與管理【教學(xué)目的與要求】本章圍繞個(gè)性差異與管理這一中心,共分五節(jié)進(jìn)行講授。第一節(jié)講述個(gè)性的差異與管理;第二節(jié)講述氣質(zhì)的形成與管理;第三節(jié)講述性格的差異與管理;第四節(jié)講述能力的形成及開(kāi)發(fā)管理;第五節(jié)講述非智力素質(zhì)的主要內(nèi)容及其把握。通過(guò)本章的講授,使學(xué)生掌握個(gè)性差異與管理的主要內(nèi)容及其要求,并結(jié)合案例進(jìn)行應(yīng)用能力
2025-01-09 05:21
【摘要】1南京分公司投資型險(xiǎn)種精講2美國(guó)最流行的書(shū)籍DougHallJumpStartYourBusinessBrain道格.霍爾跳出你的思維定勢(shì)——差異創(chuàng)造成功3道格.霍爾從牛頓物理學(xué)三定律得到啟發(fā),以數(shù)以萬(wàn)計(jì)市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),提煉出市場(chǎng)物理學(xué)的三個(gè)基本
2025-01-19 09:39
【摘要】體質(zhì)差異如何補(bǔ)養(yǎng)一、體質(zhì)的基本概念?(一)體質(zhì)的含義體質(zhì)的“體”,指形體、身體,可引申為軀體和生理,“質(zhì)”指特質(zhì)、性質(zhì)。體質(zhì)是稟受于先天,調(diào)養(yǎng)于后天,在生長(zhǎng)、發(fā)育過(guò)程中所形成的形態(tài)結(jié)構(gòu)、生理功能和心理狀態(tài)等與自然、社會(huì)環(huán)境相適應(yīng)的人體個(gè)性特征。?(二)、體質(zhì)的形成主要與先天因素和后天因素兩個(gè)方
2025-05-06 01:06
【摘要】教學(xué)評(píng)價(jià)與測(cè)量60例案例4:二獨(dú)立總體差異分析問(wèn)題:如何評(píng)價(jià)二獨(dú)立總體評(píng)價(jià)指標(biāo)或成數(shù)的差異實(shí)例:1.教學(xué)改革后,對(duì)實(shí)驗(yàn)班和對(duì)比班的學(xué)生進(jìn)行了一次統(tǒng)一考試,其結(jié)果如下表,試作出教學(xué)改革效果的評(píng)價(jià)(a=)。班級(jí)學(xué)生人數(shù)平均分標(biāo)準(zhǔn)差實(shí)驗(yàn)班5889.7511.459對(duì)比班6
2025-05-01 12:12
【摘要】企業(yè)改組所得稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)2022國(guó)家稅務(wù)總局所得稅司企業(yè)改組所得稅政策講解一、改組的基本類型二、改組中涉及的稅收問(wèn)題三、制定改組特殊稅收規(guī)則的基本原則四、主要改組的所得稅政策分析企業(yè)改組所得稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)2022國(guó)家稅務(wù)總局所得稅司一、改組的基本分類1、企業(yè)法律形式的簡(jiǎn)單改變(名稱、地址
2025-05-12 05:45
【摘要】9.窮人聽(tīng)寫(xiě)詞語(yǔ)舒適擱板勉強(qiáng)抱怨傾聽(tīng)掀起魁梧撕破倒霉嚴(yán)肅憂慮濕淋淋心驚肉跳自言自語(yǔ)自作自受縫縫補(bǔ)補(bǔ)合作探究著名的美國(guó)作家海明威曾說(shuō)過(guò)這樣一句話,“貧窮的人往往富于仁慈。”多讀幾遍課文,從課文中找出描寫(xiě)環(huán)境和人物對(duì)話
2024-11-24 15:30
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 讀書(shū)心得體會(huì):富人狼性窮人羊性 前不久,利用空閑時(shí)間,把《富人狼性窮人羊性》這本書(shū)看完了,或許有人會(huì)覺(jué)得很奇...
2025-01-25 22:14
【摘要】9電影欣賞音樂(lè)句子欣賞窮人列夫·托爾斯泰(1828—1910):俄國(guó)作家。出身貴族。幼年父母雙亡,由姑母撫養(yǎng)成人,曾就讀于喀山大學(xué)東方語(yǔ)文系。1851年去高加索從軍,曾參加克里米亞的塞瓦斯托波爾戰(zhàn)役,并在這里開(kāi)始文學(xué)創(chuàng)作生涯。他擅長(zhǎng)細(xì)膩的心理描寫(xiě),善于表現(xiàn)人物心理,形象生動(dòng)
2024-12-11 10:45
【摘要】2022/6/2第六講產(chǎn)品差異化策略管理經(jīng)濟(jì)學(xué)2022/6/21-2討論的問(wèn)題——企業(yè)的產(chǎn)品策略?通過(guò)產(chǎn)品差異化避開(kāi)慘烈的競(jìng)爭(zhēng)。?企業(yè)要提升自己的價(jià)值,首先要提升消費(fèi)者的價(jià)值。?現(xiàn)實(shí)中,同質(zhì)產(chǎn)品和信息完全的假設(shè)是不真實(shí)的,而剔除這些假設(shè)對(duì)分析現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略具有重要影響。管理經(jīng)濟(jì)學(xué)2022/
2025-05-12 05:31
【摘要】第三章文化與性別差異陳瑞n女權(quán)主義運(yùn)動(dòng)促進(jìn)了性別差異的研究。n性別差異一方面是由生理差異造成;另一方面,文化對(duì)男女差異的形成起著舉足輕重的作用。一、文化與性別角色n(一)性、性別、性別角色的概念n性(sex)通常指男女之間在生物特性和生理上的差異,最主要是生殖系統(tǒng)的差異,包括生理的、荷爾蒙的、生化方面的差異等。n性
2025-05-12 08:31
【摘要】以海爾公司為例公司簡(jiǎn)介?海爾集團(tuán)是世界白色家電第一品牌、中國(guó)最具價(jià)值品牌。海爾在全球建立了29個(gè)制造基地,8個(gè)綜合研發(fā)中心,19個(gè)海外貿(mào)易公司,全球員工總數(shù)超過(guò)6萬(wàn)人,已發(fā)展成為大規(guī)模的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。?海爾集團(tuán)在首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈舸_立的名牌戰(zhàn)略指導(dǎo)下,先后實(shí)施名牌戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略和國(guó)際化戰(zhàn)略,2022年底,海爾進(jìn)入第四個(gè)戰(zhàn)略階段。
2025-01-14 15:51